根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)及市、區、人社局和衛計局《關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》(內人社發〔2014〕66號)和(內市區衛計辦發〔2016〕79號)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，內江市市中區衛計系統將面向社會公開考核招聘衛計專業技術工作人員48名，現將有關事項公告如下：
一、考核招聘范圍
范圍：面向全國考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
二、考核招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定;
3.身體健康，體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件;
4.熱愛衛計事業，愿意在聘用單位工作6年及以上。
5.①城區衛計事業單位(區人民醫院、區保健院)考核招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《2017年內江市市中區衛計系統公開考核招聘衛計專業技術人員崗位一覽表》(附件1)。②鄉鎮衛計事業單位考核招聘取得中專及以上學歷，取得執業(助理)醫師資格證書，且距國家法定退休年齡10周年以上的人員，符合本公告考核招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《2017年內江市市中區衛計系統公開考核招聘衛計專業技術人員崗位一覽表》(附件1)。
凡考核招聘條件中對年齡(周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名截止日前尚未滿36歲的人員)，其計算時限截止時間為本次考核招聘報名截止時間(即 2017年
3月 3 日)。
(二)有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘用資格的;
3.有違法違紀正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.有法律法規規定不得聘用的。
三、考核招聘名額
具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見《2017年內江市市中區衛計系統公開考核招聘衛計專業技術人員崗位一覽表》(附件1)。
四、考核招聘程序
(一)發布信息
通過內江人事考試網(http://www.njpta.gov.cn/)發布考核招聘信息。請各位考生密切關注網上具體動向，不再另行通知。凡因個人未及時了解考核招聘信息而造成的后果，由考生個人負責。
(二)報名時間和地點
1、報名時間：2017年2月 27 日至3月 3日(工作時間)。
2、報名地點：內江市市中區衛計局(市中區新華路西一巷95號)。
本次考核招聘采用現場報名方式進行，不接受網上報名。
(三)報名時所需資料
1.《內江市市中區衛計系統事業單位考聘工作人員報名表》一式三份(報名表見公告附件2，由報名人員自行下載填寫，張貼好照片);
2.第二代有效居民身份證原件及復印件一份;
3.報考崗位所需的畢業證、學位證、相關資格證、有關證明等原件及復印件各一份;
4.報考者如系機關、企事業單位在職人員須出具原編制所在單位和行政主管部門書面同意報考證明;或持有與原單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;
(四)資格初審
由內江市市中區衛計局對報考者提供的材料是否符合報考條件進行審核。對資格審查合格人員現場發放面試通知書。(面試具體時間、地點詳見《面試通知書》)
(五)面試費用：資格審查合格，進入面試人員需按川價費[2003]237號文件規定，繳納面試費80元。
五、考核招聘方式
采取面試的方式進行考核招聘。面試工作在區人社局的指導下，由區衛計局組織實施，區紀委全程監督。
1.面試主要采取結構化面試形式。面試內容主要考核衛計公共基礎知識。
2.面試環節不形成競爭態勢的職位，考生面試成績低于本次本區衛計系統考核招聘中，其他能形成競爭態勢的崗位，且進入體檢環節的人員面試成績最低者，不得參加遞補和聘用。
六、體檢
1.按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單(面試成績相同的進行加試，以加試科目成績高者優先)，由區衛計局組織體檢。
2體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，遞補不超過兩次。體檢合格人員放棄進入考核環節的，依次等額確定遞補人員參加體檢，若遞補人員放棄或者其他原因產生的空額，不再遞補。
3.體檢時間、地點及有關事宜：通過內江人事考試網另行通知。
七、考察
體檢合格后，考察由區衛計局組織對擬聘人員進行政審，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員由原所在單位出具意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案。若被考核人放棄考察或經考察為不合格，不再遞補。
八、公示
對擬聘人員進行為期7個工作日的公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經區人社局審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。所產生的缺額，不再遞補。
九、審批及聘用
經面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和區衛計局按有關規定填寫《事業單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報市中區人力資源和社會保障局審批，對通過審批的人員辦理聘用等相關手續。
新聘用人員最低服務年限為6年(含試用期)，須與應聘單位簽訂六年的聘用合同。聘用人員在聘用單位工作不滿六年的一律不得調出原招聘單位。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規定的時間內未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。其所產生的缺額，不再遞補。
擬聘用人員應在規定時限內到考聘單位報到。未經考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，取消其聘用資格，三年內不得參加內江市市中區所有人事考試，并按有關規定追究當事人責任。所產生的缺額，不再遞補。
十、其他事項
1.堅持公正原則。招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受紀檢、監察等部門和社會監督。
2.嚴肅招考紀律。招考工作人員和參加考聘的報考人員，凡弄虛作假的予以相應處理。招考工作人員違反工作紀律，根據情況給予通報批評或追究紀律責任。
3.本公告由區衛計局負責解釋。
咨詢電話：
0832-8361109(內江市市中區衛生和計劃生育局)
內江市市中區人力資源和社會保障局
2017年2月27日
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