玉溪市通海縣
2017年提前招聘緊缺崗位醫(yī)生公告（2）
經(jīng)通海縣2017年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作領導小組研究決定，提前招聘第二批次緊缺崗位醫(yī)生9人，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) |
| 通海縣中醫(yī)醫(yī)院 | 臨床醫(yī)生 | 3 | 臨床醫(yī)學 |
| 影像醫(yī)生 | 1 | 醫(yī)學影像（影像技術除外） | |
| 婦科醫(yī)生 | 1 | 臨床醫(yī)學（限女性） | |
| 通海縣婦幼保健計劃生育服務中心 | 婦產(chǎn)科醫(yī)生 | 2 | 臨床醫(yī)學（限女性） |
| 通海縣疾病預防控制中心 | 臨床醫(yī)生 | 1 | 臨床醫(yī)學 |
| 通海縣河西鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 | 影像醫(yī)生 | 1 | 醫(yī)學影像（影像技術除外） |
二、招聘范圍及崗位條件
（一）全日制普通高等醫(yī)學院校2017屆畢業(yè)生，縣級醫(yī)療機構學歷要求為普通高等院校本科及以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院學歷要求為普通高等院校大專及以上，戶籍不限。
（二）年齡在35歲以下（1982年3月15日及以后出生）。
（三）身體健康，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有奉獻精神。
三、招聘程序
（一）接受考生材料
1、2017年3月15日（星期三）在云南省2017屆醫(yī)藥類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會昆明醫(yī)科大學專場雙選會現(xiàn)場招聘。上午9：00時―中午13：00時在昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)足球場（地點：昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）接受考生現(xiàn)場投遞材料（簡歷），超過規(guī)定時間一律不再接受考生材料。
2、每名考生限報一個崗位。考生現(xiàn)場投遞材料（簡歷）應包含以下內(nèi)容：身份證、學歷證明（或?qū)W校證明）、個人簡歷、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學期間擔任社會工作情況證明、相關獲獎證書，其他材料自行酌情添加。所有原件現(xiàn)場查驗，交復印件一份，同時交近期免冠半寸彩色照片1張。
（二）資格審查及人員篩選
由資格審查組審閱應聘者提供的材料，對符合招聘條件的應聘者從學業(yè)成績、德才表現(xiàn)、專業(yè)特長、實習情況、獲獎情況及獲獎證書等方面進行人員篩選，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，達不到上述比例的崗位，符合招聘條件的應聘者全部進入面試。
資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）考試
考試采取直接面試的方法，面試內(nèi)容為專業(yè)知識綜合評價。
（四）確定擬聘用人員
按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績并列的，采取加試方式解決。面試成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議，最低服務年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）報到及資格復審
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并提供畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審，復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業(yè)協(xié)議視為無效。協(xié)議視為無效的按崗位面試成績依次遞補。
（七）體檢
由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。首次體檢不合格，可到上一級醫(yī)療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位面試成績依次遞補體檢。
（八）考察
由招聘單位主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，按崗位面試成績依次遞補。
（九）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律要求
（一）應聘者提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或不具備應聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試或聘用資格。
（二）報名后，報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）本次招聘由通海縣人社局、通海縣衛(wèi)計局和用人單位共同組織實施。
（五）本公告未盡事宜，由通海縣2017年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
五、報名咨詢電話
通海縣衛(wèi)計局：0877-3029235 通海縣人社局：0877-3029122
通海縣人力資源和社會保障局 通海縣衛(wèi)生和計劃生育局
二〇一七年三月三日
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