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2017年玉龍縣疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)

招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

玉龍縣疾病預(yù)防控制中心是玉龍縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、公正”和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象及要求

全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校二本及以上學(xué)歷、具有學(xué)士及以上學(xué)位，30周歲（1987年3月1日以后出生）以下的應(yīng)往屆男性畢業(yè)生；碩士學(xué)位者年齡可放寬到35周歲以內(nèi)（1982年3月1日以后出生）。戶籍不限。

三、招聘名額、崗位及條件

招聘名額、崗位、條件詳見(jiàn)招聘崗位一覽表。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2017年3月15日上午9:00—12:00，在昆明醫(yī)科大學(xué)（呈貢校區(qū)）舉辦的“云南省2017年醫(yī)藥類(lèi)高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如果3月15日當(dāng)天未能完成招聘計(jì)劃，我局將于3月17日在大理大學(xué)舉辦的“2017屆醫(yī)藥類(lèi)畢業(yè)生供需洽談會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)進(jìn)行招聘。

2、注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張（畢業(yè)證書(shū)正在辦理的可持所在學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生推薦表原件報(bào)名）。往屆畢業(yè)生還應(yīng)提供人社部門(mén)出具的未就業(yè)證明。由用人單位進(jìn)行資格審查，縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員體檢前一個(gè)星期必須到縣人力資源和社會(huì)保障局審核畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其聘用資格。

五、招聘步驟及程序

（一）由縣紀(jì)委、縣人社局、縣委編辦、縣衛(wèi)計(jì)局、縣疾控中心技術(shù)骨干組成招聘工作組，到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)組織報(bào)名及崗位能力測(cè)試，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)合格后按規(guī)定簽訂協(xié)議。

（二）崗位能力測(cè)試。

1、在縣紀(jì)委、縣人社局、縣委編辦、縣衛(wèi)計(jì)局及縣疾控中心技術(shù)骨干全程參與下進(jìn)行崗位能力測(cè)試，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

2、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試；招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例的個(gè)別緊缺急需崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按不足1：2比例開(kāi)考。

3、崗位能力測(cè)試總分為100分，最低控制分為60分。按考生測(cè)試成績(jī)由高到低順序1：1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。

（三）體檢和考核

1、體檢時(shí)間。具體時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

2、體檢在縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

3、考核。考核采用由用人單位和主管部門(mén)派人查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見(jiàn)等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

六、公示

對(duì)考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、審批

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門(mén)要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考試考核不合格的，延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)不予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號(hào)）文件要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。

（三）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，要求具備執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格的新聘用工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（四）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）文件規(guī)定辦理。

玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技股：0888-5391175

玉龍縣衛(wèi)計(jì)局辦公室：0888-5104186

玉龍縣疾病預(yù)防控制中心辦公室：0888-5106119

監(jiān)督電話，玉龍縣第四紀(jì)工委：0888-5391591

玉龍縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年3月3日

招聘崗位一覽表