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為補(bǔ)充因退休、解聘和辭職而產(chǎn)生的公益性崗位和社區(qū)(行政村)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位空缺，市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘43名市直機(jī)關(guān)單位公益性崗位人員和34名社區(qū)(行政村)勞動(dòng)保障協(xié)理員，具體方案如下：

一、招聘原則

招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘人數(shù)、崗位、對(duì)象與條件

(一)招聘崗位及人數(shù)

1、市直機(jī)關(guān)單位招聘公益性崗位人員43人(對(duì)報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3：1的，原則上縮減或取消該崗位的聘用計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)考人員可選擇報(bào)考其他符合條件的崗位)。

2、社區(qū)（行政村）勞動(dòng)保障協(xié)理員

(二)招聘對(duì)象

本次招聘人員年齡要求在35周歲以下(1982年3月1日以后出生)、具有普通高等學(xué)校畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷、具有雞西市轄區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)居民戶口。報(bào)考市直機(jī)關(guān)單位公益性崗位人員必須在雞冠區(qū)居住(提供相應(yīng)證明材料)，錄取后工作崗位由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排;報(bào)考勞動(dòng)保障協(xié)理員屬于定向定崗招聘，應(yīng)聘人員必須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，性別和所學(xué)專業(yè)不限，居住地必須在應(yīng)聘崗位所在區(qū)范圍內(nèi)。

(三)招聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、熱愛(ài)本職工作，吃苦耐勞，善于做群眾工作，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排。

3、口齒清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)，身體健康，無(wú)嚴(yán)重疾病和殘疾。

三、報(bào)名與考試

市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審和統(tǒng)一組織考試工作。

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年3月1日—2017年3月5日，上午8:30—11:00，下午13:30—16:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：市就業(yè)局一樓收發(fā)室。

(三)報(bào)名要求：本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員持本人身份證、戶口、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》(《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)原件及復(fù)印件各一份。報(bào)考勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位提供用工單位出具的報(bào)考人員三年以上工作經(jīng)驗(yàn)證明原件，1寸近期同版免冠照片5張，戶口所在地與報(bào)考崗位所在地不一致的，還需出具房照或正規(guī)購(gòu)房合同原件及復(fù)印件;報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫(xiě)《2017年雞西市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表》和《2017年雞西市招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名登記表》，報(bào)考人員必須對(duì)報(bào)名信息及資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。市就業(yè)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(四)筆試：2017年3月9日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，3月11日(星期六)上午9:00—11:00進(jìn)行筆試，筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容：基本公文寫(xiě)作，出題和評(píng)卷工作由市人社局委托專業(yè)部門(mén)完成，筆試總分100分，按實(shí)際考分的60%記入總成績(jī)。

(五)計(jì)算機(jī)操作：市人社局將組織相關(guān)人員統(tǒng)一進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作考試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作人選。計(jì)算機(jī)操作總分100分，按實(shí)際測(cè)試成績(jī)的40%記入總成績(jī)。依照總成績(jī)從高到低確定聘用人選，當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高到低順序確定聘用人選。計(jì)算機(jī)操作時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、崗位工資及福利待遇

1、被聘用的市人力資源和社會(huì)保障局公益性崗位人員的工資待遇參照“高校畢業(yè)生就業(yè)援助彩虹工程”人員執(zhí)行，現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1527元(含個(gè)人應(yīng)繳納“五險(xiǎn)”部分)，并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

2、被聘用的勞動(dòng)保障協(xié)理員工資待遇，按有關(guān)文件規(guī)定現(xiàn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1389.50元(含個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)部分)，并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育“五項(xiàng)”社會(huì)保險(xiǎn);錄用后獲得四級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，在原工資基礎(chǔ)上增加50元，獲得三級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的，在原工資基礎(chǔ)上增加100元。

五、聘用管理

公益性崗位人員、勞動(dòng)保障協(xié)理員一律實(shí)行聘用合同管理，被聘人員上崗后與相應(yīng)用人部門(mén)簽訂聘用合同，公益性崗位人員聘用合同期限為三年(試用期兩個(gè)月)，勞動(dòng)保障協(xié)理員聘用合同期限為兩年(試用期兩個(gè)月);合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可續(xù)簽合同。在合同執(zhí)行期間，被聘用人員因疾病、傷殘等特殊情況不能繼續(xù)工作的可提前終止勞動(dòng)合同，被聘用人員違反單位規(guī)章制度被辭退或本人提出辭職終止勞動(dòng)合同的，按公益性崗位管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘社區(qū)(行政村)勞動(dòng)保障協(xié)理員的人員被錄用后，必須在本崗位上連續(xù)工作滿三年后，才可按規(guī)定提出調(diào)崗申請(qǐng)。

咨詢電話：2188119 2188120

雞西市人力資源和社會(huì)保障局

2017年3月1日

1、2017年雞西市人力資源和社會(huì)保障局招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表

2、2017年雞西市招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名登記表

3、工作經(jīng)歷證明書(shū)（模版）