長春市勞動人事爭議仲裁院為長春市人力資源和社會保障局所屬正處級全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，決定公開選拔工作人員，具體公告如下：
一、公開選拔職位及人數(shù)
勞動人事爭議仲裁員職位：6人。
崗位職級：專業(yè)技術(shù)崗中級十級及以下。
二、公開選拔基本條件
(一)應(yīng)聘人員除必須具備事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本條件，還應(yīng)具備下列條件:
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);
2.熱愛勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
3.具有兩年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)或財政全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷;
4.歷年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次;
5.身體健康。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾受黨、政紀(jì)律處分的人員;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
4.未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(三)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報考與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、公開選拔范圍及資格條件
(一)吉林省范圍內(nèi)人社系統(tǒng)的行政機(jī)關(guān)(含參公單位)和財政全額撥款事業(yè)單位的在編人員，大專及以上學(xué)歷，從事勞動人事爭議仲裁工作的仲裁員，符合下列條件之一的：
1.年齡35周歲及以下，擔(dān)任仲裁員獨(dú)立審理案件滿1年以上的;
2.年齡40周歲及以下，擔(dān)任仲裁員獨(dú)立審理案件滿3年以上的。
(二)長春市行政區(qū)域內(nèi)(含中省直、縣市區(qū))行政機(jī)關(guān)(含參公單位)及財政全額撥款事業(yè)單位的在編人員，年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷。
1.本科：法學(xué)專業(yè);
2.研究生：法學(xué)理論、法律史、 憲法學(xué)與行政法學(xué)、 刑法學(xué)、 民商法學(xué)(含：勞動法學(xué)、社會保障法學(xué)) 、訴訟法學(xué)、 經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)。
(年齡、工作經(jīng)歷年限和學(xué)歷情況計算時間點(diǎn)均以2016年12月31日為準(zhǔn)，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。)
四、公開選拔程序
(一)報名
報名時間： 2017年3月20日— 3月21日(上午9:30—11:00，下午13:30—16:00)。
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點(diǎn)：長春市人力資源和社會保障局五樓506會議室(長春市朝陽區(qū)西民主大街809號)。
報名人員需提供以下材料:①公開選拔報名表一式兩份(見附件);②本人身份證原件和復(fù)印件;③本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;④本人檔案中的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表或事業(yè)單位招聘人員審核備案表復(fù)印件;⑤近期同版小二寸彩色免冠照片兩張。
(二)資格審查
報名同時進(jìn)行資格初審，初審合格的應(yīng)聘人員參加筆試。由招聘單位通知參加筆試的時間和地點(diǎn)。本次考試設(shè)最低開考比例，崗位報名比例低于1:1的，取消此次公開選拔。
如在公開選拔過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不誠信報考等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試和面試
筆試為閉卷考試，科目為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分為100分，合格線為60分。面試人選應(yīng)在筆試成績合格人員中，從高分到低分按擬聘人數(shù)1:5(含)比例確定，1:5比例內(nèi)成績相同的，或不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。筆試成績在長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ccrs.gov.cn/)發(fā)布，筆試成績不計入總成績。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績低于合格線的，不作為擬聘人選。計算考生面試成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績現(xiàn)場公布。面試成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。
(四)擬聘人選的確定
擬聘人選在面試成績合格的人員中，從高分到低分按1:1的比例確定。
(五)考察與體檢
考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢工作由長春市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
考察、體檢有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考察、體檢。
(六)公示與聘用
考察、體檢均合格的在長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ccrs.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。
公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實際情況確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)在面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
咨詢電話： 0431-89871352(長春市人社局人事處)
長春市人力資源和社會保障局
2017年3月6日
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