因城市建設工作需要，經縣編委核準，同意使用射陽縣市政服務中心(公益一類全額撥款事業單位)1名編制，擬在全市范圍內公開選調1名事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、選調原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、選調基本條件
(一)遵紀守法、品行端正，具備良好的職業素質;
(二)具備選調崗位所需的年齡要求：35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具備高級職稱的人員,年齡可以放寬到40周歲(1977年1月1日以后出生);
(三)本科及以上學歷;
(四)在鹽城市內事業單位中從事相關專業工作5年以上，具備全額撥款事業編制在職人員身份。
(五)近三年年度考核為稱職或合格及以上等次;
(六)報考人員須經所在單位及主管部門同意;
(七)按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第七章第三十八條規定實行回避。
三、選調程序
(一)報名及資格審查。
1、報名時間:
3月20日至24日(8：30 -12：00， 14：30 -18：00)
2、報名地點和聯系方式:
射陽縣住房和城鄉建設局組織人事科(射陽縣人民西路66號)，聯系人:劉粉寶,聯系電話：0515-82340201，15195137700。
3、報名所需材料：凡符合上述選調條件的人員，攜帶個人身份證、畢業證、資格證等證件原件及復印件，近期免冠1寸照片3張，所在工作單位出具的在編在職身份證明、同意報考和5年以上相關工作經歷等證明,到射陽縣住房和城鄉建設局現場報名。
4、資格審查：射陽縣住房和城鄉建設局、縣人力資源和社會保障局負責對報名人員進行資格審核。報考人員提供虛假材料的，一經發現，立即取消其考試或選調資格，并且三年內不得參加縣住建局組織的各項選調考試。所有報考崗位均設1:3開考比例，達不到開考比例的，由縣住建局商縣人力資源和社會保障局調整開考比例。
(二)考試
1、筆試。筆試總分100分，主要測試公共基礎知識和專業知識。合格分數線為60分。筆試后，從高分到低分按選調計劃數1:3比例確定面試人選(不足該比例的以實際人數為準)。
2、面試。面試總分100分，合格分數線為60分。面試采取結構化方式，主要測試應試者綜合分析、計劃組織、語言表達、應變等方面能力。成績當場通知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算考試總成績。筆試、面試時間另行通知。
(三)體檢與考察
體檢與考察由射陽縣住房和城鄉建設局負責實施，根據總成績由高到低按選調計劃1:1確定體檢人選(總成績相同時，取筆試成績高者;如總成績和筆試成績均相同，技術職稱任職時間長、等級高的優先，仍然相同的，加試決出名次。加試方式、時間另行通知)。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者由射陽縣住房和城鄉建設局對其德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察，著重考察政治、業務素質及現實表現。因體檢、考察不合格出現空缺時，在同崗位的報考人員中從高分到低分實行一次性遞補，總成績相同時，遞補次序參照體檢要求執行。
(四)公示
考察合格人員名單在射陽縣住房和城鄉建設局、射陽縣人力資源和社會保障局網站上公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。
(五)辦理調動手續
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，按有關規定辦理調動手續。調入人員與用人單位須簽訂5年以上服務協議。
四、紀律與監督
報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經發現，將按有關規定嚴肅處理。選調工作接受紀檢監察部門全程監督。本公告及未盡事宜，由射陽縣住房和城鄉建設局負責解釋。
監督電話：0515-82340111
0515-82309009
射陽縣住房和城鄉建設局
射陽縣人力資源和社會保障局
2017年3月7日
附：
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