遵義醫藥高等?？茖W校于2006年2月17日經國家教育部批準，由原遵義衛生學校和原遵義中醫學校兩所國家級重點中專合并組建，坐落在中國歷史文化名城——遵義。學校始終堅持“教學立校、人才強校、科技興校、醫療幫校、文化建校”的辦學理念，保持“多層次多渠道”辦學的特色，為社會培養了一大批高素質的緊缺人才。按照學校十二五師資隊伍建設規劃，為提高師資隊伍整體素質，加強和規范人才引進工作，特面向社會公開招聘。
為確?？己艘M工作順利進行，根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《中共遵義市委遵義市人民政府關于進一步用好和引進人才產意見》（遵發[2008]3號）精神，結合學校實際，特制定本方案。
一、考核原則
引進人才必須緊密團結學校建設發展需要，結合學科發展、人才隊伍建設實際情況，首先考慮重點學科、急需加強學科的需要，堅持“按需設崗、公開招聘、嚴格程序、擇優選用”的原則，按照德才兼備的要求公開、平等地選人用人，切實選準、用好人才。
二、組織領導
成立遵義醫?？荚嚳己似赣霉ぷ黝I導小組（以下簡稱領導小組），領導小組下設考試組、紀檢組、辦公室，分別牽頭負責有關工作，辦公室設在學校組織人事處。
考試組組長由分管校領導擔任，考試組成員由相關專業的專家組成，具體人選臨時從專家庫中抽調。
紀檢組組長由紀委書記擔任，紀檢組成員由校紀委副書記、紀委干部等人員組成。
三、考試考核聘用崗位及人數
1、心理學教師 1名
2、生物化學教師 1名
3、馬列教師 1名
4、法醫學教師 2名
5、皮膚性病學教師 1名
6、藥物化學教師 1名
7、影像學教師 1名
8、毒理學教師 1名
9、計算機教師 2名
10、臨床護理教師2名
四、聘用范圍
全日制普通高校博士、碩士研究生畢業，獲得博士學位、碩士學位，年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）40周歲以下（1972年1月1日以后出生），戶籍不限。
五、考試考核聘用條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規，道德品質優良；
2、踏實肯干，為人師表，事業心強，具有團隊協作精神，愿意為學校學科建設、人才培養和科學研究做貢獻；
3、身體健康；身體條件符合事業單位新增人員體檢錄用標準（參照貴州省公務員錄用體檢通用標準<試行>）；
4、具備報考崗位所需的其它資格條件，詳見《遵義醫專2012年考核引進高學歷人員計劃表》（附件1）
5、在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考的證明，并且提供近兩年年度考核合格及以上的證明材料；
6、以下人員不得報名參加此次招聘：
（1）2010年以來招考的公務員（含選調生）；
（2）定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
（3）現役軍人、全日制普通高校在讀生；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；受立案審查尚未結案的人員；
（5）法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員。
六、報名及資格審查
（一）報名
本次招考的報名組織工作由遵義醫藥高等?？茖W校負責。采取電子郵件報名、現場確認的方式進行。
1、提交個人信息
提交個人信息時間：2012年6月11日8：00至6月27日15:00止。
郵箱地址：zyyzrsc@163.com
提交個人信息流程如下：
（1）下載報名表。在遵義醫專組織人事處網頁下載專區下載《遵義醫專2012年公開考核引進高學歷人員報名表》（以下簡稱《報名表》）（附件2）。
（2）編輯報名表。按要求如實填寫報名表，編輯彩色照片到相應位置, 并以“考生姓名＋報名表”文件名保存,例如：“李四報名表”。
（3）生成圖像文件。將有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、學位學歷證書（應屆畢業生提供畢業生就業推薦表）、所在單位同意報考的證明（應聘人員為在職人員的）、執業醫師資格證書（應聘有要求執業醫師資格崗位的）等相關證件、材料的有效頁面，利用掃描儀或數碼相機生成圖像文件（JPEG格式），每種證件材料需用證件材料名稱命名。生成的圖像文件要保證清晰可辯，真實有效。
（4）發送電子郵件。將各種證件及圖片文件，連同編輯好的《報名表》，以附件形式發送電子郵件報名。郵件主題格式為：考生姓名＋報考崗位名稱，例如：“李四臨床護理學教師”。
特別提示：通過電子郵件提交個人信息后，工作人員會及時對個人信息進行審查，在兩個工作日內以郵件形式回復審查結果。
2、資格審查
由遵義醫專根據崗位要求，對應聘人員的基本信息、資格等進行審查。資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招考過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
3、現場確認
資格審查合格的報名人員憑身份證等有效證件，于2012年6月28日至6月29日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：30）在遵義醫專組織人事處（行政樓2樓）進行現場確認報名信息、提交相關證明材料、繳納報名費和領取準考證。
現場確認需要提供的證明材料包括：
（1）個人簡歷；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書、執業醫師資格證書（應聘有要求執業醫師資格崗位的）原件及復印件1份。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表。
（3）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報考的證明（應聘人員屬機關事業單位的由人事部門出具證明，其他單位人員由所在單位出具證明）。
如在規定時間內未能提供以上相關材料視為自動放棄；
4、報名其他要求
（1）每位應聘人員只能報考一個職位。
（2）資格審查合格人員，每人交報名費100元。
考核引進高學歷人員的報名人數如與該職位計劃招聘人數未達2：1比例，按實際報名人數開考，但應聘人員的考核成績須達到所有參加考核面試的平均分以上，才能進入下一環節。如招聘崗位的報考人數空缺，經請示上級人社部門同意后，對該崗位調整或取消。
七、考試考核
1、時間：2012年6月30日上午9：00
2、地點：遵義醫藥高等專科學校行政樓一號會議室
本次招考工作在紀檢監察部門的全程監督下，在市人力資源和社會保障局的指導下，由遵義醫專考試考核聘用工作領導小組負責組織。成立面試考官組，具體人員在紀檢監察、人事部門的監督和指導下臨時抽簽確定，現場打分。
專業技術崗位主要考核考生的教學業務能力和專業基礎知識，包括試講（教案書寫、板書設計）及提問，試講內容由考生自行在報考專業相關教材上選定，試講時間15分鐘，提問時間5分鐘，共20分鐘。
考試成績采用百分制計算，計算結果均保留小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
八、體檢
考核面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個職位招聘計劃人數與該職位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因體檢不合格或放棄體檢等原因造成缺額的，根據該職位考生總成績從高到低依次遞補。
體檢在縣級及以上醫院進行，費用考生自理。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。
九、考核（政審）
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。并對考察對象的報考資格進行復審。
在考察中發現下列情形之一者，報經市人社部門審定后，取消其進入下一環節的資格，并按該職位考生總成績由高到低依次遞補進入體檢和考察：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”；
3、在機關、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律的行為；
4、截止2012年6月29日未能提交招聘職位所需資格條件相關證明材料；
5、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
6、在應聘過程中提供虛假材料、信息或隱瞞有關情況的；
7、有法律、法規規定其他不得錄用的情形。
十、公示
經考核、體檢及考察合格的應聘人員，確定為擬錄用人員，將在遵義市人力資源與社會保障網、遵義醫專校園網及人事處網頁公示，公示時間不少于七天。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。暫時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十一、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，學校按規定上報遵義市人力資源與社會保障局審批后，辦理聘用手續，按照規定的崗位簽訂聘用合同。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，否則視為自動放棄。
十二、監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協、紀檢監察機關及新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。如出現違紀違規情況，一經發現，嚴肅處理。
十三、未盡事宜由遵義醫藥高等?？茖W校上報遵義市人力資源和社會保障局研究確定。
咨詢電話：0852-8920152 （遵義醫專人事處）
監督電話：0852-8935019 （遵義醫專紀委）
0852-8662655 （市人力資源和社會保障局）、
2012年遵義市遵義醫藥高等?？茖W?？己艘M高學歷人員計劃表
《遵義醫專2012年公開考核引進高學歷人員報名表》待更新
遵義醫藥高等專科學校
二0一二年五月二十一日
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