一、招聘的原則及程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、選崗、聘用審批的程序進(jìn)行。
應(yīng)聘人員如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
二、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員80名，具體崗位詳見(jiàn)《金沙縣2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位統(tǒng)計(jì)表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位統(tǒng)計(jì)表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷涉醫(yī)類專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。其中：
1.醫(yī)學(xué)影像學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)麻醉、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)，或具有以上四個(gè)專業(yè)之一初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，學(xué)歷放寬到大專。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，學(xué)歷放寬到中專。
3.具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位，學(xué)歷放寬到大專。
4.具有涉醫(yī)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，學(xué)歷放寬到中專。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從組織分配。
3.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作。
4.年齡在18周歲以上（1994年5月31日前出生），35周歲以下（1977年6月1日后出生）。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或涉醫(yī)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡放寬到40歲周歲（1972年6月1日后出生）；具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的，應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)單位，年齡放寬到40周歲（1972年6月1日后出生）。
5.《崗位統(tǒng)計(jì)表》規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為禁考期限未滿的人員；
6.違反計(jì)劃生育政策的人員；
7.金沙縣財(cái)政全額或差額撥款的衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編人員。
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘信息發(fā)布
時(shí)間：2012年5月28日。
招聘信息在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體上發(fā)布。
五、報(bào)名、資格審查及各崗位招聘計(jì)劃確定
(一)報(bào)名
每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)本人信息，所提供的信息與考試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能采取一種方式報(bào)名。
1. 網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2012年5月29日至2012年6月14日。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
應(yīng)聘人員在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載《金沙縣2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、《金沙縣2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名花名冊(cè)》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，以“本人姓名”（如“張三”）命名后，通過(guò)電子郵件發(fā)送至電子郵箱2640472501@qq.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（1）時(shí)間：2012年6月12日至2012年6月14日，上午8：30－12：00，下午14：30－18：00。雙休日正常報(bào)名，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
（2）地點(diǎn)：金沙縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局七樓會(huì)議室（金沙縣城關(guān)鎮(zhèn)長(zhǎng)安街衛(wèi)生局辦公樓七樓會(huì)議室）。
（3）應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或不符合招聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（4）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
①畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；
②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；
③本人近期同底正面1寸免冠彩色照片6張；
④有工作單位的人員報(bào)考，同時(shí)提供單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料；
⑤《崗位統(tǒng)計(jì)表》要求提供的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
（二）資格初審
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員由考務(wù)工作人員即時(shí)進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的繳納考試考務(wù)費(fèi)100元；
2.網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員由考務(wù)工作人員根據(jù)其提供的報(bào)名信息，確認(rèn)其報(bào)考資格條件。
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員名單發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體上。
（三）資格復(fù)審
1.招考辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。
2.網(wǎng)上報(bào)名并通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，于2012年6月15日至6月18日到金沙縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局七樓會(huì)議室（金沙縣城關(guān)鎮(zhèn)長(zhǎng)安街衛(wèi)生局辦公樓七樓會(huì)議室）參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（資格復(fù)審期間，雙休日正常上班），所提供的材料與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的材料相同。通過(guò)資格復(fù)審的繳納考試考務(wù)費(fèi)100元。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘資格。
3.資格復(fù)審合格人員名單發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體上。
（四）各崗位招聘計(jì)劃確定
在縣直衛(wèi)生事業(yè)單位30名、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院50名招聘計(jì)劃的限額內(nèi)，根據(jù)各崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員人數(shù)確定各崗位具體招聘計(jì)劃，并將招聘計(jì)劃進(jìn)一步分解到具體的衛(wèi)生事業(yè)單位，編制《金沙縣2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)、《金沙縣2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位說(shuō)明書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《崗位說(shuō)明書(shū)》）。
《崗位一覽表》、《崗位說(shuō)明書(shū)》發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體上。
六、考試
報(bào)名并通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加考試。考試采取面試的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間為2012年6月30日，面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
參加面試的應(yīng)聘人員于2012年6月28日至6月29日（上午08：30-12：00，下午14：30-18：00）憑本人有效《居民身份證》到金沙縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局七樓會(huì)議室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)。面試成績(jī)滿分為100分。
七、體檢
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。
如有應(yīng)聘人員體檢不合格或放棄體檢的，從參加考試的應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
八、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。
1.考核工作由金沙縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局組織實(shí)施。考核主要采取查閱檔案材料、個(gè)別談話、實(shí)地訪查等方式進(jìn)行。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等。通過(guò)考核，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。考核組要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考核材料。
2.列入考核對(duì)象的應(yīng)聘人員在考核時(shí)須提供以下材料：
①戶籍所在地或居住地公安機(jī)關(guān)近期出具的無(wú)違法犯罪的證明材料；
②已婚人員同時(shí)提供戶籍所在地或居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門(mén)近期出具的、經(jīng)縣級(jí)人口和計(jì)劃生育行政部門(mén)蓋章的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明材料；
③往屆畢業(yè)生同時(shí)提供學(xué)籍檔案。
應(yīng)聘人員如不能按時(shí)提供以上材料或不符合報(bào)考資格條件的，確定為考核不合格。
如有應(yīng)聘人員考核不合格或放棄考核的，從參加考試的應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、選崗及聘用審批
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，應(yīng)聘崗位只涉及一個(gè)單位的，由招聘單位與其簽訂聘用合同并報(bào)主管部門(mén)審核，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后行文聘用；
應(yīng)聘崗位涉及多個(gè)單位的，按各崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇工作崗位（如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，抽簽決定選崗順序），再根據(jù)應(yīng)聘人員所選崗位按以上程序辦理聘用手續(xù)。選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（具體工作崗位詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》）。
2.聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
3.在職人員與原工作單位有聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。如因聘用人員隱瞞聘用（勞動(dòng)）關(guān)系造成糾紛的，由聘用人員承擔(dān)責(zé)任。
4.聘用人員最低服務(wù)年限三年，三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位，也不得參加各種類型的招聘考試。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
十二、招聘工作的有關(guān)信息在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，如因應(yīng)聘人員未及時(shí)閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
十三、成立金沙縣2012年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試