為強(qiáng)化財(cái)政支出預(yù)算管理，提高財(cái)政資金使用效益，規(guī)范財(cái)政投資評(píng)審行為，經(jīng)縣財(cái)政局黨組研究，縣人事部門審核，決定面向社會(huì)公開招聘夾江縣財(cái)政投資評(píng)審中心工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作原則
招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理”和“公平、公正、公開”的招聘原則。
二、工作方式
聘用人員實(shí)行合同制管理，在夾江縣財(cái)政投資評(píng)審中心上班，坐班制，從事政府采購項(xiàng)目監(jiān)管評(píng)審，以及工程概、預(yù)、結(jié)、決算評(píng)審和項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)管工作。
三、招聘范圍和條件
(一)在全國范圍內(nèi)公開招聘。
(二)公開招聘政府采購項(xiàng)目監(jiān)管評(píng)審人員1名，應(yīng)具備以下條件。
1、基本條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品德端正，遵紀(jì)守法，身體健康，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，有良好的職業(yè)道德。
2、資格條件：從事政府采購招標(biāo)或評(píng)審領(lǐng)域相關(guān)工作滿五年，須具備下述任一項(xiàng)資格：(1)招標(biāo)從業(yè)資格證;(2)招標(biāo)師以上資格;(3)采購師以上資格;(4)政府采購評(píng)審專家資格。熟悉政府采購和財(cái)會(huì)類相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，具有較強(qiáng)的理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力。
3、年齡條件：原則上年齡在40周歲(1977年1月1日后出生)以下，身體健康，有時(shí)間和精力承擔(dān)相應(yīng)工作。
(三)公開招聘工程項(xiàng)目監(jiān)管評(píng)審人員2名，應(yīng)具備以下條件。
1、基本條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品德端正，遵紀(jì)守法，身體健康，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，有良好的職業(yè)道德。
2、資格條件：從事建筑領(lǐng)域相關(guān)工作滿五年，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上，須同時(shí)具備下述任一項(xiàng)資格：(1)注冊會(huì)計(jì)師;(2)全國注冊監(jiān)理工程師;(3)二級(jí)建造師以上;(4)全國建設(shè)工程造價(jià)員(編審)以上相關(guān)資質(zhì)或?qū)I(yè)技術(shù)水平，熟悉建筑和財(cái)會(huì)類相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，具有較強(qiáng)的理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力。
3、年齡條件：原則上年齡在55周歲(1962年1月1日后出生)以下，身體健康，有時(shí)間和精力承擔(dān)相應(yīng)工作，如報(bào)名人員具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬到65周歲(1952年1月1日后出生)。
(四)下列人員不得應(yīng)聘。
1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、曾被開除公職的;
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
5、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、招聘程序
(一)公告。在夾江電視臺(tái)、夾江政務(wù)網(wǎng)和西部瓷都網(wǎng)站等媒體上向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月10日—2017年3月16日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：夾江縣財(cái)政局(夾江縣財(cái)政局外三樓財(cái)政投資評(píng)審中心)。
3、聯(lián)系人：劉繼英 電話：(0833)5668676
4、報(bào)名者須提供下列資料：(1)身份證;(2)畢業(yè)證書;(3)職稱證書;(4)資格證書;(5)近期免冠同底彩色1寸相片3張。以上證件均驗(yàn)原件收復(fù)印件。
5、報(bào)名時(shí)須接受現(xiàn)場資格審查，報(bào)名者須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
(三)考試形式和計(jì)分方法。
1、考試分筆試和面試。
(1)筆試。筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間100分鐘。內(nèi)容以招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分100分。
(2)面試。面試人選根據(jù)各招聘崗位，按1:3的比例從筆試成績中高分到低分依次確定。面試主要是綜合素質(zhì)和專業(yè)能力方面的測試，分值100分。
2、計(jì)分方法。筆試成績和面試成績按6：4計(jì)入綜合成績總分。
3、筆試和面試時(shí)間：另行通知。
(四)擬聘用人選。
1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由縣財(cái)政局會(huì)同人事部門按照相關(guān)程序組建。
2、由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績和考察情況，提出擬聘用人員名單，報(bào)縣財(cái)政局黨組研究決定。
3、通過筆試和面試的最終擬聘用人選，將在夾江政務(wù)網(wǎng)和西部瓷都網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。公示期限為5個(gè)工作日。
五、聘用手續(xù)與工資福利
(一)公示期滿后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。
(二)聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，簽訂正式合同，聘用合同一年一簽。
(三)實(shí)行按底薪及工作量計(jì)酬，具體按《夾江縣財(cái)政投資評(píng)審中心聘用人員薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、招聘工作紀(jì)律
(一)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。
(四)監(jiān)督舉報(bào)電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
舉報(bào)電話：0833-5663531(縣財(cái)政監(jiān)督檢查局)0833-5661364(縣人力資源和社會(huì)保障局)
0833-5662377(縣紀(jì)委)
夾江縣財(cái)政局
2017年3月10日
附件：《夾江縣財(cái)政投資評(píng)審中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》
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