根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和市委組織部、市委編辦、市人社局《關(guān)于印發(fā)<上饒市市直機關(guān)遴選公務員實施辦法(試行)>的通知》(饒組字[2010]10號)，經(jīng)研究，決定開展2017年度市直單位遴選公務員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選職位
市直實施公務員法有關(guān)機關(guān)、參照公務員法管理有關(guān)事業(yè)單位科級非領(lǐng)導職務及以下崗位。
二、遴選范圍
市本級黨政群機關(guān)面向市本級黨政群機關(guān)(不含政法系統(tǒng)使用政法專項編)遴選公務員，不得面向各縣(市、區(qū))直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)遴選公務員。
市本級參照公務員法管理事業(yè)單位遴選公務員面向市直機關(guān)、各縣(市、區(qū))機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)遴選。
三、遴選條件
(一)基本條件
報考人員必須具備公務員法第十一條規(guī)定的基本條件，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，并已進行了公務員登記或參照公務員法管理單位工作人員登記。
(二)資格條件
1、具有大學本科及以上學歷;
2、年齡35周歲以下(1981年3月1日以后出生);
3、具有2年(含試用期)及以上公務員或參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(2015年3月1日之前進入公務員或參照公務員法管理單位)，且在現(xiàn)單位連續(xù)工作滿兩年以上;
4、公務員年度考核均為稱職以上等次;
5、符合遴選職位要求的其他條件;
6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件;
年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間2017年3月1日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如2014年2月18日后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的情形;
4、尚在新錄用公務員試用期的;
5、已經(jīng)報名參加上級部門遴選的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、有關(guān)程序
(一)報名
3月13日-23日。報名采取自愿原則，各縣(市、區(qū))考生在所在縣(市、區(qū))委組織部報名，市直單位考生到遴選單位報名。每人限報一個職位。開考比例為3：1，若某一職位報名人數(shù)與職位遴選計劃數(shù)比例低于3：1，則取消或相應調(diào)減該職位遴選計劃數(shù)。報考該職位的人員可在報名截止日之后、指定時間之內(nèi)改報其他職位。
報名人員需填寫《上饒市2017年市直機關(guān)遴選公務員報名表》(一式三份，須經(jīng)所在單位同意并加蓋公章)，攜帶身份證、學歷學位證書以及報考職位要求的資格證書原件和復印件，并上交近期免冠2寸彩照1張和以身份證號命名、jpg格式、寬高比3：4的同底電子照片，前往報名地點報名，并接受資格初審。
(二)資格審查。按照公布的職位報名條件，各縣(市、區(qū))委組織部、人社局共同負責資格初審，并于報名結(jié)束次工作日下午下班前將初審合格的報名情況及有關(guān)復印件上報市委組織部、市人社局。市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織遴選單位對報考人員資格條件進行集中復審。復審不符合報考條件者，取消遴選資格。資格審查工作貫穿遴選工作全過程。
(三)筆試。考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。筆試采用閉卷方式進行，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。
(四)面試。根據(jù)筆試成績，按遴選計劃數(shù)1:3比例，從高分到低分確定每個職位面試入闈人員名單(最后一名成績相同者一并列入)。面試前，因考生自愿放棄或查出不符合報考條件而產(chǎn)生的空缺，由市公務員主管部門按筆試成績從高分到低分依次進行遞補一次。
當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，考生面試成績須達到以下規(guī)定，方能進入下一程序：
(1)當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分。
(2)當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分。
面試結(jié)束后，入闈體檢的考生未經(jīng)市公務員主管部門批準而放棄遴選的，記入遴選人員個人信息，5年內(nèi)不得再次參加市直機關(guān)的遴選。
筆試、面試具體時間和地點見網(wǎng)站公告。(www.srdj.cn和www.srrcw.com)
(五)考察。根據(jù)遴選計劃數(shù)及考試最終成績，從高分到低分，按照N+1(N為職位遴選計劃數(shù))確定考察對象。考察由遴選單位具體實施。遴選單位應派出2人以上組成的考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告。考察對象所在機關(guān)(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察結(jié)束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人員。考試成績不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。
(六)體檢。體檢由市委組織部、市人社局組織實施，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分依次進行遞補原則。
(七)公示及任用。市委組織部、市人社局對擬遴選人員面向社會公示，公示時間7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選任用的，按照干部管理權(quán)限辦理。
遴選職位為科員崗位的，而遴選人員為副科級非領(lǐng)導職務以上的，遴選單位在考察過程中應當書面征得遴選人員的同意后，提出擬調(diào)入建議，按科員辦理調(diào)動手續(xù)。
聯(lián)系電話：8239989(市委組織部公務員辦)
8198873(市人社局公務員管理科)
中 共 上 饒 市 委 組 織 部
上饒市人力資源和社會保障局
2017年3月13日
附件：
1、上饒市2017年度市直機關(guān)面向基層遴選公務員職位表
3、江西省2017年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄
易賢下載網(wǎng)：2017年度上饒市市直單位遴選公務員公告
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