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1、國家級有突出貢獻的中青年專家；進入國家人事部“百千萬人才工程”一、二層次人選的中青年學術骨干；教育部跨世紀學術骨干；獲得教育部“高等學校優秀教師教學和科研獎勵計劃”資助的中青年學術骨干等

（1）提供住房一套（終身免房租）；

（2）安家費80萬元，10年內分步到位，服務年限至少10年；

（3）科研啟動金10－100萬元；

（4）工作條件：配備實驗室一間，配備行政助手或科研助手，提供其他必要的工作條件，保證工作用車；

（5）妥善解決配偶的工作。

2、省部級學術技術帶頭人

（1）提供住房一套（終身免房租）；

（2）安家費50萬元，5年分步到位,服務年限至少8年；

（3）科研啟動金；

· 1人文社科10－20萬元；

· 2理、工、農科20－30萬元；

（4）工作條件：配備實驗室一間，視情況配備行政助手或科研助手，提供其他必要的工作條件；

（5）妥善解決配偶的工作。

3、博士生導師

（1）提供住房一套（兩年內免房租）；

（2）安家費30萬元，5年分步到位,服務年限至少8年；

（3）科研啟動金；

· 1人文社科10-15萬元；

· 2理、工、農科15－20萬元；

（4）妥善解決配偶的工作。

4、教授（年齡要求為50歲以下）

（1）給予兩年的住房補貼（600元/月，按月發放），不提供免租房；如在兩年內購買學校福利住房，

從得到住房鑰匙次月起停發住房補貼；

（2）安家費20萬元（具有博士學位的教授25萬元），五年分步到位,服務年限至少8年；

（3）根據科研情況提供科研啟動金5-15萬；

（4）每年完成規定的科研任務，可享受1.5萬元/年的教授津貼，對具有博士學位的教授，其津貼為2.5

萬元/年（含宜賓市優秀人才政府激勵崗位獎）；

（5）妥善解決配偶的工作。

5、博士（年齡要求為45歲以下）

（1）給予兩年的住房補貼（600元/月，按月發放），不提供免租房；如在兩年內購買學校福利住房，

從得到住房鑰匙次月起停發住房補貼；

（2）安家費15萬元, 5年分步到位,服務年限至少5年；

（3）根據科研情況提供科研啟動金5-12萬；完成科研啟動項目后，經考核為優秀者，可優先申請學校

教學科研創新團隊（經費10萬）；

（4）每年完成規定的科研任務，可另享受2萬元/年的博士津貼（含宜賓市優秀人才政府激勵崗位獎）；

（5）不具備副教授專業技術職務的，校內績效工資享受專業技術七級崗（副教授三級崗）待遇。

具備副教授專業技術職務的，校內績效工資享受專業技術五級崗（副教授一級崗）待遇。

附件：2012年宜賓學院度博士引進計劃

通訊地址：四川省宜賓市五糧液大道酒圣路8號宜賓學院人事處

聯系人:彭老師 尹老師