各區、市教育（體）局，局屬各學校：
根據《青島市教育局關于進一步推進城區教師支援農村義務教育學校教育工作的實施意見》（青教通字〔2008〕79號），現就做好2011學年度支教工作總結和2012學年度支教工作的有關事宜通知如下：
一、2011學年度支教工作總結
（一）單位支教工作總結
請各單位根據下述提綱，并結合本單位特色做法，進行總結：
1.加大對口聯誼和結對幫扶工作力度，建立完善長期穩定的區與市、校與校的對口支援機制等情況；
2.派出學校按照要求指定一名校級干部專門負責支教工作，定期走訪調研，與支教教師所在地區教育部門、學校一起做好支教教師管理工作，加強支教過程的跟蹤管理情況；
3.派出學校實行導師制，指定學科骨干教師，負責對支教新教師進行一對一業務指導工作情況；
4.其他特色工作。
（二）支教教師個人工作總結
主要包括：
1.充分發揮自身優勢，傳播先進的教學思想和教學方法，做好傳、幫、帶。每學期聽課評課不少于30節；上展示課或研究課不少于2節；結合農村教育教學實際，積極開展校本教研和校本培訓（提報教案）。
2.虛心學習農村教師艱苦創業精神，積極開展社會調查，了解農村和農村教育，至少完成一篇關于農村教育的調研報告（提報調研報告）。
3.到農村學校支教的新聘教師，主動接受學科導師的指導，按規定回派出學校聽課和參加教研活動；在農村教育教學實踐中加強教育理論的學習和應用，撰寫讀書筆記；堅持聽課評課，進行教學反思，積累教學案例（提報讀書筆記）。
（三）表彰支教工作先進單位和個人
對青島市城區教師到農村支教工作中涌現出來的先進單位和先進個人進行表彰，其中先進單位30個，先進個人100名（指標安排見附件1）。評選標準如下：
1.先進集體基本條件
（1）認真貫徹《青島市教育局關于進一步推進城區教師支援農村義務教育學校教育工作的實施意見》（青教通字〔2008〕79號）及相關文件精神，積極開展支教宣傳教育活動；
（2）選派優秀教師支教，及時了解支教教師的工作與生活情況，為支教教師提供較好的后方支援；
（3）與支教教師所在的支教學校建立了良好的校際關系，并積極開展有關對口支援活動；
（4）加強對支教教師的管理，促使支教教師充分發揮作用。
2.先進個人基本條件
（1）具有高尚的師德，主動要求從事支教工作，模范遵守受援學校的各項制度，認真履行崗位職責，出色地完成支教任務，事跡突出；
（2）熱愛受援學校，關心學生全面成長，教書育人，為人師表，深受受援學校師生的愛戴；
（3）充分利用教師所在學校的教育資源，拉動兩校進行多方面合作；
（4）支教時間一年以上。
（四）有關要求
1. 支教工作先進個人由五市三區教體局根據下達的指標，從受援學校推薦的支教教師中評選；支教工作先進單位由派出支教教師的學校申報，由市教育局負責組織評選。
2.支教教師的教案、調研報告、讀書筆記、《城區教師支援農村教育登記表》（附件2）等材料由各受援學校匯總，交各受援區市教育（體）局人事科考核鑒定、蓋章后，統一交還各派出單位。其中《城區教師支援農村教育登記表》由各派出單位存入其本人檔案，其它材料審核后退還教師本人。
3．支教工作總結、《青島市支教工作先進單位申報表》（附件3）和《青島市支教工作先進個人申報表》（附件4）紙質件請各區市教育（體）局和局屬各學校于7月6日前報市教育人事服務大廳（貴州路38號），電子件通過金宏辦公系統報青島教育人才市場。
二、2012學年度支教工作
（一）2012年支教計劃
全市擬安排500名城區教師到農村學校支教。青島市教育局直屬單位選派45名、市內四區教育（體）局選派40名、五市三區教體局區域內選派415名（指標安排見附件5）。城區教師支教的相關政策按青教通字〔2008〕47號和青教通字〔2008〕79號文件執行。
（二）有關要求
1．開展城區教師到農村學校支教工作是提高農村學校和城鎮薄弱學校教師執教水平，促進城鄉教育均衡發展的重要舉措。為確保支教工作能夠長期、扎實有效地開展下去，在落實支教工作財政補貼的基礎上，青島市人民政府辦公廳《關于印發〈青島市2012年推進區市域內義務教育均衡發展工作方案〉的通知》（青政辦字〔2012〕12號）明確規定從2013年開始，義務教育學校教師評聘高級專業技術職務職稱應具有1年以上在農村學校或薄弱學校任教經歷。根據規定免費師范畢業生須到農村支教兩年，2011年招聘的免費師范畢業生均需參加2012年度支教工作（第二支教年度另行通知）。各區市教育（體）局、各學校要引導廣大教師特別是優秀、骨干教師正確認識到農村支教工作的重要性，積極創造條件鼓勵優秀、骨干教師投身支教工作，進一步提高到農村支教工作的實效性。
2. 市內四區教育（體）局要落實市教育局下達的支教計劃，抓緊與各市教體局對接，確定支教計劃和方案，認真做好宣傳發動和支教教師選派工作。要加大對口聯誼和對農村教育結對幫扶工作力度，進一步建立和完善長期穩定的區與市、校與校的對口支援關系。五市三區教體局要切實安排好其他城區教師到本地農村支教工作，妥善安排支教教師的工作和生活，確保支教教師到最需要的地方發揮作用。同時，要認真做好本區域內城鎮教師支教規劃，合理配置城鄉教師資源，選派本地城鎮學校教師到農村學校交流任教，確保教師城鄉交流工作落到實處。各區市教育（體）局、各學校要加強對支教教師的跟蹤管理，全程關注、關心支教教師的工作和生活，為支教教師開展工作提供必要的幫助，為支教教師解決實際困難，確保支教教師安心工作，為提高農村教育水平做出積極貢獻。
3. 請市內四區教育（體）局、局屬各學校于6月8日前將《到農村學校支教教師報名表》（附件6）和《城區教師支教人員花名冊》（附件7）通過金宏辦公系統報青島教育人才市場。請五市三區教體局于開學第一周內，將《城區教師支教人員花名冊》（附件7）通過金宏辦公系統報青島教育人才市場。
4. 市教育局擬于8月下旬開展城區教師到農村支教工作總結表彰和新一年度市區支教教師培訓工作。五市三區自行開展支教教師培訓工作。2012年秋季新學期開學前，請各派出單位與受援單位聯系接洽，確保支教教師按時到農村支教學校報到。
未盡事宜，請與市教育局人事處聯系。
聯系人及聯系電話：趙俊杰 85912915
李文基 82668662
附件：1.支教工作先進指標安排表
2.城區教師支援農村教育登記表
3.青島市支教工作先進個人申報表
4.城鄉教師交流指標安排表
5.到農村學校支教教師報名表
6.城區教師支教人員花名冊
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二○一二年五月二十八日
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