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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)同志同意，決定從本縣14鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬機(jī)關(guān)干部中公開遴選工作人員到縣委辦公室、縣委政策研究室、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣委機(jī)要局和縣國(guó)家保密局工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、文字功底扎實(shí)、工作實(shí)績(jī)突出、有一定組織協(xié)調(diào)能力的工作人員遴選到縣委辦公室、縣委政研室、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣委機(jī)要局和縣國(guó)家保密局工作。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選是在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人力資源社保局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）遴選具體工作按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行。成立縣委辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（附后），負(fù)責(zé)公開遴選工作的組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃從本縣14鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬機(jī)關(guān)干部中遴選縣委辦公室、縣委政策研究室、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣委機(jī)要局和縣國(guó)家保密局工作人員各1名。

遴選對(duì)象屬公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員，通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位的，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份；屬事業(yè)單位工作人員通過公開遴選調(diào)入新的事業(yè)單位的，按新單位崗位職務(wù)確定的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、遴選條件

（一）縣委辦公室工作人員（單位性質(zhì)：行政）

1、政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，具備一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力；

2、年齡在32周歲及以下（1980年6月1日以后出生）；

3、有兩年以上工作經(jīng)歷；

4、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

5、身體健康；

6、具有公務(wù)員身份。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近兩年年度考核有不稱職、基本稱職的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的；

4、試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。

（二）縣委政策研究室工作人員（單位性質(zhì)：行政）

1、政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，無不良記錄；文字功底好，具備一定政策理論水平，善于研究政策和調(diào)查研究；

2、年齡原則上在32周歲及以下（1980年6月1日以后出生，對(duì)具有以下情形之一的可適當(dāng)放寬到35周歲：（1）有從事辦公室工作經(jīng)歷的；（2）參與縣委、縣政府或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門重大課題調(diào)研或重要文稿起草并起主導(dǎo)作用的；（3）在國(guó)家和省州縣各級(jí)刊物正式發(fā)表有理論性、政策性、學(xué)術(shù)性調(diào)研文章的。具備以上條件之一的，報(bào)名時(shí)需提供文稿原件和復(fù)印件、單位證明材料）；

3、有兩年以上工作經(jīng)歷；

4、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

5、身體健康；

6、具有公務(wù)員身份。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近兩年年度考核有不稱職、基本稱職的；

2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的；

4、試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。

（三）縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員（單位性質(zhì)：事業(yè)）

1、政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行，公道正派，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗，熱情大方；

2、年齡在30周歲及以下（1982年6月1日以后出生），只限女性；

3、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

4、身體健康，五官端正；

5、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（教師崗位除外）、參照公務(wù)員法管理單位工作人員或公務(wù)員。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近兩年年度考核有不合格（不稱職）、基本合格（基本稱職）的；

2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的；

4、試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。

（四）縣委機(jī)要局網(wǎng)絡(luò)管理工作人員（單位性質(zhì)：事業(yè)）

1、政治堅(jiān)定、歷史清楚、忠于職守，有較高的政治素質(zhì)和良好品行，自覺遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，具有高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性，中共黨員（含預(yù)備黨員）；

2、年齡32周歲及以下（1980年6月1日后出生）；

3、有兩年以上工作經(jīng)歷；

4、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，熟練計(jì)算機(jī)操作；

5、身體健康；

6、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（教師崗位除外）、參照公務(wù)員法管理單位工作人員或公務(wù)員。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近兩年年度考核有不合格（不稱職）、基本合格（基本稱職）的；

2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的；

4、試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的；

5、有海外關(guān)系的；

6、直系親屬或主要社會(huì)關(guān)系因重大事件被判處徒刑的。

（五）縣國(guó)家保密局保密技術(shù)檢查工作人員（單位性質(zhì)：事業(yè)）。

1、政治堅(jiān)定，忠于職守，自覺遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)，具有高度責(zé)任感；

2、年齡在32周歲及以下（1980年6月1日以后出生）；

3、具有兩年以上工作經(jīng)歷；

4、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作；

5、身體健康；

6、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位（教師崗位除外）、參照公務(wù)員法管理單位工作人員或公務(wù)員。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近兩年年度考核有不合格（不稱職）、基本合格（基本稱職）的；

2、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的；

4、有海外關(guān)系的；

5、試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由縣委辦公室將遴選公告在且蘭黃平網(wǎng)站上和通過電子政務(wù)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2012年5月30日至6月10日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，雙休日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委辦公室秘書三科

（聯(lián)系人：楊林；聯(lián)系電話：2469998）

報(bào)名須提交以下材料：

本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件；

本人近期1寸免冠同底版正面彩色照片3張，報(bào)名時(shí)，須如實(shí)填寫《中共黃平縣委辦公室2012年公開遴選工作人員報(bào)名表》（附后）；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷材料（須加蓋單位證明印章）。

（三）資格審查

由縣委辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行資格審查。審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：3及以上方可開考。報(bào)名結(jié)束后，所報(bào)職位達(dá)不到開考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：縣委辦公室于筆試前一天通知考生本人持本人有效《居民身份證》到縣委辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）筆試、面試

1、按照干什么考什么的原則組織考試。考試由縣委辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的方式進(jìn)行。

2、筆試由縣委辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在參考題目中隨機(jī)抽取，面試按筆試成績(jī)從高到低取前3名進(jìn)入面試。

3、報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試和面試。

（五）考察

各遴選職位按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低取前2名作為考察人選。考察工作采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等方式進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（六）討論決定

縣委辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議根據(jù)工作人員遴選、考察情況進(jìn)行醞釀?dòng)懻摚_定擬正式調(diào)配人選。縣委機(jī)要局網(wǎng)絡(luò)管理工作人員和縣國(guó)家保密局保密技術(shù)檢查工作人員需要按機(jī)要保密人員錄用條件進(jìn)行政審。

（七）公示

在擬遴選人員原單位進(jìn)行7天的公示。

（八）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿對(duì)遴選無異議的，由縣委辦公室按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源社保局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣委辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：2469998

2012年黔東南州黃平縣委辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

中共黃平縣委辦公室

2012年5月31日

中共黃平縣委辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表

《中共黃平縣委辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》來源于且蘭黃平網(wǎng)。

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