| 考核項(xiàng)目 | 測(cè)試方式 | 分值 | 測(cè)試內(nèi)容 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
| 職業(yè)精神 | 筆試（客觀題） | 30 | 從事物流行業(yè)相關(guān)的職業(yè)精神與道德規(guī)范。 | 不定項(xiàng)選擇題，每小題3分，錯(cuò)選，漏選，多選均不得分。 |
| 職業(yè)認(rèn)知 | 筆試（簡(jiǎn)答題） | 20 | 物流行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、特點(diǎn)等；物流行業(yè)主要職業(yè)崗位，職責(zé)要求等。 | （1）能客觀分析當(dāng)前物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，從物流成本、物流企業(yè)規(guī)模、物流從業(yè)人員、互聯(lián)網(wǎng)+物流、物流基礎(chǔ)設(shè)施、城鄉(xiāng)物流等角度進(jìn)行論述。選擇2個(gè)方面及以上進(jìn)行論述，且邏輯清晰，得10分；只論述1個(gè)方面且邏輯清晰，得5分；未展開(kāi)論述得0分。邏輯不清晰及字跡不清楚的酌情扣分。（2）能列舉物流行業(yè)主要崗位2個(gè)及以上，得6分；1個(gè)崗位，得3分；未列舉任何崗位，得0分。對(duì)兩個(gè)及以上崗位的職責(zé)描述清楚，得4分；對(duì)1個(gè)崗位的職責(zé)描述清楚，得2分；未做描述得0分。字跡不清楚的酌情扣分。 |
| 自我認(rèn)知 | 筆試（簡(jiǎn)答題） | 20 | 對(duì)自我的全面分析，對(duì)自我優(yōu)點(diǎn)和不足的分析。 | （1）能對(duì)自我做客觀評(píng)價(jià)，對(duì)自己的感知、思維和意向等方面進(jìn)行分析，對(duì)自己的想法、行為及人格特征等進(jìn)行判斷。從兩個(gè)及以上方面進(jìn)行分析且邏輯清晰，得10分；分析1個(gè)方面且邏輯清晰，得5分；未進(jìn)行分析，得0分。邏輯不清晰及字跡不清楚的酌情扣分。（2）在自我分析基礎(chǔ)上能充分挖掘自身優(yōu)勢(shì)1點(diǎn)及以上，得5分；未能尋找到自身優(yōu)勢(shì)，得0分。（3）在自我分析基礎(chǔ)上能發(fā)現(xiàn)自身不足1點(diǎn)及以上，得5分；未能發(fā)現(xiàn)自身不足，得0分。字跡不清楚的酌情扣分。 |
| 職業(yè)潛能 | 筆試（案例分析） | 30 | 結(jié)合案例，能分析案例中所存在的問(wèn)題，并能提出相應(yīng)的解決措施。 | （1）能分析案例中所存在的問(wèn)題3點(diǎn)及以上且邏輯清晰，得15分；能分析案例中存在的問(wèn)題2點(diǎn)且邏輯清晰，得10分；能分析案例中所存在的問(wèn)題1點(diǎn)且邏輯清晰，得5分；未能分析案例中所存在的問(wèn)題，得0分。邏輯不清晰及字跡不清楚的酌情扣分。（2）對(duì)存在的問(wèn)題提出解決措施3點(diǎn)及以上且邏輯清晰，得15分；對(duì)存在的問(wèn)題提出解決措施2點(diǎn)且邏輯清晰，得10分；提出1點(diǎn)解決措施且邏輯清晰，得5分；未提出解決措施，得0分。邏輯不清晰及字跡不清楚的酌情扣分。 |
| 素質(zhì)特長(zhǎng) | 專家評(píng)判 | 20 | 按2017年高職提前招生章程第十六條要求提供材料 | 根據(jù)所提供材料，按2017年高職提前招生章程第十六條要求賦分。 注：專業(yè)報(bào)到測(cè)試時(shí)提交證書(shū)原件與復(fù)印。 |
| 合計(jì) | 120 |
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