為適應我區教育事業發展需要，加強教育人才隊伍建設，優化人員結構。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等文件規定，經區委、區政府同意并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教育系統事業單位工作人員97名，其中江蘇省洪澤中學招聘20人，洪澤湖高級中學招聘13人，其他中小學招聘38人，幼兒園招聘25人，江蘇省洪澤中等專業學校招聘1人。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數、開考比例及相關要求
招聘崗位、人數、開考比例等相關要求，詳見《2017年淮安市洪澤區公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業。
2.須取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位(含2017年普通高校應屆畢業生和取得學歷的國外留學人員或港澳臺地區高校畢業生)，其中2017年普通高校應屆畢業生須于2017年7月31日前取得畢業證書，屆時未取得的取消聘用資格，其他考生須于報名截止時間前(即2017年3月31日)取得公告、崗位表要求的學歷、學位和相關資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還要出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
3.報考人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，其中專業條件按類設置的，按《2017年淮安市洪澤區公開招聘教師考試專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經淮安市洪澤區公開招聘教師領導小組研究，認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。
4.招聘崗位對教師資格證有要求的，應聘者須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關要求，其學科須與招聘崗位學科一致。
5.符合崗位要求的年齡條件，具備適應崗位要求的身體條件(詳見《崗位表》)。
6.服從組織分配，自愿履行招聘單位的服務期限。
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。
現役軍人、非2017年普通高校應屆畢業的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、本區范圍內在編教師以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
(一)發布公告
在淮安市人社局網站、洪澤教育網發布公告。
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
(二)報名
1.報名與資格初審
報名工作通過網絡進行。應聘人員須按要求通過網絡報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由淮安市洪澤區公開招聘教師領導小組信息審核員對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2017年3月29日9:00-3月31日16∶00;
資格初審時間:2017年3月29日9:00-4月1日12：00;
繳費時間：2017年3月29日9:00-4月1日16∶00。
報考人員網上提交報名信息，報名24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格未初審或資格初審未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過初審后進行繳費(筆試費100元/人)確認?？忌毷褂瞄_通網上繳費功能的銀聯卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網上報名。
2.報名與資格初審注意事項
(1)報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)信息審核員根據報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格
(3)報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
(4)報名結束后，實際繳費報名人數達不到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時間：2017年4月5日9:00-12:00
3.網上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員要按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。
時間：2017年4月6日14:00—4月7日24:00
網址：淮安人事考試網(www.harsks.com)
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯系。
聯系電話：0517-83671403
(三)筆試
筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業知識。
筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間：2017年4月8日(星期六)上午9：00-11：00
筆試地點：詳見準考證。
考生須攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時間到考場參加筆試?？忌t到30分鐘不得入場，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在洪澤教育網(http://www.hzxjyj.com/)公布。
(四)資格復審與面試
1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
2.資格復審：由淮安市洪澤區公開招聘教師領導小組對擬參加面試人選報考資格進行資格復審。擬參加面試人選在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料。包括：本人身份證、學歷學位證書(2017年普通高校應屆畢業生可提供畢業生雙向選擇就業推薦表，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表(2017年普通高校應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告)或教育部留學服務中心的學歷認證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關材料原件和復印件;其中在職人員須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，待業人員面試前須在規定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍人選)。若通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，則通過資格復審人員全部進入面試環節。經資格復審符合應聘條件進入面試人選名單在洪澤教育網(http://www.hzxjyj.com/)公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試形式：面試采用專業化面試方式。
高中體育(崗位代碼02005)、小學音樂(崗位代碼09003、12002)、小學體育(崗位代碼09007)、小學美術(崗位代碼09004)、小學信息技術(崗位代碼09005)、學前教育(崗位代碼14001、15001、16001、17001、18001、 19001、20001)教師崗位面試采用專業化說課和技能考核相結合的方式，按專業化說課占40%，技能考核占60%的比例合成考生面試總成績。其他教師崗位面試采用專業化說課的方式。
技能考核內容在面試前另行通知。
4.面試總成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
5.面試時間、地點和要求見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。
(五)體檢與考察
總成績折算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。報考高中體育(崗位代碼02005)、小學音樂(崗位代碼09003、12002)、小學體育(崗位代碼09007)、小學美術(崗位代碼09004)、小學信息技術(崗位代碼09005)、學前教育(崗位代碼14001、15001、16001、17001、18001、19001、20001)教師崗位，總成績=筆試成績×50%+[(專業化說課成績×40%)+(技能考核成績×60%)]×50%;報考其他教師崗位的，總成績=筆試成績×50%+專業化說課成績×50%?？偝煽冊诤闈蓞^教育網上公布。
在面試成績合格的考生中，按應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1∶1的比例確定進入體檢范圍的人員(總成績相同的取面試成績高者，下同)并在洪澤教育網上公布，由淮安市洪澤區公開招聘教師工作領導小組統一組織體檢。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障局、衛生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安市洪澤區公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分區區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網站、洪澤教育網等網站上公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理，因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考評合格的繼續聘用，不合格的解除聘用關系，個人自主擇業。按所報崗位要求在規定時間內取得教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同，個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
淮安市洪澤區紀委、監察局：0517—87229902
淮安市洪澤區委組織部：0517-87211370
淮安市洪澤區人力資源和社會保障局：0517—87211609
政策咨詢電話:
淮安市洪澤區教育局：0517-87230383
江蘇省洪澤中學：0517-87265402
洪澤湖高級中學：0517-80926032
江蘇省洪澤中專校：0517-87200268
本公告由淮安市洪澤區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
淮安市洪澤區公開招聘教師工作領導小組
2017年3月20日
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