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你剛來單位不久，領(lǐng)導(dǎo)讓你做一件工作，由其他同事配合你，但是，其中兩位老同事公開和你唱反調(diào)，請問，你會怎么辦?

【參考答案】

良好的人際關(guān)系是開展好工作的保障，面臨題目中出現(xiàn)的狀況，我會采取以下措施予以解決：

首先，對于我的領(lǐng)導(dǎo)，我會心懷感激，他把任務(wù)交給我，一方面是對我工作能力的考驗(yàn)，另一方面也是對我的磨練，我會把握住這次機(jī)會，盡心盡力把工作完成。

其次，對于兩位公開唱反調(diào)的老同事，我不會公開和他們頂撞，反而會自省自己哪方面做的不好才會這樣，我會找合適的時機(jī)和老同事敞開心扉，促膝長談一次。有可能是我自己平時工作時過于高調(diào)，態(tài)度不是很謙虛，引起了老同志對我的反感，那么，我會及時注意自己的言行，保持低調(diào)做人踏實(shí)做事的工作態(tài)度;也有可能老同志對我做這件事心懷不滿，對我的能力很懷疑，那么我會在工作中多承擔(dān)任務(wù)，發(fā)揮自己的才能，讓老同事看到我的能力，相信我。另外，在工作過程中我也會適當(dāng)?shù)?ldquo;放權(quán)”，充分的尊重老同事。

再次，對于其他配合我工作的同事，我會積極和大家溝通交流關(guān)于此次任務(wù)的想法，形成合理的方案，然后進(jìn)行合理的任務(wù)分配，并及時跟進(jìn)，努力和大家打成一片，在融洽的氛圍中完成工作。

最后，在以后的工作中，除了公事我也會多和大家加強(qiáng)感情上的交流，比如多參加一些集體活動，從而與同事們建立良好的友誼，以便于更好的完成工作任務(wù)。