根據(jù)《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和“定向招收、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的辦法，經(jīng)中共五蓮縣委、五蓮縣人民政府研究決定，面向社會公開招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位公安專業(yè)工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
2、具有公安院校公安專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
3、年齡30周歲以下(1982年1月1日以后出生);
4、身體健康;
5、有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用情形的，不得聘用。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月4日—6月8日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：五蓮縣人力資源和社會保障局一樓大廳(五蓮縣城富強(qiáng)路218號)，同時(shí)在山東警察學(xué)院設(shè)立報(bào)名點(diǎn)。
報(bào)考人員應(yīng)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的，可持學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、身份證、戶口遷移證(戶口簿或戶籍證明)等原件及復(fù)印件各一份，認(rèn)真填寫《五蓮縣2012年公開招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張)。考務(wù)費(fèi)每人70元。
三、資格審查
五蓮縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的考生參加本次考試。
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格都將被取消資格。
四、面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：6月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。
《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：6月10日—11日下午5:00，到五蓮縣人力資源和社會保障局一樓大廳(在山東警察學(xué)院報(bào)名的，也可在報(bào)名點(diǎn))憑本人身份證領(lǐng)取。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算，面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。
五、政審和體檢
根據(jù)面試成績由高分到低分等額確定初選人員。
初選人員確定后，由有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行政審。政審合格的，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。政審或體檢不合格的，不予聘用;根據(jù)面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
初選人員經(jīng)政審、體檢合格后予以公示，公示期為7天。經(jīng)公示未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入編制內(nèi)管理;有影響聘用問題的或不服從分配的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
新聘用人員試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的，取消聘用資格。
咨詢電話：0633-5226278(五蓮縣人力資源和社會保障局考試中心)
0633-5233511(五蓮縣公安局政工科)
監(jiān)督電話：0633—5213245(五蓮縣監(jiān)察局)
查詢網(wǎng)址：http：//www.wlhrss.gov.cn
本《簡章》由五蓮縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《五蓮縣2012年公開招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
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中共五蓮縣委組織部
五蓮縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
五蓮縣人力資源和社會保障局
五蓮縣公安局
2012年6月1日
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