根據(jù)灌區(qū)工作需要，結(jié)合灌區(qū)現(xiàn)有人員情況 ，經(jīng)管理局黨委會(huì)議批準(zhǔn)，青龍山灌區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化用工運(yùn)行管理人員，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，自愿申報(bào)，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、招聘崗位
面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名灌區(qū)運(yùn)行管理人員，8名運(yùn)行操作人員，2名輔助類(lèi)電工。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件。
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)， 擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件;
5、身體健康，熱愛(ài)崗位工作;
(二)崗位條件
(三)下述人員不可報(bào)考
因犯罪受過(guò)刑事處罰人員;被開(kāi)除公職、辭退或限期調(diào)離人員、不適合水利工作以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月30日至4月5日。
(上午8：00-11:00，下午：13:30-16:00)
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
按要求如實(shí)填寫(xiě)《建三江人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，并進(jìn)行資格審查。資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
3、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局青龍山灌區(qū)管理站二樓。
4、報(bào)名咨詢(xún)電話：0454-5808166、13512609981
5、報(bào)名資料：需提供以下證件的原件及復(fù)印件。
(1)畢業(yè)證
(2)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi))
(3)行業(yè)操作證
(4)身份證
(5)近期免冠2寸彩色照片2張
(6)集中資格審查一次，時(shí)間定為2017年4月19日。
(二)考試
由管理局人社局、水務(wù)局和青龍山灌區(qū)管理站組織實(shí)施
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試
2、筆試(卷面滿分100分)
(1)考試日期為2017年4月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)考試內(nèi)容：《灌區(qū)管理辦法》、《青龍山灌區(qū)運(yùn)行管理辦法》、《水法》。試卷滿分100分，答題時(shí)間為120分鐘。
3、面試(面試滿分100分)
面試形式為問(wèn)答的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力，面試時(shí)間另行通知。
4、總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5、確定體檢考核對(duì)象，考生的總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和，按照總成績(jī)由高到低以1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī) 由高到低錄取，若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試。
(三)體檢和考核
進(jìn)入體檢人員，由建三江人力資源和社會(huì)保障局和青龍山灌區(qū)組織到建三江人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情、造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。
考核由青龍山灌區(qū)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)等。
體檢或考核不合格者不予聘用，在面試合格人選中，按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，將另行電話通知。
(四)公示和聘用
經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在建三江人力資源和社會(huì)保障局辦公樓進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示無(wú)異議者，青龍山灌區(qū)管理站按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同 ，并報(bào)管理局人力資源和社會(huì)保障局備案，聘用人員試用期為一個(gè)月，聘用人員試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。
(五)有關(guān)待遇
擬聘用人員按社會(huì)化用工管理，工資按管理局社會(huì)化用工人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期1個(gè)月，試用期工資為2300元/月。試用期合格、正式聘用后工資按2800元/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
五、招聘紀(jì)律
報(bào)名人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求，服從安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局
青龍山灌區(qū)管理站
2017年3月28日
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