貴州大學附屬中學坐落在風景秀麗的花溪河畔，它始建于1947年，1973年建立高中部，2009年成為貴州省直屬中學。現在的附中是一所全日制封閉管理的中學，被譽為花園式精品學校。貴大附中占地135畝，建筑面積3.8萬平方米。現有高中20個班，1000余名學生，有特級教師、高級教師41名。在國家“211”工程建設大學——貴州大學的支持下，已具備了一流的高中教育資源。
根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號），和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發[2006]4號）精神，結合實際，經省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘教師的方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘高中教師9名。具體招聘崗位及要求見《貴州大學附中2012年招考教師崗位計劃表》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）以上日期均含當日。
6、具有高級中學教師資格證，普通話等級證（語文教師要求二級甲等以上，其它學科二級乙等以上）。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
8、身體健康，符合應聘崗位要求的身體。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間、地點和方式：
現場報名時間：2012年6月11日至6月13日。現場報名地點：貴州大學人事處人才引進與信息化管理科（貴陽市花溪北校區行政四樓）。
現場報名需提交填寫完整的《貴州大學附中應聘人員登記表》（附件二）和其他相關材料；
2．材料要求：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍身份證明）、畢業證書、學位證書、教師資格證、普通話等級證等復印件1 份，同時審核原件。應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表。
（3）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證復印件1份，同時審核原件；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片1張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；
（6）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
（二）資格審查
由招聘單位根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不進入考試環節，審查合格的人員名單在貴州人力資源和社會保障網上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格
（三）考試
考試在省教育廳的指導、監督下，由貴州大學組織實施。
1、筆試。滿分100分，占總成績的40%。測試時間、地點見準考證。筆試成績在貴州人力資源社會保障網和貴州大學網上公布。
筆試范圍：教育學、教育心理學、教育教學法律法規
2、面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網和貴州大學網上公布。
面試由綜合面試和專業面試（試講）組成，總分100分，占總成績的60%。在面試總分中，專業面試（試講內容現場抽取）成績占60%，綜合面試成績占40%。面試總分低于60分的不進入下一環節。面試成績公布在貴州人力資源社會保障網和貴州大學網上。面試時間、地點另行通知。
單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試總分須達到80分以上，才能按規定的比例進入體檢。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按專業面試（試講）成績高的進入下一環節；未參加面試的人員取消進入下一環節的資格。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占40% 計算，面試成績占60% 計算，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績公布在貴州人力資源社會保障網上和貴州大學網上公示。
（四）體檢
面試結束后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，以專業面試（試講）成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發〔2005〕4號）的規定執行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3、在讀的大中專及以上畢業生；
4、現役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2012年9月28日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員
11、有法律、法規規定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網和貴州大學網上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（七）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員工作在貴州大學黨委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
（二）貴州大學紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
（三）聯系電話：0851－8291959 0851－8292279
郵箱：pe.HRI@gzu.edu.cn
六、未定事宜，由貴州大學商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
貴州大學
2012年6月4日
《貴州大學附中應聘人員登記表.xls》來源于貴州人力資源和社會保障網。
最新更新日期：2012年6月4號。附件下載說明:
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