中國工運研究所(同時使用“中華全國總工會勞動關系研究中心”名稱)是中華全國總工會機關直屬的全額撥款事業單位，其主要職責是圍繞有關勞動關系、職工權益和工會等方面的理論、政策和法律法規進行調查研究，為工會工作提供理論支持和決策參考。
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)和《全國總工會事業單位公開招聘工作人員辦法(試行)》(總工辦發〔2011〕41號)要求，結合工作需要，中國工運研究所決定面向2017年應屆博士畢業生招聘3名研究人員。
1、勞動經濟研究室調研崗位1名(限京內生源);
2、勞動法律研究室調研崗位1名;
3、職工權益研究室調研崗位1名。
一、招聘條件
1、應聘人員具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行修養;
2、擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，積極學習貫徹黨的理論和路線方針政策，具有較高的理論政策水平、扎實的專業功底和良好的溝通表達能力，身體健康;
3、3個職位均要求應聘人員為2017屆博士研究生畢業。其中：勞動經濟研究室職位要求所學專業為勞動經濟學;勞動法律研究室職位要求所學專業為經濟法學、法學理論;職工權益研究室職位要求所學專業為應用社會學、人口學。
曾受過刑事處罰、行政處罰和紀律處分的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，不得報名。
二、招聘程序
1、報名和資格審查。
報名時間自公告發布起至2017年4月16日17時止，以報名材料到達郵戳為準，逾期不再補報。同一崗位符合條件的報考人數與招聘人數比例應達到3：1，不到規定比例的，取消該招聘崗位。
應聘人員須填寫《中國工運研究所公開招聘研究人員報名表》(《報名表》請鏈接此處)，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考職位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假通過資格審查，但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。
應聘人員須將2寸近期免冠彩色照片2張，身份證復印件，學歷、學位證書(尚未取得的請提供在讀證明)復印件、本人代表性學術論文(研究報告或文章)2-3篇，連同填寫好的《報名表》，用特快專遞寄至：北京市西城區復興門外大街10號，中華全國總工會中國工運研究所;收件人：時銀龍;郵政編碼：100865。
《報名表》及2寸近期免冠彩色照片的電子版同時發到郵箱：gyyjs@acftu.org.cn。
報名咨詢電話：010-68591957
2、筆試、面試、體檢與組織考察。
經資格審查符合報名條件的應聘人員參加筆試。各崗位筆試成績前5名進入面試。若出現面試人選放棄的，面試空缺名額不遞補。筆試、面試著重考察應聘人員從事社會科學研究和應聘崗位工作的綜合素質，考試不指定教材、參考資料。
筆試和面試于5月上旬組織進行，有關事宜將在全總網站公布，并通過電話及電子郵件另行通知。
根據筆試、面試、學術論文三項加權后產生綜合成績(成績通知應聘人員)，各職位綜合成績第1名作為擬聘人選進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。體檢不合格可申請復檢一次，復檢仍不合格，取消擬聘資格。體檢出現缺額時，在同職位應聘人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(綜合成績未達到本職位全部參加考試者平均分的，不能列為遞補對象)。體檢合格者進行組織考察。
3. 公示招聘結果，辦理備案手續。
經體檢和組織考察合格者，最終確定擬聘人員，并公示7個工作日。公示網站：www.mohrss.gov.cn、www.acftu.org;經公示無異議的，辦理聘用備案手續。
三、聘用和待遇
1、聘用。
被聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格者正式聘用(京外生源同時辦理進京落戶手續)。不合格者不予聘用。
2、待遇。
聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。
中國工運研究所
2017年3月30日
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