蘇人社事招公告核[2017]28號
為更好地選拔優秀適崗人才，充實淮陰師范學院人員隊伍，優化人員結構，淮陰師范學院(全額撥款事業單位，網址：http://www.hytc.edu.cn)現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
(三)具備應聘崗位所要求的專業知識及實踐技能等資格條件(見附件1);計算工作經歷的基準日期為：2017年1月1日。
(四)具備適應崗位要求的身體條件;
(五)招聘對象要求：博士研究生年齡要求在40周歲及以下(1977年1月1日以后出生);具有副高職稱者，年齡不超過45周歲(1972年1月1日以后出生);具有正高職稱者，年齡不超過50周歲(1967年1月1日以后出生);碩士研究生崗位年齡要求在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具有三年以上工作經驗的可以放寬至35周歲(1982年1月1日以后出生)。
(六)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2011〕418號文件的有關規定執行;
(七)應聘人員入職前須提供應聘崗位要求的最高學歷、學位證書原件，國(境)外留學人員須同時提供教育部留學服務中心的《國(境)外學歷學位認證書》。應屆畢業生應于2017年12月31日前取得相應學歷和學位證書。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。
1、報名、照片上傳時間：2017年4月6日09:00-4月25日16:00;
2、資格初審時間：2017年4月6日09:00-4月26日16:00。(二)網上確認
1、應聘人員網上提交報名信息24小時后(周末或節假日時間順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)考核的時間和地點以淮陰師范學院人事處網上公告(http://rsc.hytc.edu.cn)、電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
(四)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、1-13號招聘博士研究生的崗位不設開考比例;14-26號招聘崗位的開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)資格復審
考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。應聘人員須提交下列材料原件和復印件(各1份)：
1、最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書。
2、國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;取得國(境)外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
(二)考試方式為：試講、技能測試、面試。
1.教師崗位(崗位代碼1-25)考試由試講、面試組成;其他專業技術崗位(崗位代碼26)考試由技能測試、面試組成。
2.試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講滿分為100分，合格線為60分。在試講合格線以上人員中，根據成績高低，按招聘崗位擬招聘人數1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。試講成績當場通知考生。
3.技能測試：主要測試聘者與崗位相適應的科研能力、應用能力。測試辦法和要求將根據考試安排現場告知應聘人員，技能測試滿分為100分，合格線為60分。技能測試成績當場通知考生。測評結束后，在技能測試合格線以上人員中，根據成績高低，按招聘崗位擬招聘人數1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。
4.面試按照淮陰師范學院制定的面試辦法執行。面試辦法根據考試安排現場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績當場公布，面試測試滿分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。
5.采用百分制計算應聘人員總成績。教師崗位(崗位代碼1-25)試講按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。其他專業技術崗位(崗位代碼26)技能測試成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。
所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)在60個工作日內完成。
四、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，其中應聘專任教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由淮陰師范學院組織思想政治考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單，并報校長辦公會審批。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由淮陰師范學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢
淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83525313
聯 系 人：苗軍
六、招聘工作監督
淮陰師范學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
舉報信箱：hysyjjc@163.com
舉報電話、傳真： 0517-83525826
聯系人：鄧永紅
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83236075。
淮陰師范學院
2017年4月1日
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