為深化干部人事制度改革，形成優秀人才到基層，各級黨政機關、事業單位干部從基層來的良性互動的選人用人導向，促進機關、基層工作人員合理流動，根據工作需要，經請示縣人民政府同意，決定公開遴選部分工作人員到縣人民政府辦公室工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有工作經歷、群眾公認的工作人員遴選出來。
二、遴選工作組織形式
遴選具體工作由縣遴選干部工作領導小組按有關規定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。
三、遴選計劃和職位
（一）遴選計劃
本次計劃遴選工作人員共8名。全部為科員及以下職位工作人員。
（二）遴選職位
詳見《丹寨縣2012年縣政府辦公室公開遴選工作人員職位表》（附件1）。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
截止報名時，仍在編、在職（崗）的丹寨縣科員及以下職位工作人員。具備公務員身份或具備參照公務員法管理單位工作人員身份或具備事業單位工作人員身份者均可參加遴選。
（二）遴選條件
1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
2.勤奮敬業、品行端正、吃苦耐勞、工作能力強；
3、年齡在30周歲及以下（1982年5月31日以后出生）；
5.具有遴選職位所要求的資格條件；
6.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合（黔人發〔2005〕4號）、（黔人社廳通〔2010〕181號）等相關文件規定，五官端正；
7.符合遴選職位所要求的其他條件；
8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）受處分期間或未滿影響期限的；
（2）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（3）受過司法機關刑事處罰的；
（4）受黨紀、政紀處分的；
（5）法律、法規和政策規定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。
（一）發布信息
在丹寨縣人民政府網站上公開發布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1.報名和資格審查時間：2012年6月5 日至 10 日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
2.報名地點：縣人民政府辦公室信息管理中心（地址：丹寨縣行政中心大樓6樓）。
3.報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業證書（第一學歷和最高學歷）及職位所要求的相關材料原件及1份復印件；
（2）近期同底1寸免冠彩色照片2張。
報考者須如實填寫《丹寨縣機關、事業單位公開遴選工作人員報名表》（見附件2）（報名表請登陸丹寨縣人民政府網站：www.qdndz.gov.cn下載）。每人限報1個職位。
4.資格審查
由縣遴選干部工作領導小組負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料進行復審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3∶1及以上方可開考。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數或取消該職位遴選計劃。減少遴選計劃人數的，報考該職位的考生所報職位不再調整；取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
5.準考證發放
考生于2012年6月15日至16日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣人民政府辦公室信息管理中心領取《筆試準考證》。
（三）考試
按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考試的具體工作由縣遴選干部工作領導小組負責組織實施。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試主要考察應試人員的邏輯思維、語言表達、文字功底、財務管理、處理問題、協調調度等能力的相關知識。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣遴選干部工作領導小組聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。
筆試時間：2012年6月17日上午9∶00—11∶30，地點由縣遴選干部工作領導小組在發放《筆試準考證》時通知考生。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2.面試
面試由縣遴選干部工作領導小組負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試人員按照各遴選職位計劃人數與報考人數1∶3以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
本職位計劃遴選人數因缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，可進入面試，但面試成績須達到本面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規定比例進入考察，否則將減少或取消該職位遴選計劃。
面試時間、地點由縣遴選干部工作領導小組另行通知。
（四）考察
根據考試總成績，從高到低按各職位計劃遴選數1:1.5確定考察對象。考察工作由縣遴選干部工作領導小組負責組織實施。考察工作要根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發布考察預告、民主測評、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
（五）公示
縣遴選干部工作領導小組根據報考者考試成績和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在丹寨縣人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。
（六）辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣人力資源和社會保障局按照規定程序審批辦理調動手續。對有以下情形之一的，不得辦理調動手續：
1.近3年年度考核（考核年限達不到3年的按實際考核年限確定）有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的。
2.在受處分期間或未滿影響期限的；
3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
4.受過司法機關刑事處罰的；
5.有法律、法規和政策規定的其他情形的。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
未盡事宜由縣遴選干部工作領導小組負責解釋和確定。
咨詢電話：3611525 3617434
監督電話：3611547
2012年黔東南州丹寨縣縣人民政府辦公室公開遴選工作人員職位表
丹寨縣遴選工作領導小組辦公室
二○一二年六月一日
《丹寨縣機關、事業單位公開遴選工作人員報名表.doc》來源于黔東南丹寨人民政府網。
最新更新日期：2012年6月1號。附件下載說明:
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