為加快我縣教育事業發展，解決我縣教育系統面臨的師資緊缺等問題，根據《關于2017年和田地區雙語教師招聘工作的會議紀要》(專員辦公會議紀要[2017]14號)精神，經皮山縣教育領導小組研究決定，現面向全國招聘雙語教師。
一、招聘范圍及條件
(一)招聘人數
面向全國招聘雙語教師1511名，其中：雙語學前幼兒園教師1000名，小學280人，初中105人，高中126人。
(二)招聘對象
1、面向全國招聘全日制普通高校大專及以上學歷畢業生(2017年畢業的在校生學校開具證明后可報名)。
2、報考幼兒園、小學、初中學段崗位年齡27周歲及以下(1990年1月1日及以后出生)，報考高中學段崗位年齡32周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)。博士或者正高級職稱人員可放寬至45歲以下，研究生學歷可放寬至35周歲及以下。
(三)基本要求
1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵守各項法律法規，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動。
2、熱愛教育事業，身心健康，品行優良，作風正派。
3、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4、符合公安機關政審有關規定。
5、應聘人員應具備國家承認的全日制大專以上學歷，并持有相應學歷的畢業證書原件，且學歷已在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網)上已注冊備案。
6、母語為漢語或民考漢應聘人員，普通話水平須達到二級乙等及以上，母語為非漢語應聘人員，mhk等級水平須達到三級乙等及以上。
(四)下列人員不在此次公開招聘范圍
1、近三年在各類招錄招聘考試中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
2、受刑事處罰、行政處分尚未解除人員。
3、立案審查尚未作出結論人員。
4、機關事業單位正式在編人員。
5、自治區中小學校、幼兒園在職在編教師(含三年服務期未滿的特崗教師)以及辦理完辭職手續不到一年的教師。
6、現役軍人;
7、自治區統一組織選派到基層鄉鎮工作服務期未滿人員。
8、皮山縣財政已招聘錄用的人員。
9、皮山縣行政事業單位開除、解聘、辭退、辭職的人員。
凡在招錄報名中提供虛假信息的，一經發現，取消招錄資格。
二、招聘方法及步驟
本次教師公開招聘工作按照“擬定招聘方案、發布招聘信息、報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續”等七個程序進行。
(一)招聘辦法
此次雙語教師招聘工作，在地委組織部和地區教育局、人社局的帶領下，由縣委組織部、人力資源和社會保障局、教育局等有關人員將前往疆內、甘肅、青海、山西、陜西、河南、四川、貴州等高校進行現場招聘，同時，教育局將與相關部門組織協調，制作宣傳冊和宣傳片，在招聘過程中，通過發放宣傳冊、現場講解的方式，向疆內外高校應往屆畢業生大力宣傳我縣教師招聘的優惠政策。
(二)報名與資格審查
(一)報名 報名時須持本人身份證、學歷證、教師資格證、普通話等級證、相關榮譽證書(或表彰文件)等原件及復印件，一寸同底免冠近照2張，填報《應聘人員報名登記表》(一式兩份)，每人限報一個崗位。所有報名的考生務必在報名登記表上留存在招聘期間能有效聯系的電話(包括長途區號)和手機號，否則，后果自負。
(二)資格審查 根據考生報名情況，由招聘領導小組組織對報名人員各項證件審核。
(三)面試 面試工作由教育局、人社局負責組織實施，采取說課和答辯的形式進行。主要考查考生的教學設計、教學基本功、教學能力、教學思想、專業知識等教育教學的基本素質;答辯主要考查考生的儀表儀態、語言表達、邏輯思維、運用教育教學理論分析和解決應急問題的能力等綜合素質。面試按照抽簽的順序進行，課題臨時抽簽，每名考生準備10分鐘，說課7分鐘，簡答3分鐘。
(四)體檢面試結束后，根據面試成績的排名，按照從高分到低分的原則分學科等確定體檢對象。入圍人員按照《新疆維吾爾自治區教師體檢標準及辦法》，由縣教育局組織體檢，體檢地點：另行通知，應聘人員體檢費由皮山縣承擔。
(五)考核
體檢結束后，對體檢合格人員的遵紀守法等情況進行考核，考核不合格者不予聘用。考生于考核前將學籍檔案原件，學校無違法違紀證明交至皮山縣教育局人事股,逾期視為自動放棄受聘資格。
(六)公示
對擬招聘對象在皮山縣人民政府網站內進行為期一周的公示，接受社會各界的監督。
(七)辦理聘用手續
公示期滿后，由縣人社局、縣教育局將符合聘用條件的人員名冊報縣委、政府審批。用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，相關部門為其辦理人事代理和工資等手續，所聘對象試用期為一年;一周內(以縣教育局開到學校介紹信的時間為準)不到學校報到上班的，視作自動棄聘。
三、工資待遇與管理
(一)工資待遇
本次聘用人員享受與在編人員同崗同酬待遇，博士學歷6125元/月，研究生學歷5939元/月，全日制本科學歷5865元/月，全日制大專5801元/月。
(二)優惠政策
(1)對有博士或具有正高級專業技術職稱(資格)的人員，提供150平方米左右的住房一套，正式入編后可享受20萬元安家費，在皮山縣連續工作8年以上，房屋直接贈予。
(2)對有碩士學位或具有副高級專業技術職稱(資格)的人員，提供100平方米左右的住房一套，正式入編后可享受8萬元安家費，在皮山縣連續工作8年以上，房屋直接贈予。
(3)對有學士學位的全日制本科畢業生，提供50平方米左右的住房一套，入編后疆外生源可享受安家費3萬元。
(4)對全日制普通大專院校畢業生，提供周轉房一套，另外，入編后疆外生源可享受安家費2萬元。
(5)對被招聘錄用人員來皮山縣的單程費用，乘坐汽車、火車的按照票價予以報銷、乘坐飛機的按照經濟艙標準給予報銷。
(6)因保障性住房飽或其他原因，無法為招聘雙語教師分配住房的，按照規定的住房標準，安排其他同等面積的住房或給予相應的住房補貼。
(二)管理與考核
1、聘用人員由皮山縣雙語教師招聘工作領導小組統一調劑工作崗位，聘期三年。
2、聘用人員的日常考核管理，由縣教育局負責制定，用人單位具體進行實施，對違反相關紀律規定、不適合工作崗位要求的，按有關程序予以解除聘用合同。
3、招聘人員必須在三年內參加自治區特崗入編計劃考試，三年內未被自治區特崗計劃錄用的，自動解聘;三年內不符合自治區特崗教師招聘條件的三年合同期滿自動解聘。
四、其它事項
1、考生在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。
2、考生在填寫《報名表》時應認真核實聯系電話。招聘考試期間，考生如更換聯系電話，必須及時通知報名聯系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯系電話有誤或無人接聽、停機等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負責。
3、報考人員在報考過程中，應及時了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，因個人原因影響考試資格的后果自負。
4、招聘工作自覺接受縣紀檢監察機關、社會各界和廣大人民群眾的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予黨紀、政紀處分;情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
聯 系 人：何軍
聯系電話： 13399792066 0903-6427187
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皮山縣教育局
2017年4月1日
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