根據《槐蔭區關于推行村級會計代理服務工作的實施意見》(濟槐辦發[2011]27號)的有關規定，經區推行村級會計代理服務工作領導小組研究決定，對槐蔭區相關辦鎮村級會計委托代理服務中心會計人員實行公開招聘，現將有關事宜公告如下：
一、招聘的原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，考試采用筆試和面試相結合的方式進行。
二、招聘計劃和崗位
本次計劃招聘32人(其中：段店鎮9人;美里湖辦7人;吳家堡鎮、段北辦事處、張莊辦事處和匡山辦事處各4人)，人員屬非機關事業編制的勞動合同制性質。招聘崗位為槐蔭區段店鎮政府、吳家堡鎮政府、美里湖辦事處、段北辦事處、張莊辦事處和匡山辦事處設立的村級會計委托代理服務中心財務會計崗位。
三、招聘范圍和條件
(一)具有全日制普通高校大學專科及以上學歷(系普通高等教育畢業證書)。全日制專科學歷應持有槐蔭區財政局頒發的有效會計從業資格證書、全日制本科及以上學歷應持有濟南市各級財政部門會計管理機構頒發的有效會計從業資格證書;
(二)年齡為45周歲以下(1967年5月31日以后出生);
(三)具有濟南市常住戶口(暫住證、單位或學校集體戶口除外);
(四)政治素質好，熱愛財會事業，有較強的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有會計電算化初級知識考試合格證書，或珠算五級及以上證書(全日制普通高校大學專科及以上會計類專業考生可除外);并已完成2011年及以前年度會計人員繼續教育;
(六)對已通過全國會計專業技術資格考試取得中級職稱(會計師)的人員，年齡可適當放寬(最大不得超過50周歲)、會計從業資格證書放寬至濟南市各級財政部門會計管理機構頒發。
有下列情況之一者，不得報考：在讀全日制普通高校學生、現役軍人;曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚為的;其他不宜報考的。
四、報名與資格審查
本次招聘采取本人現場報名、現場認定的方式進行。
報名確認時間：2012年6月6日(上午：8：30—11：30，下午：1：30—4：30)
報名確認地點：槐蔭區委黨校辦公樓四樓禮堂(槐蔭區段北東路12號)。
聯系電話：81255730
監督電話：87955175
(一)應聘人員可登錄槐蔭區人力資源和社會保障局網站(http://www.jnhyhrss.gov.cn/)下載《2012年槐蔭區公開招聘村級會計委托代理服務中心人員報名登記表》，按要求如實填寫相關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致(要求須為本人二代居民身份證)。
(二)報名必查材料有：①《報名登記表》(本人手寫簽名)、②《誠信承諾書》、③會計從業資格證書、④畢業證書、⑤本人身份證、⑥居民戶口簿、⑦本人其他資料(如：會計專業技術資格證書、會計電算化證書、珠算證書)。
在組織進行審核報名資格時，應聘人員應在現場提交上述所需審查材料的原件(按照順序排列提報)。應聘人員持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片兩張(粘貼在本人《報名登記表》上)到報名地點進行現場報名確認。
(三)通過資格審查的應聘人員當場領取《準考證》,筆試時間和地點詳見準考證。
(四)報名結束后，報名信息一經審查通過，不得隨意更改。《報名登記表》下方的“準考證”中除姓名、性別、身份證號以外的內容由工作人員填寫。
(五)應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消聘用資格。
五、招聘辦法
本次招聘考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試成績采取百分制計算。主要考察會計法律法規知識、會計基本理論知識、初級會計實務和其他應知應會基礎知識等。
筆試加分因素：對于2006年12月31日前取得會計從業資格證書的人員中，全日制本科及以上學歷人員加5分，通過全國會計專業技術資格考試取得中級職稱(會計師)的人員加10分;以上加分因素采取記高不疊加方式計算。
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績，由高分到低分，按計劃招聘人數的1：5比例，依次確定進入面試范圍人選，并對應聘人員筆試成績及納入面試范圍人員進行公示。
(二)面試
面試以個人素質展示和答辯的形式進行，考試成績采取百分制計算。面試時間10分鐘左右，面試單位主要從儀態儀表、語言表達、邏輯思維等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本技能。
面試評委成員不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現場公布面試成績。
(三)考試總成績
按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數1：2的比例，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。
六、體檢與考核
體檢參照入職體檢標準由槐蔭區人力資源和社會保障局統一組織。國家另有規定的從其規定。對體檢合格人員由區人力資源和社會保障局對其進行全面考核。考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等方面的情況。對棄權、體檢、考核不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的空缺，經招聘領導小組同意，可從其他進入招聘體檢考核范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
七、聘用及待遇
根據考試、體檢和考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在槐蔭區人力資源和社會保障局網站(http://www.jnhyhrss.gov.cn/)上進行公示，公示期為7個工作日。對于已進入招聘計劃崗位總額范圍內的考生，按考生總成績由高分到低分排序，自行選擇招聘計劃中的辦鎮崗位，等額確定人選，報區人力資源和社會保障局審核備案。與用人單位簽訂聘用勞動合同，確立聘用關系，并由各辦鎮勞動保障服務中心辦理相關手續。
對本次招聘的人員實行聘用制管理，實行試用期制度。在試用期間執行試用期工資，不繳納“五險”;試用期工資標準為：1300元。試用不合格的解除聘用關系。試用期一般為3個月，也可根據受聘人員的實際工作情況適當延長，但試用期不能超過6個月。試用期合格者轉為正式聘用勞動合同制，轉正工資標準為：專科學歷2000元、本科及以上學歷2100元、中級職稱人員2200元，繳納“五險”。
八、紀律與監督
本次公開招聘人員實行回避制度。區紀檢、監察部門進行監督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
九、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2012年槐蔭區公開招聘村級會計委托代理服務中心人員報名登記表、誠信承諾書
溫馨提醒：易賢網下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到.doc的文件，使用的是MS-Office辦公軟件制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-office辦公軟件，否則打開是亂碼。
槐蔭區推行村級會計委托代理服務工作
領導小組辦公室
2012年6月3日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試