為深化干部人事制度改革，形成優秀人才到基層和生產一線去、各級黨政機關、事業單位干部從基層一線來的良性互動的選人用人導向，根據學院師資隊伍建設的需要，擬從機關事業單位、基層一線遴選具有一定專業技術實踐工作經歷和崗位工作能力的專業技術人員到黔東南民族職業技術學院工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的專業技術人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
（一）本次遴選工作在州人力資源和社會保障局的監督和指導下進行。
（二）遴選具體工作由黔東南民族職業技術學院按有關規定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。
三、遴選計劃和職位（崗位）
（一）遴選計劃
本次計劃遴選專業技術工作人員共26名。
（二）遴選職位（崗位）
詳見《黔東南民族職業技術學院公開遴選工作人員職位（崗位）表》（附件1）。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
在編、在職（崗）的機關、事業單位正式工作人員，并符合擬遴選崗位的資格條件。報考人員應具備事業單位正式干部身份、公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份。行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員通過公開遴選調入事業單位后，執行事業單位工資福利待遇，不再保留原有身份。
（二）遴選條件
1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規；
2、勤奮敬業，品行端正，工作能力強；
3、年齡在40周歲及以下（1972年1月1日以后出生）（個別特別緊缺專業且取得副高及以上職稱的放寬到45周歲及以下<1967年1月1日以后出生>）；
4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習期除外）；
5、具有國家承認的學歷，并具備遴選職位（崗位）所要求的資格條件；
6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定；
7、符合遴選職位（崗位）所要求的其他條件；
（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、受處分期間或未滿影響期限的；
2、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
3、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；
4、法律、法規和政策規定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和考試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。
（一）公開向社會發布遴選招聘信息
通過黔東南州人民政府網（http://www.qdn.gov.cn）和黔東南民族職業技術學院校園（http://www.qdnpt.com）以及公示公告欄等向社會公布遴選招聘的職位、數量、條件資格等有關情況。
（二）報名資格審查
1、報名和資格審查時間：2012年6月14日至20日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。
2、報名地點：黔東南民族職業技術學院組織人事處。
聯系人：張寬英
聯系電話：0855-2100300
3、報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業證書、學位證書、遴選崗位要求的證件和證明材料等相關材料原件及1份復印件；
（2）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件；
（3）按干部管理權限出具的近3年年度考核情況證明原件（由組織、人事部門出具）；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。
報考者須如實填寫《黔東南州直事業單位公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格（隨時發現隨時取消進入下一環節資格）。
資格審查結束后將在黔東南州人民政府網站及黔東南民族職業技術學院網上公示7天。
4、準考證發放時間和地點：考生于2012年6月25日至26日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30），持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到黔東南民族職業技術學院組織人事處領取《筆試準考證》。
（三）考試
按照干什么考什么的原則組織考試。本次遴選工作人員考試直接采取面試（專業測試）的方式進行。根據崗位需要，面試（專業測試）采取說課（或結構化面試）進行，面試（專業測試）成績按百分制計，按“四舍五入法”保留兩位小數。面試（專業測試）的具體工作由黔東南民族職業技術學院負責組織實施。
面試（專業測試）成績須達到70分及以上才能按規定比例入圍體檢。
面試（專業測試）時間：2012年6月27日
面試（專業測試）地點：見面試（專業測試）準考證
考生憑本人有效《居民身份證》（或臨時居民身份證）、《面試（專業測試）準考證》參加面試（專業測試）。
（四）體檢
體檢對象根據本實施方案規定程序和條件，按考生面試（專業測試）成績由高到低按本職位計劃招聘人數1:1的比例依次確定，因體檢不合格或放棄體檢出現缺額的，按本實施方案規定程序和條件，從該職位面試（專業測試）成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。
同一崗位入闈體檢報考人員面試（專業測試）成績出現末位并列的，對其重新進行面試（專業測試），以再次面試（專業測試）成績高的列入體檢對象。
進入體檢人員名單在黔東南州人民政府網站及黔東南民族職業技術學院校園網進行公示，體檢項目和標準比照公務員錄用體檢標準進行，按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等文件規定執行。體檢工作統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，是否進行復檢由體檢醫院商州人力資源和社會保障部門確定并在3日內通知考生。復檢只進行一次。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
（五）考察
對體檢合格人員，根據考試（面試）成績，從高到低按職位（崗位）計劃遴選數等額確定考察對象。考察工作由黔東南民族職業技術學院負責組織實施。考察工作要根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從考試（面試）成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
（六）公示
擬招聘人員由黔東南民族職業技術學院在黔東南州人民政府網站及黔東南民族職業技術學院校園網進行公示，公示時間為7天。
（七）辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由黔東南民族職業技術學院按照規定程序和權限，報州人力資源和社會保障局直接審批辦理調動手續。對有以下情形之一的，不得辦理調配手續：
①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；
②在受處分期間或未滿影響期限的；
③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
④2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的；2007年1月1日以來招考到機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理事業單位工作人員；
⑤有法律、法規和政策規定的其他情形的。
被多家單位確定為遴選對象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調動前作出決定，組織人事部門正式行文后，1年內不得再次提出調動申請或參加其他遴選計劃。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
七、黔東南民族職業技術學院是本次公開遴選的責任主體，未盡事宜由黔東南民族職業技術學院負責解釋和確定。
咨詢電話：0855-2100300 0855-2101119
監督電話：0855-2100306
《黔東南州直事業單位公開遴選工作人員報名表.doc》來源于黔東南人民政府網。
最新更新日期：2012年6月6號。附件下載說明:
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