因工作需要，經攀枝花市人力資源和社會保障局批準，攀枝花市人民政府辦公室擬面向全市公開考調機關工作人員2名。現將有關事項公告如下：
一、考調對象
全市各級黨政機關(參公單位)在編在崗公務員(參公人員)。
二、考調計劃及職位
機關公務員2名，擬任主任科員及以下職務。
三、資格條件
(一)基本條件。
1.具有公務員(參公人員)身份;
2.大學本科及以上學歷;
3.年齡40周歲以下;
4.年度考核均為稱職及以上等次：
5.縣(區)及以下公務員(參公人員)報考的，要求具有2年及以上機關或參公單位工作經歷;
6.有較強的文稿寫作、溝通協調能力;
7.具有正常履行職責的身體條件。
以上年齡、工作經歷的時間計算均截至2017年5月1日。
(二)具有下列情形之一的，不得參加公開考調。
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4.尚在新錄用公務員試用期的;
5.法律、法規和政策規定的其他情形。
公開考調對象不得參加轉任后即構成公務員法第六十八條規定的須回避情形的考調。
四、考調程序
(一)報名。
1.報名時間：2017年4月11日～13日(上午9：00～11：30，下午3：00～6：00)。
2.報名方式：本次考調采取現場報名。報考者須攜帶《攀枝花市政府辦公室公開考調機關工作人員報名表》1份，本人有效身份證、學歷學位證原件及復印件、公務員(參公人員)登記表復印件各1份，2寸近期免冠證件照片1張，2～3篇本人主筆的文章到市政府辦公室人事科(市政府辦公大樓二樓221室)報名。
(二)資格審查。
報考者須如實填寫《攀枝花政府辦公室公開考調機關工作人員報名表》，由辦公室考調工作領導小組統一進行資格審查，資格審查工作貫穿考調全過程。報考者隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實，取消其報考資格，所造成的一切責任由其本人承擔。
(三)考試。
1.筆試。資格審查合格人數與考調計劃的比例一般不低于3:1，達不到相應比例的，經辦公室考調工作領導小組研究同意，可降低到2:1。筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
2.面試。按照考調計劃1:3的比例從高分到低分確定人選，最后1名筆試成績相同的，一并進入面試。采取結構化面試形式進行，滿分為100分，主要測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、溝通協調能力等。
總成績以百分制，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，具體時間地點另行通知。
(四)考察。
根據考試總成績從高到低的順序等額確定考察人選，考察工作由辦公室考調工作領導小組負責實施。
(五)體檢。
根據考察情況，等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機構進行，體檢標準和要求參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關規定執行，體檢費用由考生自理。如有體檢不合格或主動放棄的情況，經研究后，可依次遞補。
(六)公示及轉任。
體檢合格人員確定為擬考調人員，面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對不影響調動的人員，按照有關規定辦理手續，在核定的非領導職數范圍內確定職務。
五、紀律與監督
本次考調工作嚴格按照干部人事工作的有關規定進行，并自覺接受社會各界監督。市政府辦公室紀檢組對考調工作全程予以監督，受理有關考調工作的投訴舉報。監督舉報電話：3324237。
六、此次考調工作由市政府辦公室負責解釋。
咨詢電話：3324215。
攀枝花市人民政府辦公室
2017年3月31日
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