一、山東建筑大學(xué)簡(jiǎn)介
山東建筑大學(xué)座落于文脈綿延、山水秀美的泉城濟(jì)南，是一所以工科為主，以土木建筑學(xué)科為特色，工、理、管、文、法、農(nóng)等學(xué)科交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校校園占地面積2000余畝，位于濟(jì)南東部新城，緊鄰?qiáng)W體中心、經(jīng)十東路、世紀(jì)大道，交通便捷，周邊配套設(shè)施完善。學(xué)校現(xiàn)有師資1304人，其中具有高級(jí)職稱的教師占45.2%，擁有碩士和博士學(xué)位的占75.1%，有雙聘院士3人，國(guó)家新世紀(jì)人才工程人員4人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家15人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家15人，全國(guó)優(yōu)秀教師12人，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1人，山東省級(jí)教學(xué)名師7人，山東省優(yōu)秀教師12人，山東高校十大優(yōu)秀教師7人。
目前，學(xué)校面向全國(guó)30個(gè)省（市、自治區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校生近2.3萬余人，設(shè)有16個(gè)學(xué)院（部）和繼續(xù)教育學(xué)院， 51個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)和農(nóng)學(xué)六大學(xué)科門類， 14個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、6個(gè)碩士學(xué)位二級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn)，4種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，11個(gè)專業(yè)碩士培養(yǎng)領(lǐng)域。學(xué)校擁有10個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，8個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，7個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，1個(gè)山東省人文社會(huì)科學(xué)研究基地，1個(gè)山東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地，3個(gè)“泰山學(xué)者”崗位。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東建筑大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員50名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；
5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www. sdhrss. gov.cn）和山東建筑大學(xué)校園網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）初級(jí)崗位
1、報(bào)名
報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起至6月20日。
報(bào)名材料包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（4）1寸近期同底版免冠照片2張；（5）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的初級(jí)崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
通過資格審查的人員，填寫《建筑大學(xué)公開招聘審批表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位，筆試時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員按時(shí)到學(xué)校招聘辦公室辦理相關(guān)筆試手續(xù)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不報(bào)到者視為棄權(quán)。
3．考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試
筆試為專業(yè)測(cè)試，時(shí)間為6小時(shí)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。
（2）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按1:3比例依次確定，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后10日內(nèi)完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取試講形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。試講后由專家當(dāng)場(chǎng)提問，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。專家現(xiàn)場(chǎng)打分后，由工作人員按應(yīng)聘崗位排出名次，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（三）中、高級(jí)崗位
1、報(bào)名：符合崗位應(yīng)聘條件的人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過郵寄簡(jiǎn)歷材料、發(fā)送電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等形式提出應(yīng)聘申請(qǐng)，并填寫《山東建筑大學(xué)公開招聘審批表》（見附件2），海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
3、面試：根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生和高級(jí)崗位人員的招聘，經(jīng)批準(zhǔn)，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行，面試報(bào)到時(shí)需攜帶《山東建筑大學(xué)公開招聘審批表》中所填的原件備查。
試講采用模擬教學(xué)和專家提問的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試結(jié)束后，專家按百分制現(xiàn)場(chǎng)打分，由工作人員按應(yīng)聘崗位排出名次，當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考核、體檢程序。
（四）考核、體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，原則上是省級(jí)醫(yī)院，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）學(xué)校審核、公示
體檢工作結(jié)束后，學(xué)校招聘工作組根據(jù)考核、體檢等情況進(jìn)行審核并確定擬聘用人選，經(jīng)學(xué)校審核后的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘人員，初次簽訂聘用合同期限為一年（含試用期）。
（六）其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 盛會(huì) 魏東
電 話： 0531—86367182
E—MAIL： rczp@sdjzu.edu.cn
通訊地址：山東省濟(jì)南市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路山東建筑大學(xué)
郵 編： 250101
山東建筑大學(xué)
二〇一二年六月六日
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