為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，建立民主、公開、競爭、擇優的干部選拔任用機制，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優秀年輕干部脫穎而出。經磨憨經濟開發區黨委研究，并報公務員主管部門同意，決定在全州范圍競爭性選拔2名鄉科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、指導思想及基本原則
以科學發展觀為指導，全面貫徹干部隊伍德才兼備和“四化”方針，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，擴大民主，加強監督，在更大范圍內選拔優秀人才，加強干部隊伍建設，為磨憨經濟開發區實現科學健康發展提供強有力的人才支撐和組織保證。
二、選拔的職位、選拔范圍和職位條件
（一）選拔職位（共2個）
1、磨憨經濟開發區安監建設環保局副局長；
2、磨憨經濟開發區經濟發展局副局長。
（二）選拔范圍
面向全州各級黨政機關、人民團體、國有企事業單位中符合條件的在編人員。
（三）職位要求和條件
能認真學習實踐科學發展觀，積極擁護并堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想政治素質好、具有履行崗位職責所需的政策理論和專業水平，勤政廉潔，作風正派。
報名參加本次公開選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，并同時具備下列資格：
1、磨憨經濟開發區安監建設環保局副局長職位，要求熟悉國家城建政策法規、測繪工程及相關專業知識，具有大專以上學歷，城鄉規劃專業。在國有企事業單位的應具有中級以上測繪專業技術職稱。
2、磨憨經濟開發區經濟發展局副局長職位，要求熟悉國家經濟發展政策法規及相關專業知識，具有本科以上學歷，經濟專業，在國有企事業單位的應具有經濟師及以上專業技術職稱。
3、公務員身份的，需擔任科員職務滿3年以上（2009年5月1日前任職）。
4、年齡在35歲以下（1977年6月10日以后出生）。
三、報名和資格審查
（一）報名。報名采取個人自愿報名方式進行。報考人員，應如實、完整填寫《磨憨經濟開發區2012年競爭性選拔領導干部報名登記表》（報名表可從磨憨經濟開發區管委會網站下載），交驗身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱等相關證件的原件，公務員登記表或參照公務員管理人員登記表復印件各1份，交本人近期一寸正面免冠彩色照片3張，并到指定的報名地點現場報名。所有復印件須注明“此件與原件相符”，并加蓋單位公章。每個職位與符合報名條件人數的比例為1：5以上；如不足1:5，經報經公務員主管部門批準，可按不低于1:3比例進行；低于1:3，則取消該職位。
報名時間：2012年6月10日-6月16日
報名地點：磨憨經濟開發區管委會綜合辦公室
四、統一考試（包括筆試和面試）
1、筆試：統一定在2012年6月舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以中共中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據。
筆試以閉卷方式進行，筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在磨憨經濟開發區管委會網站、西雙版納州人才服務中心網站公布。
2、面試：定在2012年度6月底舉行（具體時間和地點另行通知）。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算。
五、組織考察
根據筆試與面試的綜合成績，按照考察人選與選拔職位1:2的比例，從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選，經體檢合格后確定為考察對象，并在磨憨經濟開發區管委會網站、西雙版納州人才服務中心網站公布。
考察工作由磨憨經濟開發區競爭性選拔工作領導小組組織實施，考察結果進行量化評分，權重占60%。
六、決定任用
根據考試、考察情況和具體職位要求，由磨憨經濟開發區競爭性選拔工作領導小組研究提出各職位的擬任人選建議方案，報開發區黨委討論作出任用決定。經開發區黨委討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。
對每個職位決定任用的干部進行公示。公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續。
公開選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按任前職務層次安排工作。
本公告由開發區管委會綜合辦公室負責解釋。
對本次公開選拔實施組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。各級紀檢、監察部門對公開選拔實行全程監督。對在競爭性選拔工作中的違紀行為，干部、群眾可以向上級組織（人事）部門及紀檢機關（監察部門）檢舉、申訴。
咨詢電話（傳真）：0691--8811091
舉報監督電話：0691—8813187
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