根據(jù)《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂人發(fā)〔2006〕14號）規(guī)定，結(jié)合夾江縣事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣部分事業(yè)單位將面向社會公開招聘工作人員。本次公開招聘屬編制空崗招聘，按事業(yè)單位人員崗位聘用管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、人數(shù)、對象、范圍及條件
（一）招聘單位、人數(shù)、對象及范圍
本次面向社會招聘2012年7月31日前取得大專及以上學(xué)歷，并完全符合2012年夾江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位崗位條件一覽表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員60名。
（二）報考者基本條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求；
4、中、小學(xué)教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門的書面同意；
5、委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；
6、符合《樂山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1、曾受過刑事處罰和開除公職的；
2、曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的；
3、在各級人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、或在處分影響期內(nèi)的；
6、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
二、報名
（一）報名時間
本次報名采用現(xiàn)場方式進(jìn)行，報名時間為2012年6月25日至6月28日上午9:00-下午17:00。
（二）報名地點(diǎn)
1、報考縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位的在縣衛(wèi)生局報名（建設(shè)中路87號，縣政府三樓）；
2、報考縣教育局所屬事業(yè)單位的在縣教育局報名（迎春南路108號）；
3、報考其他事業(yè)單位的在縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股報名（建設(shè)中路87號，縣政府四樓）。
（三）報名要求
1、報名時須持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、報名資格條件的相關(guān)證明原件及一份復(fù)印件（畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證等，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的《畢業(yè)生推薦表》或證明材料）及近期1寸免冠證件照2張。報名時應(yīng)聘人員在報名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《夾江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考資格審查表》。
教育系統(tǒng)的資格審查工作由縣教育局負(fù)責(zé)，衛(wèi)生系統(tǒng)的資格審查工作由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，其他的資格審查工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，經(jīng)資格審查合格者方可報名。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人負(fù)責(zé)。
根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，筆試每科繳費(fèi)50元。
2、應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。
3、凡屬在職人員參加本次招考的，須出具所在單位同意報考的手續(xù)。
4、報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
通過報名資格初審的應(yīng)聘人員，于2012年7月13日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00憑本人居民身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
三、筆試科目、時間、地點(diǎn)及成績計算
（一）筆試科目
1、報考公共類事業(yè)單位[指除教育類、衛(wèi)生類（除縣健康教育所）以外的事業(yè)單位]的考：《公共基礎(chǔ)知識》1科。
2、報考教育類事業(yè)單位的考：《教育公共基礎(chǔ)筆試》1科。
3、報考衛(wèi)生類（縣健康教育所除外）事業(yè)單位的考：《公共基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》2科。
（二）筆試時間和地點(diǎn)
筆試在2012年7月15日進(jìn)行，具體考試時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
（三）考試成績計算
考試分為筆試和面試兩部分。其中筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的占40%，考試總成績計算公式如下：
公共類：（公共基礎(chǔ)知識+加分）×60%+面試成績×40%；
教育類：（教育公共基礎(chǔ)筆試+加分）×60%+面試成績×40%；
衛(wèi)生類：（公共基礎(chǔ)知識×70%+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識×30%+加分）×60%+面試成績×40%。
（四）政策性加分
按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年（截止報名結(jié)束時間），可享受筆試成績加2分。
按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）文件規(guī)定，2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人社部門簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報名結(jié)束時間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部。報考省、市（州）、縣事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織、人社部門評為優(yōu)秀的另加3分。
符合上述加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入（或直接考核進(jìn)入）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
申請加分的報考者，務(wù)于2012年7月3日—6日17:00前將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件交夾江縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股（建設(shè)中路87號，縣政府四樓），以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由夾江縣人力資源和社會保障局予以加分。
四、筆試成績公布
筆試總成績于2012年7月25日前在縣人力資源和社會保障局和樂山人事考試網(wǎng)公布。對考試成績有疑問的報考者，可于筆試成績公布之日起3個工作日前到夾江縣人力資源和社會保障局申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于申請查分后5個工作日內(nèi)通知本人。
五、面試資格審查及面試
1、招聘單位依據(jù)各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入面試人員。個別崗位報名達(dá)到開考比例，因缺考導(dǎo)致面試達(dá)不到開考比例的，可以視為有效比例，但該崗位考生總成績不得低于同類形成競爭的崗位擬聘人員總成績最低分，否則不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。各招聘主管部門負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員于2012年7月27日憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期未領(lǐng)視為自動放棄。
2、通過面試資格審查的人員，按川價費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元。
3、因面試人選資格審查出現(xiàn)空缺的或在領(lǐng)取面試通知書前自愿放棄面試（須以書面形式向縣人力資源和社會保障局提出）出現(xiàn)空缺的，按同崗位筆試成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。在領(lǐng)取面試通知書后，因面試人選缺考而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
4、面試組織形式：
（1）教育局下屬事業(yè)單位報考人員的面試，由縣教育局在縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
（2）其他事業(yè)單位的報考人員的面試，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5、面試時間為2012年8月5日前，具體時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。面試成績滿分為100分，面試后考生的總成績（折合后的筆試成績＋折合后的面試成績）于面試結(jié)束后3日內(nèi)，在縣人力資源和社會保障局和西部瓷都網(wǎng)。
六、體檢
縣人力資源和社會保障局及招聘主管部門依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序；如筆試成績相同，按《公共基礎(chǔ)知識》成績排序，如再相同，需加試，以加試成績排序）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)向招聘主管部門書面申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，經(jīng)復(fù)檢仍不合格的，按參加該崗位面試考生的總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報考者本人承擔(dān)。
七、考核
由招聘主管部門對體檢合格的報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行具體考核，并對報考資格進(jìn)行復(fù)查。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件而出現(xiàn)空額的，按同崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考核。如該空額崗位所有參加面試人員綜合考核都不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、公示
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在縣人力資源和社會保障局、各招聘主管部門和西部瓷都網(wǎng)（http://www.xbcd.net/）公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、學(xué)歷、考試成績、擬聘用崗位等。公示期限為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報考或聘用條件，取消聘用資格。被公示人因自愿放棄或被舉報查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者，各主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)、與用人單位簽訂聘用合同（報考同一崗位代碼的，由主管部門組織應(yīng)聘考生按總成績排名順序在所報考崗位范圍內(nèi)依次自選單位）。涉及戶口遷移的人員，在與用人單位簽訂聘用合同后，由單位按規(guī)定協(xié)助辦理戶口遷移手續(xù)。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2012年7月31日前提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，不能按期取得畢業(yè)證的，取消聘用資格。
對不按時報到的擬聘用人員（超過規(guī)定報到時間1個月未報到的），將取消聘用資格。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督，對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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