畢節市高速公路開發總公司是從事高速公路建設、經營和管理的國有獨資企業。現根據工作需要，經公司研究決定，面向社會公開招聘工程技術人員。招聘方案如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，擬公開招聘專業技術人員18名，其中：工民建相關專業5名、道路橋梁相關專業5名、園林綠化專業5名、機電工程專業3名。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
（二）熱愛高速公路建設事業，遵紀守法，遵守公司各項規章制度，誠實守信，品行端正、人格健全。
（三）安心應聘崗位工作，有較強的事業心和敬業精神。
（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力，熟練掌握計算機操作。
（五）具有大學本科以上學歷，持有中級及以上職稱證書。如持有國家注冊執業資格證書（注冊建造師、注冊造價師、注冊結構師）者優先。
（六）身體健康，年齡：40周歲以下。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：
2012年6月5日起。
2、報名方式：
(1)下載并填寫《畢節市高速公路開發總公司人才招聘報名表》（見附件），并提供身份證、畢業證書、學位證書、職稱資格證書、近期2寸免冠照片原件掃描件。報名資料發送到365968150@qq.com。
（2）現場報名：需要填寫《畢節市高速公路開發總公司人才招聘報名表》，并提供身份證、畢業證書、學位證書、職稱資格證書原件及復印件、近期同底2寸免冠照片3張。
3、報名要求：
所有資料原則上要求應聘人員本人親自填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
（二）資格審查
公司根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查合格的人員名單在公司網站（http://www.gzbjgs.com/）上公布,并電話通知應聘者本人。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）面試
本次招聘不設筆試，直接進入面試，面試時間另行通知。
（四）體檢
面試結束后，由公司根據應聘人員總成績由高到低按計劃招聘人數1∶1的比例確定體檢對象，參加體檢人員體檢不合格的，根據面試人員成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
體檢在指定醫院進行。體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳黔人發〔2005〕4號文件的規定執行。體檢在面試后1天進行。
（五）考察
對通過面試以及體檢合格的人員，由公司對其應聘資格、條件等進行復查，并對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際、廉潔奉公等情況進行考察。考察結束時，考察人員應就每位考察對象寫出考察材料。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰、勞動教養或被開除公職的人員。
2、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
4、經公司招考領導小組認定為不能錄用的其它人員。
5、未能提供招考職位所需資格條件的相關證明材料的。
若出現考察不合格的，根據應試人員總成績從高分到低分依次遞補進入體檢環節。
（六）公示招聘結果
根據考察結果，在公司網站（http://www.gzbjgs.com/）進行公示。公示時間為7天。進入公示環節不再開展遞補工作。
（七）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，由公司行政部按規定辦理相關聘用手續。
五、薪酬福利
公司給予聘用人員公路行業平均薪酬待遇，個別崗位待遇面議。同時，公司將按有關規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、公積金等相關費用。
六、有關說明
（一）新增人員公開招聘工作在公司招聘領導小組的統一領導下，由公司行政部負責組織實施。
（二）公司招聘工作監督領導小組全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
（三）應聘人員往返產生的食宿等費用自理。
（四）聯系方式：
1、聯系地址：畢節市七星關區聯通大道交通大樓7層行政部（郵編：551700）；
2、聯系電話（傳真）：0857—8228791；
3、聯系人：周先生、李先生。
《畢節市高速公路開發總公司人才招聘報名表.doc》來源于畢節學院就業信息網。
最新更新日期：2012年6月6號。附件下載說明:
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