浙江民泰商業銀行（下稱：民泰銀行）創立于2006年8月18日，是經中國銀行業監督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業銀行。民泰銀行現有員工5700多人，內設20個職能部門，下設一個營業部，設有臺州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州、麗水等11家分行和130余家支行（含籌），在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發起設立了9家民泰村鎮銀行。民泰銀行業已成為一家治理規范、經營靈活、內控有效、特色鮮明、服務和效益優良的現代商業銀行，自2010年連續5年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”。
（一）信用卡系統運維崗
1、崗位職責
（1）負責信用卡相關系統的功能增設開發支持、穩定運行和優化升級等；
（2）負責支持分支行、部門業務人員、總行相關部門對信用卡業務開展和日常運維工作，優化現有數據系統和作業方式，并提供相應的技術指導；
（3）定期收集、整理分支行和業務人員對信用卡相關業務系統的改造需求，擬定需求分析報告，協助開發人員開發和上線；
（4）協助信用卡新產品研發工作，根據項目需要，研究討論業務需求，編寫需求文檔及相關測試案例，負責新產品、新功能開發測試和驗收等工作。
（5）與第三方公司、系統供應商等外部機構溝通、交流解決業務發展過程中遇到的問題，以確保業務的正常運行；
（6）負責信用卡業務系統的運用培訓工作。
2、應聘條件
（1）18-35周歲，全日制本科及以上學歷，金融學、會計學、計算機等相關專業優先；
（2）2年以上相關崗位工作經驗，對產品研發有濃厚興趣，對市場行情、客戶需求等具有敏感性者優先；
（3）對信用卡或者信貸業務規則有較深入的了解，理解信用卡發卡、制卡、賬務處理、清算、差錯爭議處理等工作，有銀行業或者相關行業的測試經驗（不限于信用卡發卡系統）者優先；
（4）具備良好的組織協調能力、溝通交流能力、文字表達能力和一定的辦公軟件操作能力；
（5）具備較高的執行能力和團隊意識，有責任感，能承受一定的工作壓力。
3、工作地點：杭州
4、招聘人數：1名
（二）信用卡產品研發崗
1、崗位職責
（1）收集同行、分支行、客戶和市場等信息，牽頭建設和不斷優化數據統計分析系統、相關報表和內部作業系統，同時會同業務人員和相關部門，完善現有統計和內部作業流程，提高信用卡自動化作業水平；
（2）作為項目經理，牽頭項目建設，會同相關人員研究討論需求、流程和架構，編寫需求文檔及測試案例，及后續的測試和上線驗收等工作；
（3）負責信用卡新/老本地數據倉庫、9000報表系統、行內大數倉和crm等數據分析系統的系統性管理；
（4）與第三方公司、系統供應商等外部機構溝通、交流解決業務發展過程中遇到的問題，以確保業務的正常運行；
（5）支持科室內相關開發、運維人員工作；
（6）負責相關產品、系統的培訓工作。
2、應聘條件
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融學、會計學、計算機等相關專業優先；
（2）2年以上相關崗位工作經驗，熟悉信用卡業務和相關政策法規，了解國內外信用卡業務現狀、銷售模式及發展趨勢；
（3）對產品研發有濃厚興趣，對市場行情、客戶需求等具有敏感性者優先；
（4）有責任感，能承受一定的工作壓力；
（5）有銀行卡系統（如信用卡發卡系統）維護工作經驗者優先。
3、工作地點：杭州
4、招聘人數：2名
（三）信用卡風險策略崗
1、崗位職責
（1）負責設計制定信用卡產品的全流程風險政策及策略，包括授信準入政策、授信審查審批流程、貸后管理策略、欺詐管理策略等，并提出風險應用系統的業務開發需求；
（2）與產品、技術等合作部門溝通協作，根據產品需求及業務目標制定對應的風險政策與策略，推動風險政策與策略在具體業務層面進行落實，并及時了解前端部門需求和變化，在合理控制風險前提下推動業務發展；
（3）監測和分析風險政策與策略的執行情況和效果，監測和分析外部經濟環境、監管政策和法規要求，持續優化與完善業務授信策略和審貸流程；
（4）通過數據挖掘和其他手段，發現和了解風險變化趨勢，對風險建模提供業務支持；
（5）協助測算并設定信用卡業務的各項風險指標，并制定資產質量的分析和跟蹤策略；
（6）負責制定相關業務的風險管理辦法，負責信用卡中心內部、各分行的相關業務風險培訓工作，并完成相關業務的答疑和政策解釋。
2、應聘條件
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、會計等相關專業。
（2）3年以上風險管理工作經驗，具有較強的銀行卡業務水平，熟悉現行金融法規及銀行卡業務相關規章制度。
（3）具有良好的職業道德品質和吃苦精神，工作踏實、認真負責，堅持原則、實事求是，工作熱情，具有較強的責任心。
（4）具備一定的分析能力、口頭和文字表達能力，熟悉辦公軟件的應用，有較強的溝通協調能力，較強的團隊合作意識。
（5）具有銀行卡業務相關工作經驗者優先。
3、工作地點：杭州
4、招聘人數：1名
（四）信用卡業務指導崗
1、崗位職責
（1）負責參與擬定信用卡業務有關管理辦法、操作規程等規章制度；
（2）負責信用卡業務的各類合同、合約、章程的擬定與審核等工作；
（3）負責市場調研、分析，信用卡業務準入管理，協助產品設計并組織相關業務推動；
（4）負責信用卡業務數據的統計分析等工作；
（5）負責行內信用卡業務日常運維以及分支機構業務檢查輔導等工作；
（6）負責配合做好人力資源配置、人員考核、管理培訓等工作。
2、應聘條件
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、國貿等相關專業。
（2）2年以上相關崗位管理經驗；
（3）熟悉信用卡業務和相關政策法規，了解國內外信用卡業務行業發展現狀及趨勢；
（4）熟悉信用卡業務運營管理，理解信用卡發卡、制卡、賬務處理、清算、差錯爭議處理等工作
（5）具備良好的組織協調能力、溝通交流能力、文字表達能力和一定的辦公軟件操作能力；
（6）具備較高的執行能力和團隊意識。
3、工作地點：杭州
4、招聘人數：3名
（五）信用卡綜合管理崗
1、崗位職責
（1）負責信用卡日常綜合業務管理；部門日常綜合事務的處理，綜合事務對外接口人；
（2）oa文書管理、官網業務信息的更新；對外文件的接收和發送；
（3）根據業務需求及時更新部門下發的各類業務操作表格；
（4）日常業務運維受理，包括溢繳款調賬，滯納金、利息減免，年費、利率代碼調等業務；
（5）業務投訴處理及輿情管理；
（6）報表統計工作，每月完成支付結算報表數據統計和發送，季度銀聯月報數據統計和發送；
（7）信用卡績效考核制度的擬定，以及每月分、支行考核任務完成情況統計及分析；
（8）部門的計劃總結、月報，以及部門其他文字材料的撰寫；部門文件、合同、制度等檔案的整理與保管；
2、應聘條件
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融、國貿等相關專業。
（2）1年以上相關崗位管理經驗；
（3）熟悉信用卡業務和相關政策法規，了解國內外信用卡業務行業發展現狀及趨勢；
（4）熟悉信用卡業務運營管理，理解信用卡發卡、制卡、賬務處理、清算、差錯爭議處理等工作
（5）具備良好的組織協調能力、溝通交流能力、文字表達能力和一定的辦公軟件操作能力；
（6）具備較高的執行能力和團隊意識。
3、工作地點：杭州
4、招聘人數：1名
（六）信用卡營銷策劃崗
1、崗位職責
（1）負責全行信用卡業務的經營考核推動，制定、組織并實施市場營銷計劃；
（2）關注信用卡業務發展方向，把握市場趨向及產品定位，及時調整市場拓展策略；
（3）負責全行信用卡客戶的價值分析，制定差異化營銷策略，做好客戶關系管理；
（4）負責策劃營銷活動并撰寫營銷方案，對方案及實施過程進行把控，并對營銷活動績效進行考核、評估和總結；負責對營銷數據進行定期分析，并提供分析報告；
（5）組織、協調、指導及推動信用卡業務營銷團隊的營銷工作；
（6）根據全行整體的品牌策略，提出規劃和細化信用卡品牌營銷計劃，負責信用卡品牌形象推廣和中心層面的對外活動；
（7）負責營銷文案的制作和更新，客戶資訊產品、營銷宣傳材料的撰寫，全行各平臺的營銷宣傳與營銷文案的指導。
2、應聘條件
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷、經濟、金融等相關專業。
（2）3年以上相關崗位營銷工作經驗，熟悉信用卡業務和相關政策法規，了解國內外信用卡業務現狀、銷售模式及發展趨勢；
（3）具備良好的業務創新能力和市場開拓能力，能夠推動信用卡營銷；
（4）具備較強的公共關系管理能力和協調能力。
3、工作地點：杭州
4、招聘人數：1名
（七）信用卡渠道管理崗
1、崗位職責
（1）拓寬和維護信用卡服務渠道，搭建信用卡業務合作平臺，提升客戶服務能力；
（2）負責全行信用卡特惠商戶開發建設和管理，包括日常維護、商戶培訓、有效商戶考核等工作;
（3）負責信用卡發卡渠道的拓寬工作以及相應系統建設配合，支持分支機構的信用卡發卡渠道拓展工作；
（4）負責營銷團隊的業務特訓工作；
（5）協助配合全行信用卡業務的營銷策劃工作，營銷數據的統計分析以及其他日常綜合性營銷事務；
（6）根據市場需求，配合新產品研發及信用卡功能優化等工作；
（7）信用卡積分商城管理及日常兌換管理。
2、應聘條件
（1）35周歲以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷、經濟、金融等相關專業。
（2）2年以上相關崗位營銷工作經驗，熟悉信用卡業務和相關政策法規，了解國內外信用卡業務現狀、銷售模式及發展趨勢；
（3）具備良好的業務創新能力和市場開拓能力，能夠推動信用卡營銷；
（4）具備較強的公共關系管理能力和協調能力。
3、工作地點：杭州
4、招聘人數：1名
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