為了促進我處三個文明建設的協(xié)調發(fā)展，促進單位經(jīng)濟效益和職工整體素質的提高，今年創(chuàng)建市級文明單位。現(xiàn)根據(jù)黨十七大精神和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，結合本單位的工作實際，提出今年創(chuàng)建市級精神文明單位的規(guī)劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面落實科學發(fā)展觀，把握鞏固提升全面小康社會為要求，以創(chuàng)建文明單位為目標，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務和經(jīng)濟建設這個中心，著眼于求真務實，致力于開拓創(chuàng)新，切實加強黨支部建設、領導班子及干部、人才隊伍和單位的全面建設，為房管“二次創(chuàng)業(yè)”聚精會神地搞好單位各項建設，使我處各項工作再上新臺階。
二、創(chuàng)建目標
通過創(chuàng)建活動，動員全體職工進一步發(fā)揚成績，克服存在的問題，不斷強化創(chuàng)建意識，確保市級文明單位創(chuàng)建成功。
三、創(chuàng)建內(nèi)容
1、進一步加強領導班子建設。今年，班子重新調整分工后，將圍繞單位發(fā)展目標和年度工作要求，以“理論學習好、精神狀態(tài)好、團結協(xié)作好、勤政廉政好、工作實績好”五個好為總體目標，不斷加大領導班子思想政治建設、廉政建設和執(zhí)政能力建設力度，切實增強領導班子的整體素質，努力把我處領導班子建設成為“政治堅定、作風過硬、團結協(xié)作、廉潔自律、善于開拓”的堅強領導集體。
2、扎實推進黨風廉政建設。一是認真落實黨風廉政建設責任制，完善領導機制，結合處領導分工的調整，明確責任主體，落實“一崗雙責”，形成黨風廉政建設“一把手”重視抓與“一班人”齊心協(xié)力抓相結合的工作格局。認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定;二是積極開展黨風廉政教育培訓，大力開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，做到講黨性、重品行、作表率;三是堅持黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督雙管齊下，黨內(nèi)監(jiān)督是一種自我的民主的政治監(jiān)督，群眾監(jiān)督是一種外部監(jiān)督力量。通過監(jiān)督及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，實現(xiàn)關口前移，加強事前防范，力爭把問題消除在萌芽狀態(tài)，最大程度地保護和教育干部。
3、抓好黨員隊伍建設。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強黨員教育管理，全面提高黨員隊伍素質。今年重點開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊扣“勤奮創(chuàng)業(yè)，和諧發(fā)展”這一主題，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”這一目標，圍繞學習調研、分析檢查、整改落實三個階段，加強組織領導，制定實施方案，有力有序推進學習實踐活動，做到規(guī)定動作不折不扣，自選動作有聲有色，引導黨員干部進一步更新發(fā)展觀念、轉變發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、完善機制體制，使這一活動真正落到實處，取得實效;遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)對象和入黨積極分子的思想工作，為黨組織輸送新鮮血液。
4、深化學習型單位建設工作。將以單位發(fā)展為中心，以提高員工學習力、增強組織的創(chuàng)新力、提升單位的競爭力為目標，抓好單位人才培養(yǎng)。教育廣大干部職工增強危機感、責任感，樹立和落實科學發(fā)展觀，認真學習政治理論、學習市場經(jīng)濟知識、學習科技文化知識，不斷提高技術業(yè)務水平，努力使職工的知識水平適應時代、單位發(fā)展的新要求。加強思想道德教育。堅持對干部職工開展愛國主義、集體主義和社會主義榮辱觀教育;堅持開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。特別要加強對職工的職業(yè)道德教育，組織學習先進模范人物的事跡，自覺接受社會監(jiān)督，提高服務意識，培養(yǎng)職工熱愛本職工作、忠于職守的品質，樹立良好的道德風尚和社會形象。
5、切實加強行風建設，提高服務效能。堅持“以人為本，便民惠民”的思想，進一步加強我處特別是窗口部門的行業(yè)作風建設。繼續(xù)以“十佳好事、十佳窗口、十佳個人”爭創(chuàng)活動為抓手，貫徹首問負責制、一次告知清楚制、缺件告知書制、服務回防制等七項制度，通過明察暗訪和學習交流，認真抓好整改落實，進一步完善服務機制，拓展服務內(nèi)容，延伸服務范圍，優(yōu)化服務程序，提高服務效率，更好地為承租戶和群眾服務，進一步展現(xiàn)我處“勤奮創(chuàng)業(yè)，和諧發(fā)展”的風采。
6、堅持以經(jīng)濟建設為中心，以創(chuàng)建促發(fā)展，確保三個文明建設齊發(fā)展。繼續(xù)加強傳統(tǒng)業(yè)務的基礎管理，以租金征收工作為中心，進一步盤活資產(chǎn)、開拓業(yè)務，爭取將金融危機的影響降到最低，力爭全年收入達到1280萬元;認真做好房屋維修工作，確保房屋不倒不塌，及早謀劃2011年的臨街整治任務，精心施工，力爭讓領導和市民都滿意;研究房地產(chǎn)市場形勢的變化，多渠道收集房產(chǎn)信息，加大資產(chǎn)運作力度，房產(chǎn)中介業(yè)務再上新臺階。
7、培育良好的道德風尚。積極參與全市性、行業(yè)性或社會性“幫困扶貧”、“關愛貧困家庭”、“結對共建”等活動，一如既往做好每年兩次看望結對的薛埠鎮(zhèn)貧困戶和租住廉租房兒童，慷慨解囊，從物質上給予幫助、精神上給予鼓勵，積極為全市的公益事業(yè)多作貢獻。
8、人才隊伍建設。堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部、按公論定取舍的用人導向，切實加強后備干部隊伍建設。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照民主集中制原則，健全討論和決定干部任免的議事規(guī)則和決策程序，做好干部的管理和監(jiān)督工作。確立人才是生產(chǎn)力的理念，強化人力資源管理，完善人才培養(yǎng)機制，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，追求人才效能的最大化。
9、充分發(fā)揮工會的橋梁作用和共青團的突擊隊作用，積極支持工會和共青團開展健康有益的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活;關心職工利益，幫助職工解決困難，增強集體凝聚力。
10、認真做好“一票否決制”工作。制訂并落實安全保衛(wèi)制度，配齊報警設備、消防器材，確保全年無重大事故發(fā)生。認真做好職工的保健工作， “醫(yī)保”、“社保”工作都按要求納入規(guī)范化管理軌道;繼續(xù)執(zhí)行國務院及省《計生條例》，認真做好單位職工的晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育和計劃生育工作，確保無違反計劃生育政策現(xiàn)象。
四、工作措施
1、加強領導。黨政領導齊抓共管，主管部門分工負責，精心組織，積極引導，使創(chuàng)建市級精神文明單位工作變?yōu)槿w職工的自覺行動。
2、堅持重在建設的方針，把創(chuàng)建活動同日常工作相結合，堅持兩手抓，兩手都要硬。在完成全年各項工作的過程中不忘創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建工作促進單位各項工作的完成，確保創(chuàng)建工作全面健康發(fā)展。
3、從本單位的實際出發(fā)，采用生動、活潑的教育形式和活動方式增強職工的創(chuàng)建意識，提高職工隊伍的整體素質。
4、把創(chuàng)建工作與評比先進結合起來，宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)的先進典型，樹立正氣。對不重視、不積極參加創(chuàng)建工作或因個人原因影響單位創(chuàng)建目標的，不得參加當年評選先進。
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