為進一步掌握全縣優秀干部狀況，強化優秀干部儲備管理，縣委決定在全縣范圍內儲備一批優秀干部，建立全縣優秀干部信息庫。為做好此項工作，制定實施方案如下。
一、儲備人員范圍和基本條件、資格
(一)范圍。在通河縣各機關、事業單位正式行政、事業編制副科級及以下人員中進行擇優儲備。
(二)基本條件、資格
儲備人選除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，同時應符合以下條件和資格：
1.大學專科及以上學歷;
2.任科員三年以上(2014年4月24日前任職);
3.按照省委組織部《關于進一步加強新形勢下選調生培養管理和選拔任用工作的意見》及相關規定，省委選調生任職定級為科員滿一年的(2016年4月24日前任職)，可以參加此次優秀干部儲備報名;
4.身體健康;
5.特別優秀的干部可適當放寬報名條件，由所在單位負責組織進行推薦。
(三)有下列情形之一者不予報名
1.正在接受司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查的;
2.黨紀政紀處分期間的;
3.受過司法機關刑事處罰的;
4.近三年年度考核有基本稱職及以下等次的;
5.干部人事檔案有嚴重問題的;
6.有其他影響選拔因素的。
二、方法步驟
(一)公開報名
凡符合條件、資格的干部，均可自愿報名參加儲備優秀干部考試，其中2016年度副職后備干部必須參加考試。報名須填寫《儲備優秀干部報名登記表》，單位推薦須填寫《xxx單位推薦儲備優秀干部報名登記表》并加蓋公章，填寫內容要與本人干部人事檔案相一致。
報名截止時間2017年5月5日，受理單位縣委組織部干部科508室，報名表電子版下載地址：zg57436017@163.com，密碼：57436017。聯系人：王雪松，聯系電話：57436508。
(二)資格審查
由縣委組織部負責資格審查，確定參加儲備優秀干部考試人員名單。
(三)筆試
筆試主要測試干部的基本素質、分析解決實際問題能力、文字綜合能力。
(四)面試
面試主要測試干部的綜合分析、判斷應變、解決問題和語言表達能力。面試環節由縣委組織部負責，并請縣人大代表、縣政協委員、縣黨代表及退休縣級領導參加面試評審。
(五)綜合評價
由縣委組織部牽頭，對進入面試人員的平時工作表現、工作能力、政治思想狀況、工作業績、工作狀態及生活圈、朋友圈等各方面進行全面了解和綜合評價。
(六)人選確定
根據筆試、面試綜合成績，結合平時工作等各方面表現，擇優確定人選進入優秀干部儲備管理。
三、組織領導及相關要求
儲備優秀干部工作在縣委領導下，由縣委組織部具體負責組織實施，縣紀委(監察局)、縣委黨校、縣人社局等相關部門密切配合。
各鄉(鎮)、縣直各部門(單位)務必高度重視，精心組織，引導符合條件的干部積極參與儲備優秀干部報名工作，并在源頭上把好儲備“入口”關，真正把德才兼備、工作務實、群眾公認的干部推薦上來。要遵守組織紀律，堅決杜絕拉票、串通、找關系等非組織行為，防止不正之風發生，共同營造儲備優秀干部工作良好風氣。
中共通河縣委組織部
2017年4月26日
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