連人社事招公告核[2017]36號
為更好地選拔優秀人才，充實教育系統人員隊伍，優化人員結構，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》文件精神，連云港市連云區教育局決定為下屬事業單位面向社會公開招聘事業單位工作人員30 名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見《連云港市連云區教育局下屬事業單位2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
(三)年齡在35周歲以下(1982年5月1日以后出生)。部分崗位要求年齡在30周歲以下(1987年5月1日以后出生)，詳見《崗位表》。
(四)資格條件中的學歷指國民教育序列學歷(含教育部留學服務中心認證的同等學歷)。
(五)資格條件中的應屆畢業生指普通高校2016年畢業尚未就業和普通高校2017年畢業并且在8月31日前取得畢業證書的人員。
(六)具備相應層次的教師資格證。
(七)具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
(八)本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
(九)招聘崗位所需專業參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》(2017版)(附件4)
(十)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生。
2.事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.有協議明確2017年8月31日前不得解聘(離開)的人員、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、報名事項
(一)報名時間
2017年5月16日至5 月19 日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。
(二)報名方式
采用現場報名的方式，每人限報一個崗位。
應聘人員攜帶報名材料至連云港市連云區公共人力資源市場(連云區中山西路3-2號，可乘坐BRT至連云區嘉瑞寶廣場站下向東約200米)報名。
聯系人：王加燕;聯系方式：82323873。
(三)報名材料
請應聘人員真實、準確、完整地提交以下材料原件及復印件：
1.《連云港市連云區教育局下屬事業單位2017年公開招聘工作人員報名登記表》(附件3，反正面打印，一式1份)。
2. 近期同底免冠1吋彩色照片3張，在有效期內的第二代居民身份證。
3. 各層次的學歷、學位證書(2017年應屆畢業生提供相應的就業協議書、就業推薦表);國外留學人員須提供經中國教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
4. 教師資格證書。
5. 崗位所需的其它相關證明。
(四)報名要求
1.《報名表》(附件3)請從連云區人民政府網“通知公告”欄中(http://www.lianyun.gov.cn)或連云區教育信息網(http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx)下載并按要求填寫好后帶至報名處進行資格審核。
2.應聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關信息。凡弄虛作假的一經查實，即取消資格。
3.本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，還須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
4.資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
(五)報名費用
本次公開招聘收取報名費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
(六)開考比例
各崗位開考比例均為1:3。招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開考，并及時通知應聘人員改報其它符合應聘條件的崗位或取消報名。對少數未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并在開考前在連云區人民政府網公布。
四、考試
(一)考試方式
考試采用筆試和面試(技能測試)相結合的方式進行。
筆試、面試(技能測試)由連云區人力資源和社會保障局和連云區教育局統一組織實施。具體考試內容和安排將在連云區教育信息網(http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx)發布。
(二)筆試
1.采用分專業統一筆試的方式。內容包括：教育學、心理學、新課程標準(學前教育崗位為《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《3-6歲兒童學習與發展指南》)、專業基礎知識(含微型教學設計)。
2.筆試總分為100分，筆試合格分數線為50分。
3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2017年5月 20日(周六)下午2：30至5：30到連云區公共人力資源市場(連云區中山西路3-2號)領取準考證。
5.筆試時間、地點：見準考證。
(三)資格復審
1.統一筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定資格復審人選;有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：5的比例確定資格復審人選。
2.通過資格復審人員名單在連云區人民政府網站或連云區教育信息網公布。復審不合格的，取消面試(技能測試)資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
3.資格復審合格人員繳納面試(技能測試)費100元/人。
(四)技能測試
應聘小學體育、學前教育崗位的人員，需增加基本技能測試。技能測試總分為100分，合格分數線為50分。技能測試內容為相應崗位的專業技能，技能測試時間、地點另行通知。
(五)面試
1.面試人員確定：無技能測試的崗位，資格復審合格人員直接進入面試;有技能測試的崗位，在技能測試合格人員中根據折合成績(筆試成績40%+技能測試成績40%)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定參加面試人選。
2.面試時間、地點另行通知。
3.面試按照招聘崗位分組抽簽進行，內容包括：編寫教案、演課、答辯。由招聘工作領導小組隨機抽取有關專家組成評委組對應聘人員進行評定。面試總成績為100分，面試合格分數線為60分，面試總分未達合格線的不予聘用。
(六)總成績計算
采用百分制計算應聘人員總成績，總成績的計算方法為：
無技能測試的總成績=筆試成績50%+面試成績50%;
有技能測試的總成績=筆試成績40%+技能測試成績40%+面試成績20%。
考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序。
(七)成績公布
筆試成績、參加技能測試人員名單、面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、技能測試、面試結束后5個工作日內在連云區人民政府網“通知公告”欄(http://www.lianyun.gov.cn)或連云區教育信息網(http://www.lianyun.gov.cn/lyjyj.aspx)公布。
五、體檢
考試結束后，在考試合格人員中，根據考試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。相關信息將在連云區人民政府網站或連云區教育信息網公布。體檢由連云區人力資源和社會保障局組織，體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由主管部門會同招聘單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云區人民政府網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云區教育局提出是否遞補的意見，報連云區人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
公示無異議后，應聘連云區教育局小學語文(崗位代碼04)、小學數學(崗位代碼05)、小學英語(崗位代碼06)崗位的人員，按崗位總成績從高分到低分的順序依次選崗。(《連云港市連云區2017年教育局下屬事業單位公開招聘工作人員選崗表》詳見附件2)。擬聘用人員經備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
八、注意事項
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
(三)聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
(四)2017年應屆畢業生須于2017年8月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
九、紀律、監督
連云區紀委駐連云區人力資源和社會保障局紀檢組和連云區教育局監察室對本次招聘工作實施全程監督。
監督電話：
0518-82237356 連云區教育局
0518-81888185 連云區人力資源和社會保障局
0518-81888061 連云區紀委
十、本公告未盡事宜，由連云區人力資源和社會保障局會同連云區教育局負責解釋。
連云區教育局
連云區人力資源和社會保障局
2017年4月28日
附件：
連云港市連云區2017年教育局下屬事業單位招聘工作人員選崗表
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