銅仁市接待辦公室是貴州省銅仁市政府直屬正縣級(jí)事業(yè)單位，由財(cái)政全額預(yù)算管理。為了加強(qiáng)市接待辦公室接待人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化接待人員結(jié)構(gòu)，提升接待服務(wù)水平，根據(jù)工作需要，銅仁市接待辦公室面向社會(huì)招聘5名(其中：男性2名，女性3名）工作人員。為了確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘方案。
一、報(bào)考條件
１、具有中華人民共和國國籍。
２、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛接待服務(wù)工作;
3、面向社會(huì)，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）,專業(yè)不限；
4、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（1994年5月28日以前出生）28周歲以下（1984年5月28日以后出生）。
二、發(fā)布招聘公告
由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室就2012年貴州省銅仁市接待辦公室公開招聘工作人員，在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。
《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式及資格審查：實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫《2012年銅仁市接待辦公室公開招聘工作人員報(bào)名信息表》，同時(shí)提交畢業(yè)證、報(bào)到證（僅要求全日制普通高校畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生提供，應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份和近期同底免冠1寸照4張，在職人員須持所在單位主管部門同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明）；“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室與用人單位商議確定該職位是否開考。
2、報(bào)名時(shí)間及交費(fèi)：報(bào)考人員于2012年6月21日至6月25日期間（8:00-11:30,15:00-18:00)到銅仁市接待工作辦公室(花果山中路3號(hào)市政府服務(wù)中心一樓大廳）報(bào)名。報(bào)名申請被接受后，考生到負(fù)責(zé)收費(fèi)的工作人員處交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元繳納報(bào)名、考試費(fèi)。只有報(bào)名交費(fèi)完成，才視為報(bào)名成功，未交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
3、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假材料，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間。報(bào)名成功的考生于2012年7月5日—7月7日期間(8:00-11:30,15:00-18:00)到銅仁市接待工作辦公室(花果山中路3號(hào)市政府服務(wù)中心一樓大廳）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
銅仁市接待辦公室公開招聘考試按以下辦法實(shí)施。
（一）筆試
筆試由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，筆試實(shí)行百分制。
筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試時(shí)間為2012年7月8日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。
（二）面試
面試實(shí)行百分制。參加面試人員：男性按男性筆試成績從
高分到低分前10名進(jìn)入面試；女性按女性筆試成績從高分到低分前15名進(jìn)入面試。
（三）考試成績的計(jì)算
考生綜合成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。考生綜合成績60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。筆試、面試、綜合成績將在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行公布。
五、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢在市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
六、考核
體檢合格人員列入考核對象。由招聘單位具體負(fù)責(zé)考核工作。
在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病；
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律；
6、不符合報(bào)考條件；
7、其它經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
七、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)主管理部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。擬聘用人員名單一經(jīng)公示該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。
八、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，
接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
九、其他
本《實(shí)施方案》由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由市直事業(yè)單位招聘工作辦公室與招聘單位研究確定。
招聘咨詢電話：
0856-5223637（銅仁市接待工作辦公室）
5211751（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科）
5223410（中共銅仁市委組織部干部二科）
招聘監(jiān)督電話：
0856-5585967（銅仁市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室）
銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室
二○一二年六月十一日
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