為滿足萬安中學教學需要，根據市委辦、市政府《吉安市事業單位人事管理制度改革實施意見》(吉辦字[2012]243號)文件及單位編制人員情況，擬在省級重點大學應屆全日制本科及以上畢業生(含歷屆碩士畢業生)中公開招聘高中教師8名。招聘公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
(二)招聘條件
1.遵紀守法，熱愛教育事業，具備良好的職業道德和品行;
2.組織觀念和責任心強，服從分配，具有吃苦耐勞和團隊協作精神;
3.五官端正，身體健康，心理素質好;
4.學歷要求：
須省級重點大學(一本錄取)應屆全日制本科及以上畢業生或者歷屆碩士畢業生。
應聘人員學歷、教師資格均需專業對口，并取得高級中學教師資格證(含2017年通過教師資格認定審查，成績合格能夠取得教師資格證的人員)。
5.年齡要求：本科畢業生年齡25周歲及以下(1992年8月1日以后出生)，碩士畢業生及以上學歷者30周歲及以下(1987年8月1日以后出生)。
三、招聘程序和辦法
(一)發布招聘信息
報名前在萬安縣人民政府網、江西師大校園網發布招聘信息。并委托各鄉鎮中小學在鄉鎮場醒目位置進行公告宣傳。
(二)報名
1.報名時間：2017年5月8日-5月15日(雙休日除外)。2.報名地點：萬安縣教育體育局人事股(地址：萬安縣五云路397號)。
3.報名方式：現場報名。每位應聘人員限報一個崗位。
4.報名材料：
①身份證原件和復印件;
②教師資格證及畢業證原件和復印件(或學校出具的證明);
③畢業生就業推薦表原件和復印件;
④《江西省萬安縣2017年公開招聘教師報名表》一份;
⑤兩張近期一寸免冠彩照。
6.報名程序：應聘人員持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查，審查合格后，現場辦理報名手續。
(三)資格審查
報名結束后由公開招聘領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作始終，應聘人員若有隱瞞、虛報、欺騙、作假等行為，須承擔一切后果和責任。
(四)組織考試
1.考試時間：2017年5月下旬，具體時間另行通知。
2.考試地點：萬安中學
3.考試方式：現場答辯和試講
4.考試程序：
①應聘人員根據招聘小組的提問現場答辯。
②應聘人員根據招聘小組提供的試講課題進行試講，試講準備時間40分鐘，試講時間15分鐘以內。
③試講內容為現行高一上冊教材內容(人教版)。
④評分：
a.評分由評委完成，評委由公開招聘教師工作領導小組臨時從外縣(市)聘請;
b.評委根據應聘人員的現場答辯和試講量化評分，其中現場答辯占30分，試講占70分，總分為100分;
c.成績統計時，分別統計現場答辯成績和試講成績，去掉評委中的一個最高分和一個最低分，取其它評委的平均分作為現場答辯成績和試講成績，再將每個考生的現場答辯成績和試講成績總和作為應聘人員的面試總成績。
5.開考最低比例：
招聘職數與該崗位報名人數比例達1:3及以上方可開考，未達到該比例的將相應調減崗位職數。特殊崗位的招聘，如達不到這一比例的，經批準，可適當降低比例，但最低不能低于1:2。
6.崗位招聘最低要求：
當某崗位應聘人員現場答辯和試講量化得分總成績都低于70分時，公開招聘領導小組有權利根據崗位任職要求取消該崗位的招聘計劃。
(五)資格復審
公開招聘領導小組辦公室根據應聘人員總成績從高到低按招聘人數1：1依次確定入闈體檢人員(如總成績相同，以現場答辯成績高低確定入闈體檢人員)，并對入闈體檢人員進行資格復審。
入闈體檢人員于2017年7月31日前須將畢業證書原件、畢業生就業報到證和教師資格證提供到萬安縣教育體育局人事股進行資格復審，未能提供者須出具相關有效證明，否則視為資格審查不合格，將取消錄用資格。
體檢前兩天下班前，因應聘人員自動放棄或資格復審不合格等其他原因出現的崗位空缺，可按確定入闈體檢人員原則依次遞補，但遞補人員總成績不能低于崗位招聘最低要求。
(六)體檢和考察
經過資格復審符合條件的人員參加體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發[2012]09號)執行，體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。
考察由萬安縣公開招聘教師領導小組辦公室負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。
體檢后，因考生自愿放棄或體檢不合格等而出現的崗位空缺，均不予遞補。
(七)公示、聘用
經考察確定的擬聘用人員在萬安縣人民政府網公示七個工作日。公示期滿后不影響聘用的，經萬安縣公開招聘教師領導小組研究同意，報萬安縣人民政府批復同意后由萬安縣人力資源和社會保障局辦理聘用等相關手續。
新錄用人員按照事業單位新進人員新人新辦法，實行聘用制和社會保險制度，新聘人員試用期12個月，在單位服務期限不得低于5年。新錄用人員納入事業編制，享受事業單位工作人員工資福利待遇。
四、紀律要求
1.嚴格執行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風和違紀違法行為，確保公開招聘工作健康有序進行。
2.對招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分。
五、其他事項
1.未盡事宜由公開招聘領導小組研究決定。
2.聯系電話：
0796-5839805(萬安縣人社局)
0796-5710820(萬安縣教體局)
0791-88120152(江西師范大學畢業生招生就業處)
3.監督電話： 0796-5710355(萬安縣監察局)
0796-5839855(萬安縣人社局)
八、本方案由萬安縣人力資源和社會保障局負責解釋。
萬安縣人力資源和社會保障局
2017年5月4日
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