根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省民政廳直屬事業單位2017年擬面向社會公開招聘工作人員75名。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為我廳直屬的5個事業單位(其中：醫院4家)，基本情況如下：
(一)省優撫醫院。位于石家莊市泰華街，二級綜合醫院，省、市醫保定點單位，面對社會開放。主要職責是：負責全省在鄉老復員軍人及因戰、因公傷口復發在鄉二、三等革命殘疾軍人和帶病回鄉的退伍軍人、全省孤老革命烈士、因公犧牲軍人、病故軍人家屬患病后的免費收治、供養;負責為全省因戰、因公、因病肢體殘疾軍人免費裝配假肢;負責二等乙級以上下肢重殘革命殘疾軍人的輔助器具免費配置。
(二)省榮軍醫院。位于保定市蓮池南大街，面向社會開放，提供醫療衛生服務。主要職責是：負責全省復退軍人精神病患者的免費治療及康復;承擔全省非住院榮軍精神病患者的免費院外康復及治療指導;開展對復員退伍軍人精神疾病流行學調查;承擔全省殘疾軍人精神疾病的醫學鑒定。
(三)省榮譽軍人康復醫院。位于邢臺市橋西區泉南西大街，面向社會開放，提供醫療衛生服務。主要職責是：負責為全省四級以上革命殘疾軍人提供免費的住院治療、護理、康復、休養任務;免費為在鄉傷口復發或患嚴重慢性病的四級以上殘疾軍人提供短期來院治療、護理和康復。
(四)省復員軍人醫院。位于邢臺市橋西區泉南西大街，面向社會開放，提供醫療衛生服務。主要職責是：負責免費為全省七級以下革命殘疾軍人和在鄉復員軍人、帶病回鄉的退伍軍人提供治療、護理和康復;承擔對全省在鄉復員軍人進行巡回醫療及疾病普查工作。
(五)河北省醫療救助中心。為省民政廳所屬事業單位，主要職責是：參與擬定全省醫療救助規劃、政策和標準，開展業務指導和培訓交流;負責駐石市區相關單位的城鎮職工醫療救助基金的籌集、支付、稽核和管理;參與分配市縣醫療救助資金的數據統計分析和審核撥付;負責駐石市區參保單位城鎮職工重特大疾病醫療救助定點醫療機構和定點零售藥店監管;負責全省醫療救助及重特大疾病醫療救助信息庫的建設和管理等工作。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1981年5月10日至1999年5月10日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1976年5月10日以后出生)。
3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德;
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2017年河北省民政廳直屬事業單位擬公開招聘專業技術崗位人員75名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北省2017年省直事業單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省2017年省直事業單位公開招聘(統一招聘)崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2017年5月10日。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2017年5月10日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員;以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查。
1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2017年省直事業單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2.準考證發放：由考生按照《河北省2017年省直事業單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省人力資源社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省2017年省直事業單位公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：在河北民政網(http://www.hebmz.gov.cn)公布。
3.面試方式。采取結構化面試或專業測試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。面試成績當天在面試考場外張貼發布。
4.資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。總成績的計算方法為：筆試成績、面試成績分別占40%、60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
(四)體檢、考察
根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由各用人單位統一組織，參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由應聘人員個人負擔。
體檢合格的，由用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)、河北民政網(http://www.hebmz.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發布及政策咨詢
通過河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發布招聘信息;通過河北民政網(http://www.hebmz.gov.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0311-88615597(省民政廳人事處)
監督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)
河北省民政廳
2017年5月8日
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