德陽市旌陽區人力資源和社會保障局
德陽市旌陽區教育局
關于公開考核聘用學科教師的公告
根據四川省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好事業單位公開招聘藝術專業人員工作的通知》(川人社發[2016]171號)及《德陽市事業單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法》、德陽市人力資源和社會保障局《關于進一步規范事業單位工作人員和機關工勤人員招聘工作的通知》(德人社【2013】5號)文件規定，德陽市旌陽區面向社會公開考核招聘3名學科教師，現將有關事宜公告如下：
一、考核聘用的原則和方式
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備的標準，采取公開報名、公開考核、擇優聘用的方式進行。
二、考核聘用的范圍及對象
(一)音樂教師2名(初中音樂教師1名，小學音樂教師1名)。全日制普通高校音樂表演、音樂學、舞蹈表演、舞蹈學專業本科及以上畢業生。年齡在18周歲至30周歲(1987年5月12日至1999年5月12日出生)，年齡計算時間截止到2017年5月12日。
(二)初中英語教師1名。英語專業本科及以上畢業生，具有一級教師(中學英語)專業技術職務資格證書。年齡在18周歲至40周歲(1977年5月12日至1999年5月12日出生)，年齡計算時間截止到2017年5月12日。
三、考核招聘的崗位、條件
具體招聘崗位詳見《德陽市旌陽區直接考核聘用學科教師崗位表》
四、考核聘用人員的條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治思想素質好，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，五官端正。
3、具有考核招聘崗位要求的專業技術水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件(見附表1)，學歷、學位國家認可。
4、身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規定。
(二)凡有下列情形之一者不得報名
1、曾受刑事、行政處罰、勞動教養或開除的。
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的。
3、試用期內的。
4、事業單位在編人員報考本單位的。
5、機關事業單位在編人員未經占編單位、主管部門書面同意就報考的。
6、按有關法規政策不宜聘用的。
五、考核聘用的程序和方法
(一)報名。采用現場報名的方式進行。
1、報名時間：2017年5月12日—5月25日(周一至周五上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)
2、報名地點：德陽市旌陽區教育局人事政工股(德陽市旌陽區屏山街351號)。聯系電話：0838-2537080、2537075;聯系人：梅老師
3、報考人員應按照公告的崗位要求及條件報名，所學專業應與報考崗位一致，每個報考人員限報一個職位。
4、報名時需提供以下資料：
(1)有效身份證原件及其復印件1份。
(2)教師資格證、畢業證、學位證原件及復印件1份;單位同意報考原件;應屆畢業生還未領取畢業證、學位證和教師資格證的，提供學歷、專業證明(或學校證明)原件及復印件1份(證明格式見附件2)
(3)本人近期同底彩色免冠1寸照片3張。
(4)報考英語教師崗位的還需提供一級教師(中學英語)專業技術資格證書。
(二)資格復審。報名結束后由考核聘用工作領導小組根據本公告規定的基本條件對應聘者進行資格審查。2017年5月28日前，考核聘用小組將通知資格審查合格的應試者進入綜合面試環節。招考職位和報名數達不到1：2比例的，由考核聘用工作領導小組對職位計劃予以調減，調減情況向社會公布。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘公告及職位要求進行報考。在招聘各個環節如發現考生不符合公告規定的資格條件或提供虛假證書證件證明的，取消其應聘資格，責任由考生自負。
(三)綜合面試。由學科面試評委小組對通過資格審查的應聘者進行綜合面試。區紀委對面試過程進行全程監督，區人社局對面試過程進行綜合指導。
面試時間：2017年6月17日上午8:30
面試地點：德陽市第二中學
面試內容：面試以無學生講課(講課時間15分鐘之內，備課及準備時間20分鐘)為主，現場答辯(10分鐘之內，音樂教師另含特長展示)為輔，主要測試報考者在形象氣質、邏輯思維、語言表達、專業功底、教學技能等方面的綜合情況。
面試成績：采用百分制。面試成績最低線為60分。
(四)確定體檢人員與信息公布。各崗位以考生人數與招聘名額1：1比例，將同崗位達到面試成績最低線考生按面試成績從高到低排名(若面試成績并列的，組織面試的加試，按加試成績從高到低排名)，依次確定進入體檢人員。旌陽區人民政府信息公眾網公布全體面試考生名次情況，包括崗位編碼，招聘單位、姓名、性別、出生年月、筆試成績、本崗位考試名次，是否正取體檢。
六、體檢
由區人社局安排，進入體檢人員持本人身份證原件，按時到達并按要求在二甲及以上綜合性醫院體檢。正檢未能一次全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢，補檢改日進行;正檢、補檢未能一次合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，復檢改日進行，以復檢結果為準。
七、聘前公示
體檢后，對體檢合格人員在旌陽區政府信息公眾網進行7個工作日的聘前公示。公示期間接受舉報，舉報者以真實姓名反映問題并提供證據線索。產生缺額時若有人可補則遞補體檢。
八、考察
公示后由區人社局、區教育局負責對公示合格的人員進行考察并開具考察結論書。考察包括現實表現、檔案記錄等，結論書寫明被考察人的守法遵紀、思想政治、態度品行、工作實績、寫明考察結論是否合格。產生缺額時若有人可補則遞補體檢。
九、資格終審與聘用確認
考察后由區人社局進行資格終審。產生缺額時若有人可補則遞補體檢。區教育局將符合條件擬聘人員報考核聘用工作小組審查同意后，由區人社局按有關程序辦理聘用手續。擬聘人員須在2017年7月31日前，取得本專業學歷、學位證書，取得與應聘崗位相應的專業教師資格證，否則不予聘用。
十、納入管理
聘用確認辦結招聘單位、受聘單位立即訂立《聘用合同書》，聘用相應事業單位相應專業技術崗位教師，按法規政策納入事業單位人事管理。本次考核招聘的學科教師，應承諾自本人與聘用單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，在聘用單位工作5周年及以上方可按有關規定流(調)動到其他事業單位。
2017年5月12日
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