1、學校教職工考勤
中心校由分管行政負責，村小由村小負責人負責，分塊進行。考勤情況每周一結，月底匯總，公示后報檔案室存檔。
2、審批權限及手續
1)、審批權限
請假半天之內(含)的教學人員中心校由分管領導、村小由村小負責人簽批;超過半天在一天之內由教導主任簽批;請假超過一天在一周以內由校長簽批;超過一周(含)則通過校務會研究決定后由校長簽批。公假由行政會決定校長簽批;行政會成員請假由校長簽批。
2)請假手續
教職工請假需按照規定，先根據請假時限長短持學校統一制作請假條到規定責任人處批假，由責任人簽字同意后，再持條到學校辦公室，由辦公室人員填寫請假日志。
3)銷假
請假結束后要銷假，先向批準人銷假，再到辦公室銷假，不及時銷假者所誤時間以曠工計。
4)補假
若遇有緊急情形，在校可先口頭向分管領導請假，不辦理請假手續，但事后必須及時補假;若在家或路上遇到特殊急難情況，可先行處理，過后再到校相關責任人處說明情況，辦理補假手續。
3、病假
1) 病假必須出具鄉級及以上醫院的病假證明(或病歷)
2) 父母、配偶，子女住院，治療需陪床時，假期期限為：
陪父母為住院天數除以子女人數;陪配偶為住院天數;陪子女為子女住院天數一半;陪父母外的直系親屬為其住院天數的五分之一，住院天數以醫院住院結賬清單為準。超過兩個月的作個人請假處理。
3)、意外事故以病假論。
4)、病假除以上規定外，不再作處理，但量化時按規定處理。
4、公假
1)、婚假
教職工本人結婚，假期為一周，連同星期六、日在內共計7天(晚婚的按照有關規定執行)，一切待遇正常;子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁準假2天;超假以事假論。
2)、喪假
教職工的配偶，直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世，可請喪假。假期視其情況為3——7天，工資照發，因故需延期作事假論。
3)產假
女職工產假為90天，晚婚晚育者延長15天。但若遇跨學期情形或學校人員緊張，一般休假3個月，滿三個月后上課。上班后6個月內在完成工作任務的前提下，可適當機動;滿6個月后恢復正常上班。女職工意外懷孕后流產者，根據醫院或計生部門證明給予兩周工作日休假。產假和流產請假期間一切待遇正常。但流產請假需自行調整好自己工作后報相關處室備案。
4)、函授進修考試等學習假
按主管部門(或進修學校)通知時間準假，離校前3天向學校提出口頭申請，并填好請假條參加學習，按時往返，逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學校相關部門協調安排。曠課一節扣40元。
5)、凡規定公假不予處理。
5、會議、升旗、臨時集會、各種日常常規會議遲到、早退、請假一次扣3元，并扣1分/次;曠會扣10元，另扣2分/次。每月請事假超過2次后即按曠會處理。曠課每節扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內扣10元，10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理，扣40元,另扣2分/次。
6、全校教職工每月合計請事假最多累計1天，每超過1天，即按所任工作予以每節課或每半天(非教學人員)扣5元，并扣1分/次。1天內不予經濟處理。
7、一學期病假超過20天，事假超過10天或有2次曠工或曠課現象者不能參加任何評優晉級。年度考核為“基本稱職”。
8、考勤每周統計公布在公示內上，如有出入，請及時找相關人員核對。考勤在每期期末時與教育教學成績掛鉤。
9、全學期無任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學校將視學校具體情況在學期末對全勤者予以表揚。
10、教師因病請假，另請其他教師代課，每節課補助該代課教師5元。
11、凡上級文件有規定的一律按上級文件的規定執行。
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