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近日，陜西省教育廳、陜西省機構編制委員會辦公室、陜西省財政廳、陜西省人力資源和社會保障廳聯合發文，部署和啟動了2017年全省農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘計劃，將為全省10個市70個貧困縣區市招聘特崗教師4200余名。

陜西省定于2017年5月18日開通“陜西省特崗教師管理信息系統”(tgjs.sneducloud.com)，接受考生報名，填報崗位志愿。陜西省規定，實施特崗計劃的縣區市，以補充鄉鎮以下學校和村小、教學點教師為主;城區學校不再列為中央特崗計劃設崗學校，不再補充新的特崗教師。符合條件的全日制高校應往屆本科生、研究生、師范教育類專科生和社會人員均可報名，每人限報一個崗位。凡在校或工作(待業)期間受到過紀律處分，有不良就業記錄的，以及各類基層服務期未滿者，不能參加這次報名考試。招聘工作采用筆試與面試相結合的方式，擇優聘用。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統一命題，省教育廳組織統一考試。對緊缺、薄弱學科和特困地區、山區縣，各市可綜合考慮，根據緊缺程度，適當降低開考比例。全省統一筆試時間為6月18日(星期日)。

陜西省要求，各市要堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”。各縣區市政府要采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放，確保所有特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。

陜西省明確規定，特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村學校任教;特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區市政府承擔。各地實施連片特困地區鄉村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。對服務期滿自愿留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。