當前阜東產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設正在全面推進，為保障縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作順利開展，經(jīng)縣政府研究決定，公開招聘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘方式及原則
1、本次為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進行。
2、堅持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、竟爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及名額
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會工作人員：10名(6男4女)。
其中：招商局2人(1男1女);建設局4人(3男1女);經(jīng)濟發(fā)展局2人(1男1女 );辦公室2人(1男1女)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)具有全日制本科二批及以上學歷，年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，建設局專業(yè)要求：城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、土木工程、建筑學、風景園林、歷史建筑保護工程、工程造價、景觀建筑設計、景觀學。經(jīng)濟發(fā)展局專業(yè)要求：經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、金融學、風險管理與保險學、財政學、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟學。招商局和辦公室不限專業(yè)。具有碩士以上學歷的年齡可放寬到35周歲(1982年1月1日后出生);具有三年以上實踐工作經(jīng)歷者，年齡可放寬到40周歲(1977年1月1日后出生)。
(三)遵守憲法和法律;
(四)身體健康，五官端正;
四、下列人員不具備應聘資格：
(1)受到黨紀、政紀處分期限未滿的;
(2)正在接受調(diào)查的或因犯罪受過刑事處罰的;
(3)曾被開除公職的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
六、招聘方法
由縣招聘工作領導小組制定招聘方案，發(fā)布公告，組織報名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢，公示，審批聘用。
七、招聘程序
(一)報名與資格審查：
1、報名形式：報名采取現(xiàn)場報名的形式。
2、報名時間：2017年5月25日至5月31日 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 (周六、日除外)
3、報名地點：阜平縣人力資源和社會保障局418室
4、報名要求：報名人員須提交本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、報到證、資格證書以及報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，有三年以上實踐工作經(jīng)歷者需提供相關證明(工資表、書面勞動合同及所在單位出具的證明等)，近期免冠小二寸彩色照片2張和電子版。在編在冊人員及與機關事業(yè)單位、企業(yè)簽訂勞動合同或聘用合同的人員，報名時必須持單位同意報考的介紹信。填寫《阜平縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘工作人員報名表》。如報名人數(shù)不足招聘名額3倍比例，由招聘工作領導小組酌情取消或調(diào)減該崗位的招聘名額。
5、資格審查。由紀委監(jiān)察局、人社局、教育局、公安局、衛(wèi)計局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會共同負責資格審查。紀委監(jiān)察局負責黨政紀處分審查;人力資源和社會保障局負責提供被審查人員名單及相關信息、負責經(jīng)濟類證書的審查;教育局負責學歷資格審查;公安局負責年齡、戶籍和刑事處分審查;衛(wèi)計局負責體檢及計生政策審查;經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會牽頭，人社局配合負責對具有實踐工作經(jīng)歷人員的審查及調(diào)查核實工作。
6、應聘人員所提供材料必須真實，如有弄虛作假的行為一經(jīng)查實，取消資格。
八、筆試
1、筆試時間：待定。具體時間、地點詳見筆試準考證。
2、筆試由縣招聘領導小組統(tǒng)一組織進行，請有關專家命題。
3、筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識，不指定統(tǒng)一指導教材，試題內(nèi)容全部為客觀題，機讀閱卷，成績當天公布。時間120分鐘，滿分100分。筆試成績占總成績的40%。
4、考生必須持二代身份證和準考證入場，開考30后分鐘不得入場，結(jié)束前不得離開考場。
5、 根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的原則，按照招聘崗位名額1:3的比例，依次確定參加面試人員名單，最后一名面試人員筆試成績并列者，均參加面試。
九、面試
1、面試時間：待定。具體時間、地點詳見面試通知單。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，每名應聘者面試時間為10分鐘，記分方法采用體操式打分法，滿分為100分，占總成績的60%。面試時，考生只準報抽簽序號，不得報姓名。面試過程全程監(jiān)控錄像。
3、考生總成績由筆試成績和面試成績綜合計算得出，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
十、體檢
在指定醫(yī)院按照所聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，末位考生成績出現(xiàn)并列時，按以下順序確定進入體檢人員：阜平籍的、保定籍的、筆試成績高的、學歷高的、年齡小的。初次體檢不合格者允許復查一次，由考生在7天之內(nèi)提出書面申請參加復查，復查仍不合格者，取消應聘資格。
十一、考核
由人社局會同用人單位及主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并作出合格與否的結(jié)論。考核時，應聘人員須提供本人檔案及符合報名條件的相關證明材料原件及復印件，不能提供的視為自動放棄。
十二、公示
縣招聘領導小組對擬招聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
十三、遞補程序
出現(xiàn)以下三種情況時，按照總成績由高到低進行遞補：1.體檢和考核不合格的;2.經(jīng)舉報查實取消聘用資格的;3.自動放棄聘用資格的。
擬遞補人員總成績出現(xiàn)并列的，優(yōu)先遞補的順序依照優(yōu)先進行體檢的順序進行。
十四、聘用及待遇
錄用人員實行聘用形式，簽訂書面聘用合同。試用期6個月，月工資3000元，期滿后不入編只簽訂書面勞動合同，月實發(fā)工資6000元。繳納社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)和住房公積金。根據(jù)本人工作業(yè)績、職務變動情況適時調(diào)整工資標準。錄用后需在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會工作滿5年以上，方可流動，如違約按勞動合同中相關規(guī)定辦理。
十五、其他相關事宜
招聘工作工作紀律和其他未盡事宜按照《阜平縣人力資源和社會保障局關于阜平縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘工作人員的實施方案》有關要求執(zhí)行。
監(jiān)督咨詢電話：
阜平縣人社局：0312-7225262
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會：0312-7221060
阜平縣人力資源和社會保障局
阜平縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會
2017年5月22日
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