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為推動(dòng)我市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）安監(jiān)、禁毒等工作的正常開展，經(jīng)研究，擬開展清鎮(zhèn)市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）2017年面向市突發(fā)事件應(yīng)急救援服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員工作，特制訂本工作方案：

一、選調(diào)崗位及名額

本次公開選調(diào)的崗位為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）事業(yè)單位工作人員，共計(jì)47個(gè)（詳見附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

選調(diào)范圍為市突發(fā)事件應(yīng)急救援服務(wù)中心在編在崗副科級(jí)以下事業(yè)干部。

（二）選調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度。

3、年齡在40周歲以下，即1977年5月31日以后出生的人員。

4、近兩年年度考核均為合格及以上等次（不含試用期不定等次）。

5、具有公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考

1、尚在試用期的。

2、受處分期間或未滿影響期限的。

3、與報(bào)考單位存在應(yīng)當(dāng)回避情形的。

4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

5、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

本次公開選調(diào)報(bào)名時(shí)間為2017年6月5日-6月7日9:00至 17:00。報(bào)考人員在清鎮(zhèn)市電子政務(wù)網(wǎng)上下載填寫《清鎮(zhèn)市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）面向市突發(fā)事件應(yīng)急救援服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位核實(shí)有關(guān)信息，市公安局和市政府辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋印章后，到市人社局一樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交：

①《報(bào)名表》、承諾書各一式兩份；

②一寸正裝照4張（藍(lán)底）；

③身份證原件及復(fù)印件；

④學(xué)歷、學(xué)位證明及報(bào)考該職位所需的其他有關(guān)證明；

凡弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

（二）資格審查

根據(jù)職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人數(shù)與公開選調(diào)職位的比例不低于1:1；若達(dá)不到該比例，相應(yīng)減少職位公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

資格審查工作結(jié)束，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告。

（三）加分

報(bào)考人員可實(shí)行加分制度。

1、到市突發(fā)事件應(yīng)急救援服務(wù)中心工作以來，獲得年度考核優(yōu)秀1次的加1分；獲得縣級(jí)及以上黨委、政府表彰1次的加1分。

2、可累計(jì)加分，但最高不可超過10分。

3、達(dá)到筆試加分資格的人員需提交有關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件（報(bào)名時(shí)不出具加分有關(guān)證明材料，過后提交的一律不予認(rèn)定和加分）。

資格審查工作結(jié)束，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布認(rèn)定加分公告。

（四）筆試

資格審查合格人員進(jìn)入筆試。

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，考試不指定參考書。

3、筆試要求:考生必須同時(shí)持有效居民身份證（含臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

4、公布成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)谇彐?zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試

根據(jù)報(bào)考人數(shù)和筆試成績(jī)高低，按照1:1-1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單。

如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的（按照“四舍五入法”，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算），同時(shí)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占50％+面試成績(jī)占50％計(jì)算（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算）。

（七）考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定考察對(duì)象。

考察組要根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績(jī)、辛苦指數(shù)和群眾公認(rèn)度。考察結(jié)束后，考察組形成考察材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

（八）選崗

考察合格的人員，按照考生綜合成績(jī)從高到底的順序依次選擇崗位。

進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)，不得放棄資格，否則將通過調(diào)配方式調(diào)整到此次選崗中落選的崗位。

（九）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

市人力資源和社會(huì)保障局按程序研究同意后行文辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督：選調(diào)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）本次選調(diào)工作未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局：82514991

監(jiān)督電話：中共清鎮(zhèn)市紀(jì)律檢查委員會(huì)（清鎮(zhèn)市監(jiān)察局）:82522530

本方案由清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

1、清鎮(zhèn)市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）2017年面向市突發(fā)事件應(yīng)急救援 服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表

2、清鎮(zhèn)市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）2017年面向市突發(fā)事件應(yīng)急救援服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

3、清鎮(zhèn)市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）2017年面向市突發(fā)事件應(yīng)急救援服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員承諾書

清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月24