1 引言
1.1 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、 《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的通知》、《公司黨委工作制度》和《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》制訂標(biāo)準(zhǔn)。
1.2本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織科職能、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)以及檢查與考核等事項(xiàng)。
1.3 本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx公司黨委組織科工作。
2 職能
組織科是黨的一個(gè)職能部門，是黨委的助手和參謀，在黨委正副書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)黨的建設(shè)、科級(jí)以上干部和黨群干部的管理，～、僑務(wù)、民族等日常的具體事務(wù)工作的處理。
3 工作內(nèi)容及要求
3.1 按照黨的路線、方針、政策和黨委的決議，決定指使，進(jìn)行調(diào)查研究，向黨委提出實(shí)施措施意見，經(jīng)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。
3.2 檢查督促基層黨支部貫徹民主集中制、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨委決議，決定及黨的建設(shè)情況，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)撿，提出改進(jìn)意見和措施，并向黨委報(bào)告。
3.3 按照黨的組織建設(shè)制度，負(fù)責(zé)黨員思想教育和黨員管理工作，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員，提高黨員的政治素質(zhì)。
3.4 按照黨章規(guī)定，負(fù)責(zé)組織黨支部的換屆選舉工作，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。
3.5 配合紀(jì)委對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步端正黨風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)的八項(xiàng)規(guī)定。
3.6 負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考核工作，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和公司內(nèi)《黨的組織建設(shè)制度》中的發(fā)展黨員制度發(fā)展黨員和辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)，認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針。
3.7 負(fù)責(zé)對(duì)先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員進(jìn)行思想教育，經(jīng)教育不改者，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育，區(qū)別對(duì)待，綜合治理”的方針進(jìn)行處置》。
3.8 負(fù)責(zé)黨內(nèi)組織生產(chǎn)的安排，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果四落實(shí)。
3.9 負(fù)責(zé)接待黨員的組織關(guān)系和黨費(fèi)的收交、管理工作，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)確、及時(shí)。
3·10 按照“黨管干部”的原則，負(fù)責(zé)科以上干部和黨群干部及后備干部的管理、考察、考核、培訓(xùn)工作。全面、準(zhǔn)確地執(zhí)行干部四化的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞略瓌t，按照公司《干部管理及考核制度》辦理科級(jí)以上干部和黨群干部的任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲等手續(xù)。
3·1l 負(fù)責(zé)全公司干部的勞動(dòng)組織工作和科級(jí)以上干部、黨群干部的勞動(dòng)考核工作。
3·1 2 負(fù)責(zé)科以上干部和黨群干部的檔案管理、借閱、整理轉(zhuǎn)進(jìn)工作，做到完整無缺。
3.13 受理黨員和所管干部的申訴，辦理來信來訪接待工作。
3·1 按照上級(jí)政策負(fù)責(zé)僑務(wù)、～、民族等工作的貫徹落實(shí)。
3·15 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
3·1 6 執(zhí)行公司《科室通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。
4 工作程序
4·1 按照黨委方針目標(biāo)的要求，按月、季、年度對(duì)各支部有關(guān)工作進(jìn)行考核、檢查。
4.2 每季末月的28日前向市委上交黨費(fèi)、年終向各支部匯報(bào)黨費(fèi)收支使用情況和歷年結(jié)算情況。 ‘
4.3 發(fā)展黨員工作程序，具體按發(fā)展黨員制度辦理。
程序簡圖
4·4 科級(jí)以上干部任免程序按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。黨群系統(tǒng)一般干部的調(diào)整配備與有關(guān)部門協(xié)商提出名單，通過考察了解，上報(bào)黨委決定。
4·5 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”總結(jié)評(píng)比工作程序。
每年進(jìn)行一次評(píng)比總結(jié)工作，6—7月初評(píng)，1 2月-下年元月總評(píng)。
4.6運(yùn)用黨員名冊(cè)和黨員、黨組織卡片，做好年終統(tǒng)計(jì)報(bào)裹工作。
4·7 按照《中央組織部關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度意見》在每年年終進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員工作，具體內(nèi)容按公司《黨的組織建設(shè)制度》中的民主評(píng)議黨員制度組織實(shí)施。
5 職權(quán)
5·i 對(duì)上級(jí)黨組織和黨委的有關(guān)指示、決議，有權(quán)下達(dá)各支部執(zhí)行。
5·2 有權(quán)檢查、督促各黨支部、黨小組開展各種活動(dòng)的情況，井有權(quán)參加和進(jìn)行指導(dǎo)。
5·3 有權(quán)召集有關(guān)人員研究、座談、討論、了解有關(guān)黨的建設(shè)方面的問題，廣泛聽取各方面意見。
5‘4 有權(quán)向各黨支部收集、索取有關(guān)黨的建設(shè)方面的資料數(shù)據(jù)、先進(jìn)典型材料等。
5·5 有權(quán)對(duì)黨員的模范作用發(fā)揮情況進(jìn)行考察教育，根據(jù)黨員的表現(xiàn)情況提出獎(jiǎng)勵(lì)和處置意見。
5·6 有權(quán)組織基層單的有關(guān)人員參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)、參觀外調(diào)工作等。
5·7 有權(quán)對(duì)科級(jí)以上干部和黨群系統(tǒng)干部進(jìn)行考察、考核工作，并向黨委和總經(jīng)理提出調(diào)整、任免、獎(jiǎng)懲建議。
5·8 有權(quán)對(duì)全公司干部的勞動(dòng)進(jìn)行組織和對(duì)科級(jí)以上的干部和黨群干部的勞動(dòng)進(jìn)行考核。
6 檢查與考核
6·1 接受黨委正副書記的檢查與考核。
6·2 按照《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標(biāo)管理的考核和獎(jiǎng)懲辦法進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
附加說明：
本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出
本標(biāo)準(zhǔn)由組織科起草
本標(biāo)準(zhǔn)委托組織科科長負(fù)責(zé)解釋
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