為進(jìn)一步加強(qiáng)建三江農(nóng)墾法院全面工作，解決法院審判輔助人員不足問題，結(jié)合法院審判工作實(shí)際情況，現(xiàn)制定社會(huì)化用工人員招聘方案：
一、招聘基本原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、綜合考評(píng)、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃和崗位
招聘綜合崗位管理人員2人(男)
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;建三江管局戶籍。
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德;
3、為人正直、具有良好的品行，未受過刑事、治安處罰，未被開除公職或被國(guó)家機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位辭退;
4、身體健康，形體端正，無口吃、無色盲、無紋身，反應(yīng)機(jī)敏;身高1.72米以上，兩眼裸視視力在1.0以上;
5、要求年齡30周歲以下(1987年5月22日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，男性。
6、電腦操作熟練，熟悉office等常用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
四、崗位工作職責(zé)
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、軟件信息管理、文書送達(dá)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2017年6月13日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
按要求如實(shí)填寫《建三江人力資源和社會(huì)保障局公開招聘報(bào)名登記表》，并進(jìn)行資格審查。資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
3、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局101室。
4、報(bào)名咨詢單位：建三江農(nóng)墾法院政工處。報(bào)名咨詢電話：0454-5810906，聯(lián)系人：佟建華。
5、報(bào)名資料：以下證件的原件及復(fù)印件1份。
(1)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)離校時(shí)提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書的取消錄用資格);(2)高考成績(jī)單或普通高等院校新生錄取名冊(cè);(3)身份證;(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));(5)近期免冠2寸彩色照片3張;(6)戶口簿;(7)中共黨員需持所在黨支部介紹信;(8)復(fù)轉(zhuǎn)軍人需持退出現(xiàn)役證。
(二)考試
由建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局、建三江農(nóng)墾法院共同組織實(shí)施。
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：
筆試內(nèi)容：
文化基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作等崗位相關(guān)知識(shí)。
筆試分?jǐn)?shù)：各崗位卷面滿分100分，按70%折合計(jì)入總成績(jī)。考試時(shí)間為120分鐘。
考試日期為2017年6月14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3、面試：面試形式為問答，考查應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。
面試滿分為100分，按30%折合計(jì)入成總計(jì)，成績(jī)低于60分者不予聘用。
4、考試實(shí)行加分制，具體加分辦法如下：
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)加5分。
中共黨員加5分。
復(fù)轉(zhuǎn)軍人加5分。
以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。
5、考試總成績(jī)：
考試總成績(jī)=加分項(xiàng)成績(jī)+筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。考試總成績(jī)要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)考核和體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考試最后總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人負(fù)責(zé)。
1 、體檢：參加考試考核人員根據(jù)最終總成績(jī)從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，如有體檢不合格者按總成績(jī)依次遞補(bǔ)入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
2、考核：由用人單位對(duì)通過體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況通過面談的方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(四)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在管局人社局公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理錄取審批手續(xù)。
五、有關(guān)待遇
按社會(huì)化用工管理，工資參照管理局社會(huì)化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期兩個(gè)月，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定享受五險(xiǎn)，簽訂社會(huì)化用工勞動(dòng)合同(兩年)。
六、監(jiān)督
由紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5790713。
七、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局
黑龍江省建三江農(nóng)墾法院
2017年5月24日
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