根據工作需要,經市政府同意，綏化市公共資源交易中心公開招聘工作人員。
一、招聘計劃
此次計劃招聘3名工作人員，具體崗位詳見附表1。
二、招聘對象及條件
1、具有綏化市戶籍(含所屬縣、市、區);
2、社會非在職;
3、統招本科及以上學歷;
4、年齡滿18周歲，不超過35周歲(1982年6月6日后出生);
5、具備招聘崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者，不得參加公開招聘：(1)在近三年公務員招考或事業單位公開招聘過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的;(2)有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、報名
1、報名方式：采取現場統一報名，只能填報一個崗位。報名時需攜帶本人戶口本、第二代身份證、畢業證書等原件及復印件以及在學信網http://www.chsi.com.cn上通過的學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。另備二寸近期同版免冠照片5張(藍底，并列輕粘在空白a4紙上，照片背后和a4紙上寫上姓名)。填報《市直事業單位公開考試招聘工作人員報名登記表》(表上所有文字除照片及本人簽字外均需打印，一式兩份。材料不全的，不予受理)。報名人員提交的有關信息和材料應當真實有效，凡弄虛作假者，一經查實即取消報考資格。
2、報名時間：2017年6月6日至6月9日(上午9：00-11：30 下午2:00-5:00)。
3、報名地點：綏化市人才服務局(北林區中興東大街66號，正大街市工商銀行面)。
報名和資格審查由市人力資源和社會保障局負責，咨詢電話：0455-8388251。
四、考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
(1)筆試。內容為綜合知識和專業知識(專業知識主要包括《中華人民共和國招投標法》、《中華人民共和國采購法》、《招標拍賣掛牌出讓國有建設用地使用權規定》等相關知識)，實行百分制。命題評卷委托專業機構。
(2)面試。面試方式為結構化面談，實行百分制。根據筆試總成績從高到低順序，按照招聘計劃與面試人數1:3比例確定面試人選，達不到比例的，將縮減招聘人數。
考試綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
根據考試綜合成績按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定體檢考核人選。若綜合成績出現并列的，取筆試成績高者。
五、體檢與考察
體檢人選根據考試綜合成績結果從高到低依次確定。體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。
考察主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、溝通協調等綜合能力進行考核。
體檢、考核出現空缺的，根據考試成績從高分到低分的順序依次遞補。
六、公式與聘用。對經考試、體檢、考核合格的擬聘人員進行公示。公示期滿無異議后，按照相關程序辦理人事、編制手續，試用期為一年。
綏化市人力資源和社會保障局 綏化市公共資源交易中心
2017年5月24日
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