為適應我區第一中學發展需要，經區政府研究決定2017年面向社會公開招聘4名高中教師，現公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘人數及職位
高中語文教師2人、地理教師1人、生物教師1人。
(具體招聘崗位詳見附表1)。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、學歷及年齡要求
招聘崗位要求均為全日制碩士研究生，全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年8月31日及以后出生)，在本科階段學歷要求為各省級師范類院校教育類專業 (不含二級學院、定向或委培生),并且要與研究生專業相近。
6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學歷學位及以上文化程度(應屆畢業生需在2017年7月31日之前取得碩士研究生及以上學歷)
7、具有高中及以上相應學科教師資格證;
8、無計劃外生育行為。
以下人員不得報名：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;現役軍人;試用期內的機關、事業單位工作人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
四、招聘程序
1、報名時間：2017年6月12日9:00至2017年6月16日17:00。
2、報名方法：報名采取現場報名方式，報名地點設在區第一中學弘毅樓九樓 校辦公室，聯系電話：8251070、13979268806。
①畢業證書、學位證書(國家統一招生的全日制普通高校2017年應屆畢業生，由于資格審查時還未取得畢業證，要提供所在學校開具的報名推薦表)原件、復印件(留學回國人員報考的，要出具我國駐外使領館的有關證明材料);
②有效《居民身份證》原件、正反兩面復印件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明掃描件);
③本人近期免冠紅底2寸彩色照片，《濂溪區2017年引進高層次人才報名表》(附件2);
④工作經歷證明原件;
⑤在職人員(在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明(需在報名之日前出具);
⑥其他可以說明個人專長或能力的證明材料。
報名人員實行誠信報考，報名人員對自己所提供資料的真實性和完整性負責。資格審查貫穿公開引進工作全過程，如發現提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消引進資格，并按有關法律法規進行處理。
3、資格審查
濂溪區招聘工作領導小組將對報名人員資格條件進行初審，對資格審查合格人員發給面試準考證，面試時間、地點另行通知。
(三)面試
1、面試內容：采用說課形式，主要測試考生通過語言、形體語言和各教學技能的展示，考查其綜合能力。每個考生的面試時間控制在15分鐘。
2、面試成績計算方法
面試總成績100分。采取體操打分法：即去掉一個最高分和一個最低分，其余評分的算術平均分值即為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數，尾數四舍五入，成績現場公布;差額面試時，從高分到低分按1：1比例確定入闈體檢對象，如末位面試成績相同超過崗位計劃數時，末位成績相同者加試一道答辯題(由考官現場出題，分值30分，時間4分鐘);等額面試時，面試合格分數線不低于75分。
3、體檢擬入圍人員的確定
根據崗位計劃數1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。
(四)資格復審
面試結束后，將在濂溪區政府網上公布入圍考生名單及資格復審時間。
1、由濂溪區招聘工作領導小組對擬入圍體檢人員進行資格復審。
2、資格復審統一規定。擬入圍的考生除了攜帶報名時提供的資料原件外，還需攜帶個人檔案、無計劃外生育情況證明進行資格復審。
公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例根據面試成績由高到低遞補一次。
(五)體檢
1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由濂溪區人力資源和社會保障局組織實施。
2、體檢項目及要求參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額1：1的比例遞補一次。
體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。
在體檢之前因無法聯系或在規定的時間內不配合完成體檢的視為自動放棄。
(六)考核
考核由濂溪區教育局及濂溪區第一中學參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，濂溪區人力資源和社會保障局進行指導和監督。對體檢合格的考生，按照有關規定和程序進行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬引進資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
(七)確定擬引進人選
由濂溪區招聘工作領導小組，根據擬引進對象面試成績、體檢、考核情況按崗位計劃數1:1比例確定擬引進人選。
(八)公示
對擬引進人選在濂溪區人民政府網上進行公示，公示期7天，接受社會監督。
(九)聘用
擬引進人選報經濂溪區人民政府批準、九江市人力資源和社會保障局備案后，按照事業單位引進人才有關規定辦理聘用手續，由用人單位與考生簽訂聘用合同。應屆畢業生需取得畢業證書后方可辦理聘用手續，未能在2017年7月31日以前取得崗位要求的學歷畢業證書的不予聘用。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已聘用人員5年內不得調離聘用單位。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、監督、咨詢電話
濂溪區人社局：0792-8270079
濂溪區教育局：0792-8170582
本公告由濂溪區人力資源和社會保障局負責解釋。
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