根據(jù)事業(yè)單位崗位余缺和工作需要，乳山市事業(yè)單位招聘工作人員77名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對象和條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰；
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
3、截止6月25日，具有符合崗位要求的戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等條件；
4、招聘崗位所需的其他資格條件。
由山東省統(tǒng)一組織招募和選派到乳山市的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（含乳山生源到外市服務(wù)的基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，可以報(bào)考我市面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策的，不再享受定向考錄政策。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：6月25日- 6月26日。
報(bào)名地點(diǎn)：乳山市人力資源和社會(huì)保障局（市政府綜合樓一樓西107室）。
具體辦法：
1、現(xiàn)場報(bào)名：每人限報(bào)一個(gè)職位。考生登陸乳山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印《2012年乳山市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫個(gè)人信息，親筆簽名后連同近期同底版1寸免冠照片3張一并提交。報(bào)考定向職位的，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
2、資格初審：根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。
3、繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納筆試費(fèi)40元，面試費(fèi)70元。筆試費(fèi)在報(bào)名時(shí)繳納，面試費(fèi)在筆試成績公布后資格審查時(shí)繳納。
（二）資格審查
對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)（具體資格審查通知請?jiān)诠P試成績公布后查詢?nèi)樯绞腥松缇志W(wǎng)站）提交以下材料原件及復(fù)印件：應(yīng)屆生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、父母戶口簿、高中畢業(yè)證；往屆未就業(yè)畢業(yè)生需持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、父母戶口簿或戶口證明等；往屆已就業(yè)畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、所在單位出具的行政介紹信、父母戶口簿或戶口證明等。
取得面試資格的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
三、考試辦法
1、報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。其中定向招聘崗位最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，核減的招聘計(jì)劃調(diào)整到鎮(zhèn)級面向社會(huì)招聘的行政管理崗位。個(gè)別緊缺專業(yè)職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。
2、采取筆試和面試相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄用。筆試主要考核應(yīng)試人員的政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、行政管理、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，面試主要考核考生的綜合素質(zhì)和能力。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果，確定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，由高分到低分確定參加面試人員，計(jì)劃錄用5人（含5人）以上的按1：2的比例，計(jì)劃錄用4人（含4人）以下的按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員,筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，面試人員成績不足60分的，取消錄用資格。最后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員總成績和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單予以公布。
四、體檢考核
體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。成立考核工作小組負(fù)責(zé)考核工作，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績和應(yīng)回避等全面情況。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。對體檢、考核不合格造成的空缺，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
五、錄用與分配辦法
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的予以錄用，其中，對報(bào)考同一專業(yè)的，按總成績從高分到低分依次選擇職位。
新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，確立人事關(guān)系，不合格的解除聘用合同。
六、注意事項(xiàng)
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試等考試相關(guān)信息均在乳山人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.rsrs.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、咨詢電話：0631—6654170。
2012年乳山市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及相關(guān)要求
2012年乳山市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
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乳山市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年六月十八日
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