一、學校簡介
山東交通學院始建于1956年，實行中央與地方共建、以地方管理為主的管理體制。以實施本科教育為主，堅持“立足交通、突出特色、強化素能”的辦學方針，現已成為一所以工學學科為主，以交通類專業為骨干，培養應用型高級人才的多科性普通高等學校。
學校占地面積2200余畝，兩地三址（兩地：濟南、威海；三址：校本部、長清校區、威海校區）辦學。目前，學校有全日制本專科在校生17000余人。
學校設有13個二級學院和4個教學單位，43個本科專業，專業設置涵蓋文、理、工、經、管、法、藝7大學科門類。建有70余個實驗室，其中，山東省“十二五”重點學科3個，國家級特色專業2個，省級特色專業4個。建有70余個實驗室，其中，山東省普通高等學校實驗教學示范中心2個，全國交通行業重點實驗室1個，山東省重點實驗室1個。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業技術人員58名，其中（中級32人，初級26人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有較高的政治素質和良好的道德修養；
2、熱愛教育事業、遵紀守法，富有創新和團結協作精神；
3、應屆畢業生需能按時畢業并取得相應畢業證和學位證；
4、應聘人員應具有的基本素質：國家普通話水平達到二級乙等及以上等級；應聘輔導員崗位人員還應在本科或研究生階段擔任班長、團支書、學生會部長及以上職務；
5、身體健康；
6、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省高校畢業生就業信息網、本校人事處網站網站面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式: 應聘人員采取現場報名的方式進行報名
報名時間：2012年6月18日至7月2日
報名地點：
地 點 一：山東省濟南市長清區大學科技園海棠路5001號
山東交通學院人事處（辦公樓604室）
聯 系 人：田老師
聯系電話：（0531）80683131
地 點 二：山東省威海市新威路115號
山東交通學院海運學院辦公室
聯 系 人：呂老師
聯系電話：（0631）5278249
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業；3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；4、有本人簽名的《山東交通學院公開招聘報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
2、資格審查
根據崗位需求和學科發展需要，學校對報名的應聘人員進行資格審查，對應聘人員的基本條件、專業方向、科研水平等情況進行初步審查篩選，確定參加面試人選，并通過電話的方式及時通知。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在招聘過程中，發現應聘人員不符合條件或存在弄虛作假行為，即取消該應聘人員的資格。
（三）考試
初級崗位考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為總成績。
1、教師崗位考試：
（1）筆試
筆試內容為崗位所需專業知識。
筆試采用百分制計算應聘人員成績。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
筆試時間、地點另行通知。
（2）面試
面試采取試講和答辯的方式進行，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測試應聘人員的專業知識、業務能力及擔任教師的綜合素質。面試總分為100分，試講和答辯成績各占總成績的50%，在減掉一個最高分和一個最低分后，按百分制計算平均分即為面試成績。對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位設定面試合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。
面試時間、地點另行通知。
面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。簡化程序的中級崗位，應聘人員的面試成績即為考試總成績。根據應聘人員考試總成績由高分到低分進行排序。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員。
2、輔導員崗位考試
（1）筆試
筆試內容：主要測試應聘人員的公共基礎知識和與學生工作相關的專業知識。筆試總分為100分。設定筆試合格分數線60分。
面試時間、地點另行通知。
（2）面試
根據筆試成績按照1：3的比例由高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面談的方式，主要測試應聘人員的相關專業知識、業務能力、組織協調能力、對突發事件的處理能力及綜合素質等。面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位設定面試合格分數線60分。
面試時間、地點另行通知。
面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。
（四）考核體檢
應聘人員按面試成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。體檢按規定組織，標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話的方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。考核工作由學校招聘考核工作小組負責。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員經公示無異議的，由學校提出聘用意見，報省人社廳備案，核準后按規定簽訂聘用合同，并執行試用期制度。試用期滿合格的，學校予以正式聘用；試用期滿不合格的，學校解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校編制內正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人 ：田家軍
聯系電話：（0531）80683131
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的相關規定執行。
山東交通學院
二〇一二年六月十八日
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