聊城市第二人民醫院2017年公開招聘備案制工作人員簡章
根據聊城市第二人民醫院備案編制人數空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)等有關要求，現將2017年聊城市第二人民醫院公開招聘備案制工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件;
(五)年齡在40周歲以下(1977年5月31日后出生);
(六)招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明。已與用人單位簽訂就業協議的2017年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2017年4月6日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數
具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。
三、報名時間和資格審查
(一)個人報名
報名時間：截止至2017年6月10日18:00
報名郵箱：lceyzp2017@163.com
應聘人員登陸報名網站，下載《報名登記表》及《報名簡表》(見附件2、3)，按要求如實填寫應聘信息后發送到報名郵箱。
(二)單位初審
初審時間：截止至6月11日11:30
報名期間，醫院根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在應聘人員報名成功后24小時內通過郵件反饋初審結果，初審通過方可參加考試。
報名結束后，對應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應核減招聘人數。
四、考試內容和形式
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試考試內容為應聘崗位基礎知識和專業知識，采用百分制計算應聘人員的成績。
筆試時間、地點：另行電話、郵件通知
(二)面試
面試由聊城市第二人民醫院按備案的面試方案統一組織實施，面試人員根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定。進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料及面試具體時間、地點、方式在醫院官網(http://www.lceryuan.net)上另行通知。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄。因取消資格或自動棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。考試總成績和考察人員名單，在醫院官網上公布。
五、考察體檢
根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數1:1.5確定進入考察范圍人選，組織考察。考察根據崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、技能考核、工作實踐等形式，全面了解考察對象的政治表現、道德品質、業務能力、學習工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。醫院成立考察小組，考察工作要實事求是、全面客觀公正地評價考察對象，寫出書面考察報告。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢前，在醫院官網發布體檢公告，告知體檢有關事項，聊城市衛計委進行全程監督。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，由市衛計委審核報市事業單位公開招聘主管機關同意后在聊城市第二人民醫院官網(http://www.lceryuan.net/)和聊城市衛生和計劃生育委員會官網(http://www.lcwjw.gov.cn)上統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由市衛生和計劃生育委員會提出聘用意見，報市人社局備案，由市人社局發放《市直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續。醫院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。醫院可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書(資格)的不予聘用。
對具有博士學位的人員，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)的有關規定，經市事業單位公開招聘主管機關同意，采取直接考察的方式，由醫院組織實施。
本次招聘人員為聊城市第二人民醫院總量控制人員，公開招聘結果報編制人社部門備案，按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。
七、其他
(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對資格審查后無故不參加考察體檢、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業單位公開招聘主管機關記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(四)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，可咨詢電話：0635-2342221，2342213。
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