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　　興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設(shè)在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。興業(yè)銀行資產(chǎn)托管部成立于2005年2月，是總行設(shè)在上海的直屬部門，全面負責興業(yè)銀行資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的運作和管理。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠摯地歡迎有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤胛覀兊男辛小?/p>

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　（一）年齡35周歲（含）以下，全日制211工程大學(xué)或985學(xué)校，計算機或信息技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)。

　　（二）研究生學(xué)歷需具有1年以上金融市場相關(guān)工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷需具有3年以上工作經(jīng)驗，主要從事銀行或金融行業(yè)科技系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析、項目管理等工作。

　　（三）具有良好的溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力，能承受一定的工作壓力。

　　（四）遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，工作責任心強，具有良好團隊協(xié)作精神以及良好的職業(yè)道德和個人素質(zhì)。

　　（五）具有資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)相關(guān)科技工作經(jīng)驗（如從事相關(guān)研發(fā)管理、需求管理等）優(yōu)先考慮。

　　二、招聘崗位

　　以下崗位工作地點均在上海，用工形式為本行正式用工。

　　（一）需求分析崗

　　1．崗位職責

　　（1）根據(jù)托管產(chǎn)品、運營管理、總分行業(yè)務(wù)流程需要，進行業(yè)務(wù)需求的溝通、分析、總結(jié)、編寫，編寫業(yè)務(wù)可行性分析報告等材料，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行業(yè)務(wù)測試。

　　（2）針對業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)訴求，結(jié)合業(yè)務(wù)切入點，提出策略分析、技術(shù)實現(xiàn)、實施步驟的整體解決方案。

　　（3）根據(jù)本行、本部門及科技相關(guān)規(guī)范流程編寫規(guī)范需求文檔，并對需求實現(xiàn)流程的管理、推進和溝通。

　　（4）負責與行內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)或部門溝通，承擔客戶協(xié)調(diào)、分行答疑等工作。

　　（5）承擔數(shù)據(jù)分析、報表提取等相關(guān)職責。

　　2．任職條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制211工程大學(xué)或985本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷具備一年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷具備三年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　（2）具備較強的溝通協(xié)調(diào)、表達、文字綜合和分析能力。

　　（3）具備突出的業(yè)務(wù)需求分析、時間管理能力，具備承擔多任務(wù)并行管理能力。

　　（4）了解國家及金融行業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)則，對金融市場有一定的了解和認識。

　　（5）身體健康，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)操守，較強的工作責任心、團隊協(xié)作精神和應(yīng)急處理能力。

　　（二）研發(fā)管理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責系統(tǒng)研發(fā)項目、維護需求的技術(shù)方案編寫、溝通、評審、確定。

　　（2）負責與系統(tǒng)研發(fā)公司、相關(guān)部門等協(xié)調(diào)溝通工作計劃、工作量評定、研發(fā)人員管理。

　　（3）參與重大、創(chuàng)新項目的技術(shù)可行性分析，負責相關(guān)談判、合同制定等工作。

　　（4）承擔部分技術(shù)架構(gòu)分析和技術(shù)實現(xiàn)方案的制定，對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用等技術(shù)平臺進行綜合評估。

　　（5）承擔研發(fā)過程中各團隊之間的協(xié)調(diào)溝通，保障研發(fā)工作的同步推進。

　　2.任職條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制211工程大學(xué)或985本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷具備一年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷具備三年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　（2）熟悉系統(tǒng)研發(fā)的整體流程，具備較強的技術(shù)架構(gòu)、流程設(shè)計能力，靈活掌握數(shù)據(jù)庫語言、系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)等配置調(diào)優(yōu)技能。

　　（3）熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)流程，具備良好的文字處理、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力。

　　（4）具有金融市場業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)管理經(jīng)驗及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　三、應(yīng)聘須知

　　（一）有意應(yīng)聘者請于2017年6月30日前將以下資料同時發(fā)送至郵箱zhangyi3@cib.com.cn、titan@cib.com.cn,郵件請注明：主題為應(yīng)聘興業(yè)銀行資產(chǎn)托管部；郵件內(nèi)容請附加應(yīng)聘者簡歷、興業(yè)銀行應(yīng)聘申請表及相關(guān)材料，并請按“姓名+應(yīng)聘……崗位”方式命名。應(yīng)聘材料包括：

　　1.興業(yè)銀行應(yīng)聘申請表（詳見附件）。

　　2.各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書等。

　　3.業(yè)績證明材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等，其他應(yīng)聘者認為對應(yīng)聘該崗位有幫助的相關(guān)材料。

　　4.近期全身數(shù)碼生活照片一張。

　　（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間和地點，未被錄用人員的材料給予保密，恕不退還。

　　（三）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　（四）聯(lián)系電話：021-52629999-212031。